独立董事制度研究述评

会计信息质量直接影响到政策制定和决策效果。公司绩效与高管薪酬一方面是公司经营状况的反映信号,另一方面也是利益相关者关注的重点。但是在公司内部,往往缺乏一个有效监督与约束机制。独立董事制度的引入使得这种情况有所改善,但对其作用机理与改善效果的研究尚无一致意见。本文从会计信息、公司绩效与独立董事的关系角度,以独立董事制度为主题,对国内外学者相关研究进行综述,以期对独立董事制度的实践及理论研究提供参考。     

独立董事与会计信息质量关系浅议

根据独立董事的具体特征,与会计信息质量关系,表现在:公司治理结构失效影响会计信息质量的提高;独立董事制度将进一步完善公司治理结构;独立董事制度有助于提高会计信息质量.根据独立董事的具体特征,董事可分为内部董事与外部董事.在采取两分法的情况下,外部董事与独立董事有时互换使用.由于独立董事不兼任公司的经营管理人员,独立董事属于外部董事的范畴.又由于独立董事在人际关系或经济利益关系两方面都是完全超脱和独立的,所以这种性质的董事就是通常意义上的"独立董事".     

独立董事制度的产生与在会计信息质量控制中的作用

独立董事是英美国家在一元制公司治理模式下对制度的一种完善.目前我国引入独立董事制度已进入全面实施阶段,且对于会计信息质量控制发挥着重要作用.影响独立董事制度在控制会计信息质量方面发挥作用的因素有内外两个方面.因此,既要完善其内部构成要素,又要与外部相关制度协调.     

独立董事治理特征与公司绩效

我国上市公司在证监会的强制性要求下建立了独立董事制度,旨在改善公司治理和提高公司绩效。然而,在中国特殊背景下,新建立的独立董事制度是否对公司治理和公司绩效有影响,什么样的独立董事治理机制最有利于改善公司治理和提高公司绩效成为关注的焦点。本文使用分配数列对195家样本公司独立董事特征与公司绩效的关系进行分析,验证了独立董事与公司绩效的关联方式。并以此为基础设计回归模型建立独立董事特征与公司绩效的多元回归关系。这些分析为优化和设置公司治理机制、提高公司绩效和创造新财富提供了借鉴。     

独立董事与会计信息质量关系浅议

根据独立董事的具体特征，与会计信息质量关系，表现在：公司治理结构失效影响会计信息质量的提高；独立董事制度将进一步完善公司治理结构；独立董事制度有助于提高会计信息质量。根据独立董事的具体特征，董事可分为内部董事与外部董事。在采取两分法的情况下，外部董事与独立董事有时互换使用。由于独立董事不兼任公司的经营管理人员，独立董事属于外部董事的范畴。又由于独立董事在人际关系或经济利益关系两方面都是完全超脱和独立的，所以这种性质的董事就是通常意义上的“独立董事”。     

董事会治理特征与公司绩效关系的实证研究——基于东北65家国有上市公司的数据分析

董事会治理是公司治理的核心,董事会的治理效率将直接关系到公司利益和股东利益。文章以东北65家国有上市公司为样本,研究了董事会治理特征与公司绩效的关系。研究表明:东北国有上市公司董事会规模对公司绩效并无太大影响,制度设计中的独立董事并未发挥正向作用,董事的股权激励作用也并未显现,而董事的年薪激励方式则效果显著。需加强独立董事制度建设,完善董事薪酬激励制度。     

独立董事制度与公司绩效的相关性研究——基于中国上市公司的一个实证

本文着力于分析独立董事制度与公司绩效间相关关系,将体现公司价值的净资产收益率和公司价值成长能力的托宾Q值作为反应公司绩效的两个指标,建立面板回归模型,考察独立董事人数占董事会比例和独立董事薪酬与公司绩效间的相关性和回归系数。文章最后还为完善我国独立董事制度,提高我国公司绩效提出了若干建议。     

我国商业连锁企业上市公司董事会治理与公司绩效的实证研究

董事会治理是公司治理的核心,董事会的治理运作直接关系到公司利益和股东利益.本文以我国商业连锁企业上市公司为研究样本,对董事会治理结构和治理机制与公习绩效进行实证分析.研究结论表明:董事会的规模、年度会议次数和成员变更与公司绩效具有负相关关系;独立董事的比例与公司绩效成正比,但效果不显著;两职分离有利于提高公司绩效,董事的学历与公司绩效的正相关关系微弱;董事的薪酬、持股与公司绩效显著正相关.     

我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究

董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度.本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析.研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性.     

独立董事制度与经营绩效的实证分析——基于安徽上市公司的经验数据

在中国独立董事制度的引入已有十年多的历史，独立董事在公司中扮演着指导和监督的双重角色，主要表现在其对公司薪金机制、高层管理者的任用、风险规避等都有重大影响，从而对公司经营绩效目标构成影响。为验证独立董事这一制度在具体经济市场对经营绩效的影响，致力于研究上市公司中经营绩效和独立董事制度这两者的相关性。     

董事会规模与运作效率关系的实证分析

本文主要研究中国上市公司董事会规模与其绩效的相关关系,探讨董事会规模发展趋势,发现就董事会规模而言,董事会规模与公司绩效之间存在明显的倒U型曲线关系,董事会规模在9-11人之间时公司绩效明显高于其他董事会规模下的公司绩效;就董事会结构而言,中国证监会关于独立董事规章制度在实践中并没有得到很好地执行,独立董事制度流于形式.这些结果可以对中国董事会制度建设及中国公司治理结构的完善提供决策参考.     

