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本文系统地回顾了新古典经济学兴起以来经济学对企业成长动力研究的一些主要理论视角,它们包括企业资源理论、新熊彼特主义、企业能力理论、企业制度变迁理论、奥地利经济学企业理论等。文章对每一种理论视角的主体逻辑和核心成果进行了扼要的表述,包含对以往文献的梳理和新近动态的说明。 相似文献
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企业之魂:培育优秀的企业文化●刘整书卫宪林中国企业目前最缺的是资金、是人才,还是管理呢?海尔集团的发展、壮大,成为中国最大的家电企业的创业经历,确切地回答了这个问题,最缺的是铸造企业魂的企业文化管理模式。海尔的前身是一家有600名职工,亏损147万的... 相似文献
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研究现代企业管理,应重视研究现代企业文化常毅企业文化作为一种理论系统地提出,是伴随着20世纪后期竞争日益激烈的市场经济而提出的。随着世界经济向着竟争、开放、互补、合作的格局发展,孕育了国际性的企业文化高潮的到来。纵观世界经济的发展,世界步入80年代,... 相似文献
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王颖 《技术经济与管理研究》1999,(4):54-56
现代社会是一个充满竞争的社会。作为市场基本经济单元和竞争主体的企业,从诞生之日起,便时刻面临着生存与消亡、发展与危机的抉择和考验。从一定意义上讲,企业的生存和发展过程,就是企业把握机遇,迎接挑战,克服危机,最终赢得商机的行为过程。本文通过对企业危机及危机企业一般出路分析,探讨建立一种面向所有危机企业的社会营救机制——企业营救,为危机企业走出困境、重焕生机开辟一条新出路。l企业危机及其主要形式所谓企业危机(EDterpseCrisis),是指由于企业重大经营失败或外部不可抗拒事件的发生,从而导致企业难以维持正… 相似文献