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相似文献
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1.
将ISO9000I、SO14000和SA8000统一起来分析可以看出它们所包含的"人文化"的内容有不断增强的趋势。国际认证标准的"人文化"增强的趋势,反映了社会经济协调发展的客观要求;又是比反倾销、反补贴等更易于为西方消费者接受的贸易保护措施。分析国际认证标准的"人文化"趋势,有利于提出企业提高社会责任的措施,以促进国际竞争力的提高。  相似文献   

2.
SA8000标准是国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)新出台的社会责任标准,是继ISO9000、ISO1400之后发布的又一个涉及体系的认证标准。此标准以ISO9000为基础,认证内容主要涉及企业(组织)内部的生产环境条件,SA8000标准对企业(组织)内生产环境条件提出的最低要求为:  相似文献   

3.
企业的社会责任由三个元素组成,即企业的市场行为、监督行为、自愿行为。通过对ISO9000质量体系、ISO14000环境管理体系、SA8000社会责任标准的分析介绍,指出在知识经济时代,"道德标准"、"社会责任"已经成为国际贸易的通行证。  相似文献   

4.
刘永子 《新经济》2014,(22):32-36
2010年11月1日,ISO26000国际社会责任标准正式发布.左伟、潘涌璋(2010)指出,在全球经济一体化日益深化和可持续发展呼声越来越高的形势下,随着ISO26000这一社会责任国际新标准的颁布,社会责任日益重要.黎友焕(2011)认为ISO26000的发布将给我国各领域带来深远的影响.  相似文献   

5.
中国纺织服装企业要实现转型升级必须履行社会责任,遵守社会责任标准。研究发现,国际、地区社会责任标准和欧美品牌零售企业的生产守则所规定的内容虽各有侧重,但核心条款有共同之处。文章用文献调查法和比较研究法,系统分析了ISO26000《社会责任指南》、社会责任国际标准SA8000、环球服装生产社会责任组织WRAP认证项目、商业社会责任准则BSCI及七家全球知名跨国公司生产守则的具体内容,总结其核心条款有十个方面共性要求及六个方面的个性要求。利用问卷实地调查和文献调查惠州42家纺织服装企业,指出其履行社会责任成本压力主要来自于工时与加班工资、社会保险、带薪休假、认证费用四个方面,并据此提出基于国家层面、行业协会层面和企业层面的对策建议。  相似文献   

6.
SA8000标准体系对我国企业的影响   总被引:10,自引:0,他引:10  
SAS000(Social Accountability 8000)是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一管理标准体系,它反映了企业管理的新趋势。作为国际社会责任标准,它把人本管理、商业道德等指标化,具体体现了企业对于社会及员工的责任和义务,使之具有可操作性。SA8000标准发布后,已迅速成为全球不少大公司认可的标准,将它作为完善企业管理制度及维持竞争能力的重要手  相似文献   

7.
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。  相似文献   

8.
“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容,对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月,我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露,欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。  相似文献   

9.
本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.  相似文献   

10.
刘藏岩 《生产力研究》2007,(13):109-110
在全球企业社会责任运动推动下,以SA8000为代表的企业社会责任认证标准在世界范围特别是发展中国家广为推进,标志着将社会责任纳入企业战略化、标准化、科学化管理范畴成为国际发展新趋势。由于受经济、社会、企业发展阶段性制约,企业社会责任认证在我国的推进困阻重重,在此对其进行分析,以期为企业、政府及相关管理部门提供决策参考。  相似文献   

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