浅析城镇企业退休人员养老金公平性失衡——基于对湖北省基本养老金调整政策的分析

本文分析了湖北省某市城镇企业退休人员养老金待遇中的年龄亏损、性别亏损、身份亏损等问题,并有针对性地提出了养老金调整应坚持规则公平和社会公平的建议.     

公司亏损就意味着其股价下跌吗?——基于2004～2006年度中国亏损上市公司的数据

本文将2004～2006年度中国A股亏损上市公司分为4种亏损类型进行了实证研究。结果表明：（1）对于单赤字公司,亏损信息可能使其股价上涨,而且其股价变动更多地是与公司发生的各种“表外事件”相关;（2）对于虚双赤公司,亏损信息对其股票价格的影响比较微弱,而是否有较大项目的投资或研发费用支出等信息对其股价的影响较大;（3）对于实双赤公司和三赤字公司,亏损信息引起这两类公司的股价急剧下跌,而且三赤字公司股价下跌的幅度比实双赤公司下跌的幅度更大。     

社保基金将于年内赴香港投资

新华财经和上海远东资讯评级公司的合资，公司新华远东审核了中国最大的50家证券商在去年的财务报告。根据新华远东的报告指出，中国最大的50家券商去年合计损失5．62亿美元，亏损包括2．11亿美元的本业交易和投资亏损。     

论信息不对称条件下消费者亏损的形成原因、危害及对策

消费者亏损交易在现实生活中普遍存在。通过将信息不对称这一信息经济学中的基本概念与古典微观经济理论中基本分析工具(需求曲线和供给曲线)的结合运用,我们可以分析消费者亏损的形成原因,对经济资源配置效率的影响,并从政府、企业、个人三个层面分析为减少消费者亏损所采取对策的经济学依据。     

海外并购如何走得稳些

2009年10月24日,兖州煤业公告,公司收购澳大利亚菲利克斯资源公司100%股权的交易,已于10月23日获澳大利亚财政部的有条件批准.此项交易下一步还有待获得中国政府和双方董事会的批准.     

中国亏损上市公司利用会计政策变更扭亏研究

本文针对亏损上市公司利用会计政策变更进行盈余管理实现扭亏的现状,运用实证分析发现T1倾向于变更坏账政策,T2集中于变更存货政策,T3关注于变更固定资产折旧政策来操纵利润,最后提出有效防止亏损上市公司利用会计政策变更进行盈余管理的对策。     

中国亏损上市公司资产减值准备计提行为研究

文章以<企业会计制度>的颁布实施为背景,以2001～2003年亏损的上市公司为研究样本,对影响上市公司资产减值准备计提行为的两大因素--经济因素与盈余管理因素进行了研究.文章的研究得出结论:亏损上市公司资产减值准备的计提在一定程度上反映了公司所在行业和公司自身经营环境的不利变化.在控制经济因素的影响后,文章找到了亏损上市公司存在大清洗行为的证据.     

亏损上市公司盈余管理的实证研究——基于资产减值政策的视角

本文选取了2009—2011年亏损上市公司的有关数据,采用相关性分析和T检验的方法,以资产减值准备为切入点对亏损上市公司的盈余管理进行研究。检验表明,我国亏损上市公司存在明显的利用减值准备进行盈余管理的现象,亏损上市公司减值准备的计提与其经营状况的恶化程度有关。并且得出结论,扭亏成功的亏损上市公司,在扭亏当年计提的减值准备明显低于亏损年度计提的减值准备,扭亏成功的公司在扭亏年度计提的资产减值明显低于未扭亏成功的公司。这将使我们认识到资产减值对盈余管理的重要性,能够更好地防范基于资产减值手段的盈余管理行为。     

拣面包屑式的交易革命——《高频交易》

正今年3月,摩根大通宣布自己在2013年高频交易的亏损日是0,全球顶尖电子交易公司Virtu也在招股书中宣布,过去4年所有交易日中,只有1天出现亏损。这几乎是神一样的投资业绩,据统计,在7成投资者亏损的2008年,大部分的高频交易者都获得了正收益,著名的文艺复兴公司甚至赚了25亿美元。传统的交易模式分为基本面模式和技术面模式,而高频交易无法简单归     

合并超额亏损子公司的处理问题

在实际经济生活中，子公司超额亏损即所有者权益为负数现象已不在少数，不得不引起我们对这一问题的重视。本文正是基于这种思想，对子公司超额亏损问题进行了综述，并对“未确认的投资损失”会计处理问题提出了自己的看法。     

Evaluating Patterns of Income Growth when Status Matters: A Robust Approach

This paper addresses the problem of ranking growth episodes from a microeconomic perspective. While most of the existing criteria, framed in the pro‐poor growth tradition, are either based on anonymous individuals or are used to identify them on the basis of their status in the initial period, this paper proposes new criteria to evaluate growth, which are robust to the choice of the reference period used to identify individuals. Suitable dominance conditions that can be used to rank alternative growth processes are derived by means of an axiomatic approach. Moreover, the theoretical results are used to rank the different growth episodes that have taken place in the past decade in Australia, Germany, Korea, Switzerland, and the U.S.     

