产权契约与家族企业治理

家族企业是家族资产占主导,家族规则与企业规则的结合体.它在很大程度上可以看作是传统家庭生产组织功能在自由市场经济条件下的专业化拓展和规模化经营.有企业就会涉及产权和契约.从"家庭"的契约性质出发,分析了产权契约与家族企业所有权变迁,认为最优的企业产权契约必然是一个既是非人力资本拥有者的资本家, 又是有经营能力的企业家, 二者合而为一.     

论绩效契约与公司治理结构

本文在契约理论和绩效管理理论的基础上提出了绩效契约的概念,并对其概念进行界定。文章分析了现代企业经营的绩效契约的特征,探讨了委托代理绩效契约和利益相关者绩效契约。文章分析了现代企业绩效契约与公司治理结构的内在逻辑联系。     

人力资本产权界定与企业治理结构

如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。人力资本产权界定不是静态的,而是一个不断调整的过程。因此人力资本产权界定就是人力资本所有者与物质资本所有者的产权博弈过程。随着环境的变化,人力资本产权再界定使得企业治理结构实现不断变迁和优化选择。     

人力资本产权对企业治理效率的影响

文章从产权内涵分析入手 ,理顺了货币资本与人力资本之间的关系 ,论证了人力资本产权与企业产权治理的关系 ,并从产权层次上分析了如何提高国有企业的治理效率。     

论企业产权契约的内在构成与历史演进

企业产权契约由两部分组成 :一是企业家与人力资本的交易 ,二是企业家与非人力资本的交易。企业产权契约演进主要通过两条路径 :一是非人力资本市场交易的虚拟化 ,二是人力资本企业交易的专用化。随着企业产权契约内在构成的不断演进 ,企业产权激励也不断地从一元向多元转化     

论现代企业制度的产权结构与特征

论现代企业制度的产权结构与特征刘作翔，鲁吉安党的十四届三中全会提出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。＂并把＂产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学＂界定为现代企业制度的内涵。这表明我国经济体制改革的理论与实践的重大突破，标志着...     

新经济呼唤企业治理结构中的人力资本产权化

在分析公司治理问题和追踪国内外研究成果的基础上,提出人力资本的产权化是解决企业治理结构问题的根本出路。进一步就人力资本产权化的途径进行了初步的探讨,指出重塑人力资本的激励和约束机制是新的公司治理结构的核心。对新经济形态下解决企业治理结构问题有一定现实意义。     

高技术企业人力资本产权化对企业产权结构和绩效的影响分析

本文以人力资本的产权特征为逻辑主线,着重剖析了高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本对企业治理结构和绩效的特殊影响,并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状,提出要通过人力资本产权文化的培育,建立人力资本评价体系,完善人力资本产权化的法律法规等,让人力资本从不同方面进入高技术企业的制度安排;通过强化科技成果界定的科学性,扩大无形资产评估的范围,推行无形资产界定的契约化、市场化,以实现技术资本产权主体的激励与约束;通过创业板的设立,解决风险资本的退出问题,加速风险资本的积累,为高技术企业的发展提供金融支持。     

产权治理对会计的影响

会计与产权关系紧密,公司制产生以来二者更是不断渗透融合,产权会计的产生对会计理论的发展是重要的补充。本文从会计与产权二者关系的历史演变入手,并对我国目前的产权治理体系加以简析和研究,最后论述了对我国产权会计体系的启示。