大学生事务管理存在的问题及对策研究

随着我国高等教育改革的逐渐深入,高校规模的不断扩大和在校生人数的不断增加,学生的学习、生活、成长方式已经发生了很大变化,思想观念日益复杂,也暴露出一些新的问题,传统的学生管理理念已经很难适应新的发展要求,同时也对学校管理工作者和大学生事务管理体制提出了更多、更高的要求.面对新形势下大学生的各种要求和变化,我们要认清形势、更新观念、积极探索新的大学生管理途径和方法,建立一支专业化的学生管理队伍并提出相应的对策,从而构建新时期大学生事务管理新模式.     

人事档案管理制度的变革

随着市场经济的建立和发展,我国的人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作也进行了相应的变革,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种方式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究人事档案管理新的方法。     

人事档案的社会化管理及其意义

随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作，若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案，已经不能适应当今社会发展要求，因此，必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。     

加速高校后勤改革探索大学生宿舍管理新模式

就大学生宿舍管理在我国高等教育从传统的知识型教育向素质教育转变的新型教育模式下和向社会主义市场经济的转轨中进行自我改革和完善的必要性以及可行性作初步探索,以使大学生宿舍管理能尽快适应和更好服务于未来教育。     

浅谈高校后勤管理与人的素质

高校后勤社会化,是高等教育领域中的一项重要改革,是高等院校办学模式的重大转变,后勤管理者要坚持从实际出发,加快后勤社会化改革的步伐,大胆创新、积极实践走出一条符合学校实际、能使高校后勤真正走向社会的企业化运作新模式。作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式,为建立新的适应社会发展的管理体制,不断改革、不断创新、不断开拓进取,以取得最大的社会效益和经济效益,因此,具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的一个重要素质特征。     

关于新时期大学生德育工作的探索与实践

关于新时期大学生德育工作的探索与实践●吴宝科随着我国市场经济的建立，高校教育逐渐由封闭型向开放型转化，传统的教育方式、方法和手段显得越来越不适应，大学生的德育工作面临新的挑战。下面就我多年来做学生工作的实践和体会谈几点认识。一、适应新的形势，不断改进...     

对建立有计划商品经济的财政调节机制的探索

当前,我国随着经济体制改革的深入,整个国民经济的运行模式正在发生根本的转变,这一转变为整个经济生活注入了生机与活力。与此同时,传统的宏观经济控制手段越来越不能有效地调节宏观经济的运行,因而,建立适应有计划商品经济要求的新的宏观调节机制体系已成为我们当前紧迫的任务。财政是国家宏观经济调节的主要手段之一,进一步健全和完善财政机制是建立新的宏观调节机制体系的核心内容。因此,正确地分析与认识财政在新旧体制模式中的地位及其作用,尽快把财政转到有计划商品经济的轨道上来,对于有效地发挥     

高校教育经费预算实施保障策略研究

教育经费预算管理是高校财务管理的重要组成部分,它贯穿于高校预算编制和执行的全过程,是确保教学、科研等各项业务目标实现的重要手段,也是高校管理的重要内容之一,其管理好坏直接影响到高校的财务状况,乃至高校事业全面、协调、可持续发展的能力。在当前国家不断加大教育资金投入的情况下,在加快发展高等教育事业的前提下,原有的高校预算管理体制与模式暴露出一系列问题,已不能适应经济社会发展的需要,深入研究解决这些问题,是当前高校财务管理改革的重要课题。本文在对高校教育经费预算管理执行环节现状分析的基础上,认为要在教育经费预算的编制、支出和追加等环节建立严格的约束机制。     

中外合作办学高校大学生思想政治教育工作的挑战与转型

20世纪90年代以来,作为一种新兴的办学形式,中外合作办学高校开始出现在中国高等教育体系中。由于在中国这种办学方式起步较晚,加之该类院校中学生群体的身心特点与以往学生群体的差异性,使得该类院校的思想政治教育和学生管理工作面临着更多的挑战,原有的普通高校思想政治教育和学生管理工作模式日益不能适应新的形势的需要。以2012年上半年的一次相关调查为基础,分析了中外合作办学高校大学生思想政治教育工作的现状和所面临的挑战,思考传统大学思想政治教育工作在新的历史条件下的转型路径。     

中外合作办学模式下的辅导员工作方法新思考

随着高校对外开放领域的不断扩大以及教育改革的不断深入,中外合作办学这种办学模式越来越受到社会各界的广泛关注,高校学生辅导员在高校学生工作中起到重要的作用,其重要作用日显突出。如何做好中外合作办学模式下的大学生管理工作,特别是做好大学生的思想政治教育工作,不仅对构建和谐校园有着非常重要的意义,对培养国际化人才同样有着深远的意义。本文将从中外合作办学模式下的辅导员工作入手,探索新的工作思路,积极探索适合自身发展的管理方法,形成一套适用于中外合作院校学生的辅导员工作方法体系,为培养适应国际化要求的综合型人才服务,为中外合作办学院校的发展注入更多新鲜的血液。