上市公司非经常性损益扭亏盈余管理案例研究

文章从上市公司、监管者、投资者、分析师、审计机构等多个角度,对某上市公司使用非经常性损益进行扭亏盈余管理的典型案例进行研究。研究发现,案例公司使用非经常性损益进行扭亏盈余管理,监管者对其的行政处罚存在时滞,投资者经历了先过度反应、后又理性回调的过程,分析师能够区分非经常性损益在每股收益中的作用,审计机构在审计过程中未能勤勉尽责。     

企业核心人才流失与HR的危机管理

企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术，并拥有绝对权利的核心员工。他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。本文围绕企业的核心人才，在分析企业核心员工流失的现状和原因的基础上，基于诺曼·R·奥古斯丁的危机管理理论，指出了应对企业核心人才流失的策略——企业HR危机管理。通过对人才危机的多角度防范、危机的准备、危机的确认到危机的控制、危机的解决、最终化危为机分步骤探讨，建立一套针对企业核心人才流失的预警机制和危机处理机制，以减缓企业核心人才流失为企业带来的负面影响。     

新股上市首日爆炒成因分析及对策研究

深、沪市场存在新股上市首日爆炒的情况,其主要弊端在于扭曲了市场化定价机制,加大了二级市场运行风险和投资风险。影响新股上市首日爆炒的原因较为复杂,主要有制度层面、市场层面、上市公司层面和投资者层面等因素。新股上市爆炒不是简单的发行制度、交易制度改革或交易监管就能解决的问题,防控新股上市爆炒需要齐抓共管。     

The effect of career breaks on the working lives of women

In this paper we examine the effect of career breaks on the working lives of women using survey data from the state of Queensland in Australia. After estimating the income penalty faced by women with career interruptions – according to the duration of, and reasons for, the interruptions – we seek to address a wider set of issues regarding: patterns of job change and income gains or losses related to job change; determinants of career re-entry plans; and satisfaction with hours worked. As women increasingly combine motherhood and employment, they face both penalties and costs, particularly if they have taken a career break in order to care for their young. This general labor market failure that penalizes motherhood should be addressed by relevant measures related to their income, working hours, and the type and status of employment, particularly on their re-entry into employment after a child-related career break.     

Multidimensional Inequality Across Three Developed Countries

This paper produces comparable estimates of multidimensional inequality for the U.S., Germany, and Australia. Two alternative approaches with differing interpretations are employed. The first method projects all facets of welfare onto a single variable which is then analyzed using standard univariate techniques. The second approach establishes equivalent‐income distributions that would lead to an equalization of welfare, such that the difference between this counterfactual and the true income distribution can be measured. This difference is then interpreted as the degree of income redistribution required to offset welfare inequality. Using data on permanent incomes, health scores, years of education, and leisure times, we observe much higher levels of inequality in the U.S. than in Germany or Australia. Our results are highly statistically significant and hold over a large variety of weighting specifications.     

Obesity and happiness

This article provides insight on the relationship between individual obesity and happiness levels. Using the latest available panel data from Germany German Socio-Economic Panel (GSOEP), UK British Household Panel Survey (BHPS), and Australia Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA), we examine whether there is statistical evidence on the impact of overweight on subjective well-being. Instrumental Variable (IV) analysis is utilized under the presence of endogeneity, stemming from several explanatory variables. Results indicate that in all three countries obesity has a negative effect on the subjective well-being of individuals. The results also have important implications for the effect of other socio-demographic, economic and individual characteristics on well-being.     

英国和德国可再生能源产业激励政策和实施效果的比较

英国和德国都是国际上控制气候变化和开发可替代能源的积极倡导者,但目前,两国在可再生能源的开发和利用方面存在较大的差距:截至2012年,英国和德国可再生能源在最终能源消费中的占比分别为4.1%和12.6%;可再生能源的总装机容量分别为15538和76017MW。究其原因,主要是由两国不同的能源政策造成的,英国采取的是类似配额制的可再生能源义务令制度,而德国采用的是固定上网电价机制。事实证明,德国的入网电价体系优于英国的可再生能源义务令,因为它在一定时期内能为可再生能源发电商提供稳定的回报。英国尽管在可再生能源的开发和利用方面落后于德国,但英国自然条件优越,开发利用可再生能源的潜力巨大,加上政府的积极努力,英国可再生能源产业的发展有望得到较大改观。     

西方国家主要公司治理模式比较分析

本文分析了西方发达国家两种主要的公司治理模式，即以英美为代表的市场导向型模式，以德日为代表的网络导向型模式。从分析中可以看出，公司治理作为一种社会经济现象，与政治、经济和文化等有着密切的联系。由于各个国家的法律、政治、经济和文化发展轨迹不同，其公司治理亦呈现很大差异。     

Trends and volatilities in foreign patents registered in the USA

This study analyses the patent trends and volatilities for the top 12 foreign patenting countries in the US market from 1975 to 1997. Japan is ranked first in terms of foreign patents registered in the USA, followed by Germany. Patent registrations from each of these countries have increased steadily over time, but at different rates. Using monthly time series data for 1975–1997, the time-varying volatility of Australian, Japanese and German patents registered in the USA is examined in detail. The asymmetric AR(1)-GJR(1,1) model is found to be suitable for Australia and Japan, while the best fitting model for Germany is the symmetric AR(1)-GARCH(1,1) model.