制度配置理论：制度配置方式与制度系统的开放性

制度配置问题是进行制度研究时应当关注的重要内容。研究制度配置的目的在于使各种制度安排之间相互协调，增强制度系统的有序性以充分发挥制度系统的功能。制度的合理配置能否实现与制度的开放性有重要联系，开放的制度系统更有可能实现制度的最优配置。     

制度配置状态:制度耦合、制度冲突与制度真空

制度配置问题是进行制度研究时应当关注的重要内容。研究制度配置的目的在于使各种制度安排之间相互协调 ,增强制度系统的有序性以充分发挥制度系统的功能。文章旨在研究制度中存在的制度耦合、制度冲突和制度真空三种状况 ,分析使制度系统功能提高的路径     

浅谈人才资源市场化配置的制度环境

人才资源市场化配置需要一个良好的制度环境。其中,建立人力资本个人所有的产权制度是人才资源市场化配置的基本前提;形成人才资源市场化配置法制保障体系是人才资源市场化配置的根本保证;完善竞争开放的劳动力市场体系是人才资源市场化配置制度的主要载体;确立多层次、广覆盖的社会保障制度是人才资源市场化配置的重要内容。     

金融制度变迁与企业风险配置

本文从微观角度切往，力图通过对金融制度变迁的粗线条描述，尤其是借助于两种金融制度风险配置特征的比较分析，阐释一个基本观点：企业风险有必要也有可能借助于一定的金融制度安排来解决，但不能仅仅依赖金融制度安排。沿着这一逻辑线索，依次论证以下命题：首先，金融制度的变迁从根本上是内生的，而特定的金融制度安有一定的外生性；其次，经由银行体系的间接融资方式与经由资本市场的融资方式，各有利弊，都存在风险，第三，目     

我国人力资本发展运营过程中的制度探析

人力资本发展制度存在行政性垄断、投入不足等弊端,存在市场配置机制发展滞后、不完善及分配仍以人力资本的行政定价为主等问题.造成缺陷的主要制度性根源在于人力资本产权缺失或残缺.实现制度创新,需要以人力资本产权制度为基础明晰人力资本产权,利用市场机制配置人力资本,建立以个人合法剩余索取权为基础的收入分配制度.     

论人力资本产权的配置功能

人力资本配置在一定程度上是人力资本产权在各经济主体之间的分配,人力资本产权制度内含了配置功能。人力资本产权制约着人力资本配置机制,也是人力资本市场形成和有效运行的前提。因此,人力资本产权制度决定了人力资本的配置形式和配置效率。     

失地农民中特殊群体非正规就业问题实证研究——以成都市郊两镇为例

通过对成都市郊弥牟镇和大弯镇的特殊群体——大龄、文化程度低失地农民非正规就业选择问题的实证案例及其理论分析,揭示了非正规就业是大龄、文化程度低失地农民人力资本合理的再配置形式;城市政府现行相关政策导向和制度安排导致非正规就业制度成本上升,无助于这一群体生计的可持续性。城市政府应积极看待非正规就业的正面功能,以新的制度安排促进非正规就业市场的健康发展,从而为社会弱势群体创造实现可持续生计的公平机会。     

人力资本理性配置的制度因素分析

本文通过建立人力资本理性配置与经济增长间的关系模型,得出结论:低人力资本者和高人力资本者都可能成为价值侵蚀者.只有个体将知识和人力次本更多地配置到价值创造的生产性领域时,才能在降低增长成本而实现个人财富"理性增长"基础上实现整个社会经济的"和谐增长".本文的政策含义是:粗放型经济增长的根源在于"掠夺性激励制度"激发了人的"掠夺性侵蚀行为",如何纠正激励性制度偏差,降低价值侵蚀行为效率是实现成本节约基础上长期经济增长的关键.     

论人力资本产权功能

我国在进行物质资本产权制度改革的同时必须尽快建立一个有效的人力资本产权制度，充分发挥人力资本产权的激励、收入分配及配置等重要功能，以促进人力资本的形成和有效利用，这是我国在知识经济时代能否实现现代化目标、赶上发达国家的重要前提。     

对人力资本配置问题的研究意义探讨

人力资本对经济发展的推动作用取决于人力资本的存量及有效配置,我国是一个人力资本存量相对匮乏的国家,实现人力资本的有效配置,提高人力资本的利用率尤为重要。文章综述了国内外对人力资本配置问题的研究现状,概括了人力资本的有效配置对我国的经济发展、就业、产业结构调整、区域均衡发展等的重要意义。     

中国经济要素的空间配置效应

本文以改革开放以来中国经济运行的实际情况和基本统计资料为依据,运用传统的增长模型以计量的方法分解了引致中国经济增长相关因素;并在空间层面上研究了中国28个省份的生产函数性质,验证了劳动力在中国大部分地区存在严重过剩的事实;在此基础上,进一步探讨了劳动生产率、资本生产率以及综合要素生产率的空间配置效应问题,最后运用"增长的核算"框架分析了劳动力、资本与TFP之间的相互关系.     