中国上市公司独立董事制度运行效率实证研究

文章在对该课题的研究现状作具体深入的描述后,用实证分析的方法对目前中国上市公司的独立董事制度的有效性进行检验,结果表明,目前在上市公司中独立董事并没起到显著的改善公司治理从而提高公司绩效的作用。然而,独立董事制度的推行是改善公司治理结构的一个比较可行的办法,为什么目前在中国的上市公司效果不明显呢?笔者在深入分析其原因的前提下,提出了完善中国上市公司独立董事制度的可行性建议。     

独立董事对企业影响因素研究

本文通过分析独立董事背景对公司经营业绩的影响发现,独立董事的教育背景对公司业绩有正面的影响.同时,有政府背景和银行背景的独立董事比例越高,公司经营业绩越好.独立董事兼职公司个数与公司绩效线性相关,独立董事的社会资本与公司业绩成倒U型关系,相关专业经验与企业绩效正相关.     

董事会的独立性是否影响公司绩效?

在董事会和公司绩效的研究框架内,代理理论和乘员理论就独立董事比例的绩效后果产生了分歧,前者认为独立董事通过降低代理成本促进绩效,后者则认为董事会效率会因独立董事比例的提高而下降。利用中国资本市场的数据,本文系统地检验了董事会独立性和公司绩效的关系,为这一争议提供了证据。研究发现,独立董事比例和公司绩效显著正相关,这种相关性在控制内生性问题后仍然成立,并且发现当大股东缺乏制衡时,独立董事比例对公司绩效的促进作用会显著降低,这一结果表明代理理论对中国资本市场的公司治理更具解释力。我们还进一步就独立董事的背景和公司绩效的关系进行了检验,研究发现独立董事的声誉能够显著地促进公司绩效,而其行业专长、政治关系以及经济管理背景与公司绩效并无相关性。     

独立董事与公司治理绩效的灰色关联分析

公司治理水平是公司绩效的关键驱动因素，而独立董事对于完善公司治理并提升治理水平具有重要作用。本文以上市公司为样本，通过建立灰色关联分析（GRA）模型对独立董事参与公司治理的诸因素与公司绩效间的内在关系进行了实证研究。研究表明，在独立董事参与公司治理的四个影响因素中，影响公司绩效最重要的因素是独立董事的报酬，最弱是独立董事的职业背景。这为监管机构改进对独立董事认知的规定和构建科学有效的独立董事治理机制提供实证依据。     

国内外独立董事研究综述

文章立足国内外关于独立董事的研究,分析了独立董事与公司绩效,独立董事与CEO关系,独立董事与激励以及在不同制度下独立董事作用等几个重点问题。在把握现有研究的内在联系的基础上,深入阐述和比较了国内外独立董事研究的结果。指出了国内现有研究的不足,以及进一步研究的方向。希冀为今后独立董事的研究提供借鉴。     

我国上市公司独立董事特征与公司绩效关系的实证研究

文章以2010年我国上市公司总市值前百名的企业为样本,对我国独立董事特征和公司绩效的关系进行了实证研究。研究表明,独立董事比例以及独立董事薪酬水平和公司绩效之间没有明显的相关关系,有财务背景的独立董事比例对公司绩效的影响呈倒U型。     

论投资基金独立董事制度的历史与比较分析

投资基金运作过程中采用了独立董事制度,很多人误认为在投资基金中运用地独立董事制度与公司治理中采用地独立董事制度大同小异,甚至有人误认为它们有着同样的发展历程.确立投资基金独立董事制度的特殊性至关重要,可以为后期研究做好铺垫.事实上,投资基金独立董事制度与普通公司独立董事制度有很大差异,其历史沿革可以很好地印证这一点.     

独立董事制度功能实现机制探寻

独立董事制度是大型公司管理权力演化的结果,是两权分离的利益协调机制,各国公司治理结构中普遍引入独立董事制度,国际公司治理结构趋同体现了独立董事制度的积极作用.完善独立董事制度的关键在于公司外部治理结构的健全和独立董事激励机制与约束机制的建立,而董事会与监事会权责边界的重新界定则是独立董事制度融入我国现有公司治理结构的重要保证.     

独立董事制度的有效性:基于自愿设立独立董事行为的初步评价

关于独立董事制度引入我国能否见效 ,学术界争议颇大。本文以公司自愿设立独立董事的行为为研究对象 ,对设立动机及其效果进行实证分析 ,有助于对独立董事制度的全面施行作出合理预期 ,为独立董事制度的运作和监管提供经验借鉴。研究结果发现 ,公司是否设立独立董事主要受到股权结构、现金分红能力以及关联交易等因素的影响 ;市场反应证实 ,独立董事制度有助于提高公司盈余信息的可信性。