加拿大实现碳中和的政策部署与路径

本文根据加拿大联邦政府发布的增强版气候计划,阐述了加拿大实现碳中和的有关政策部署和路径。在围绕碳中和的新一轮全球博弈中,加拿大将减排重点放在能够显著减排的关键领域,给予有利政策和资金支持,并且将政府引导与碳定价机制相结合,从而激励相关行业企业不断革新技术,以技术创新带动绿色低碳产业的发展,进而推动加拿大在后疫情时代实现经济复苏。     

QFD中常用的决策方法

介绍了质量功能展开（QFD）的4个阶段，并研究了4个阶段中通用的3种决策方法，为企业科学地满足用户需要提供了数量化依据。     

美国纳米技术的发展及战略部署

十余年来,美国政府对纳米技术的投入累计已超120亿美元,如果加上2011年近18亿美元的预算和2012年的21．8亿美元的申请预算,总额则达到1604L美元。2011年2月,奥巴马总统在《创新战略》中将纳米技术列为国家优先发展的战略领域,对纳米技术寄予厚望;NNI2011战略规划和“Nano2报告”为纳米技术的未来发展指明了方向。     

质量机能展开(QFD)缺陷分析

QFD是英语Quality Function Deployment的首字母缩写,在我国最初被翻译为质量功能展开,质量功能配置,上述两种译文均从英文翻译而来,其日文的含义为质量机能展开.LouColen的定义揭示了QFD方法的本质:"QFD是一种结构化的产品计划与开发方法,该方法使得产品开发小组能够清楚地了解顾客的需求,并能对所提出的产品或服务的性能,根据其对顾客需求的满足程度进行系统地评价."     

美国纳米传感器技术发展计划与战略部署

10余年来,美国政府十分重视对纳米传感器技术的研发支持,与之相关的发展计划分布于美国《国家纳米技术计划》的各个层面,众多国家机构结合各自研究领域积极开展纳米传感器技术的研究与开发,其研究遍及国防军事、航空航天、生物医药以及电子通讯等领域,尤以涉及国家安全和人类生命健康的领域为重点。通过分析美国相关机构各年度纳米传感器技术发展计划,不难了解：近期,美国政府提出要加强机构间的合作与交流,既要加快下一代纳米传感器技术的研究与开发,同时也为开展纳米传感器技术在健康、安全与环境方面的研究提供支撑。     

欧洲铁路技术:战略愿景与发展部署

本文首先介绍了欧洲铁路研究的现状及背景,然后阐述了欧洲铁路研究的2020年构想,最后详述了欧洲铁路研究的优先研究领域,这对我国开展该领域的相关研究具有重要的参考价值.     

基于遗传算法的孵化器知识配置模型研究

从知识的视角出发,着重探讨企业孵化器的知识配置问题。首先,通过对孵化器知识体系的构建及孵化过程的描述,揭示了企业孵化的实质是知识配置,然后对该问题进行了数学描述,在此基础上,提出了一个基于遗传算法的孵化器知识配置模型,并对其进行了算法设计。     

企业信息资源微观优化模式创新研究

信息资源配置对企业的创新发展具有不容忽视的作用,但是传统的信息资源配置与企业对信息资源的需求利用之间存在着矛盾。文章通过建立企业内部信息资源微观配置优化模式。并从企业架构、技术条件、人文环境三方面构建了支撑体系,研究解决了传统配置与隐含信息需求、全员参与及信息分享增值之间的矛盾。并进一步研究了企业信息资源配置的开放模式,提出了“人-机-网络”构成的综合集成信息资源优化配置的适用性。在此基础上,提出了企业信息资源配置系统控制有宏观范畴和微观范畴两个不同模式。还要注意将复杂大系统控制递阶简化,进行优化控制。不同经济发展水平区域的企业,信息资源配置模式应该不同。文章以苏南苏北为例,提出了不同区域企业信息资源配置优化模式。     

欧洲移动及无线通信技术:战略愿景与发展部署

本文首先介绍了欧洲移动通信技术研究的现状及背景,然后阐述了欧洲移动与无线通信技术的2020年构想,并分析了其核心“SET概念”及研究挑战,最后详述了它的优先研究领域,这对我国开展该领域的相关研究具有重要的参考价值。