试论现代企业家队伍的建设

现代企业制度使企业家作为独立的群体走上历史舞台 ,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求企业家的素质是企业家所具有的品格、知识、心理能力等多方面的综合水平的体现。品格素质是指企业家事业心、责任感、政治素养、品德声誉、工作作风等方面的体现 ;知识素质则是指企业家所有的管理、专业知识的水平 ;心理素质是企业家的自知和自信、意志和胆识以及面对困难和挫折时的精神状态 ;能力素质是指企业家创新能力、分析能力、决策能力、协调能力和应变能力。现代企…     

论企业家生成机制

<正>企业家阶层的形成本文讨论的企业家.特指现代的职业企业家.即以企业经营管理为职业的专门家.首先,具有从事经营管理必备的知识、技能、经验和才干,特长是善于管理地组织生产要素,有效地利用企业资源.使之产生出最大的经济效益.其次是以自己的经营管理技能为谋生手段.一般不是企业资产的所有者.而是受资产所有者的委托,代理其行使经营管理权.承担资本增殖的职能.再次企业家对企业资产具有充分的支配权,能独立地进行决策并承担经营责任和风险.因而能获得高额的薪金.即直接参与企业剩余产品的分配.企业家既非通常所说的企业主,更非一般意义上的公司雇员.企业家与他们有着明确的分工和本质的区别.企业家的这些将征.使之成为现代社会中的一个特殊阶层——企业家阶层.     

新经济时代企业家经营理念与管理创新

在新经济快速发展的时代，企业家能否具有知识经济和全球化经营所必备的辩证理念、不断创新战略管理，这将对企业发展与竞争取胜起着决定性作用。研究现代企业家新经济经营的辩证理念与战略管理创新，主要集中在新旧经济融合、知识资本催化、网络商务支撑、集成经营管理、科技市场一体化和新的两权结合等方面站在了发展的前沿，代表了市场竞争的方向，颇有借鉴价值。 一、新经济不能取代旧经济，推进产业提升需要寻求“融合发展” 　　近年来，全球企业新经济发展加快。然而，经济和企业界有识之士认为，旧经济的传统产业仍具有很强的市…     

加快培养造就现代企业家队伍

大力培养造就一支有理想、有抱负、有奉献精神,善经营、懂管理、重科技,敢试敢闯、守法勤劳的宏大的现代企业家队伍,是我们亟待解决的当务之急。从当前来看,培养造就现代企业家队伍,一是发展社会主义市场经济的需要。发展社会主义市场经济,迫切需要一大批现代企业家与之相适应,没有一支成熟的、适应现代企业制度需要的宏大的现代企业家队伍。企业素质和国民经济     

论乡镇企业经营者的职业化和市场化

企业家是企业发展的灵魂 ,是决定企业成败的关键要素。江苏乡镇企业在过去的发展中 ,曾经培育出一批具有较高素质的农民企业家 ,为乡镇企业乃至江苏经营发展立下了汗马功劳。然而近年来不少乡镇企业决策层出现了不利于企业长远和规范发展的家族化倾向。乡镇企业改革 ,无论是产权制度变革 ,还是内部机制创新 ,都只是给乡镇企业的健康发展提供了客观条件。如果没有一个好的领导班子 ,即使很好的客观条件也难以发挥作用。从某种意义上说 ,有一个好的企业领导班子 ,特别是有一个好厂长、好经理 ,是企业改革发展成功前提条件。因此必须结合改制 ,…     

企业家精神与核心竞争力——以鱼跃医疗为例

企业家是企业的掌门人，是企业的舵手，是企业的灵魂，他们的智慧、性格以及好恶都会影响企业的决策和发展。企业领导人的素质对企业兴衰成败起着决定性作用。企业家的经营理念和管理哲学是企业文化的核心和基础。企业家靠他巨大的成望把这种理念和哲学潜移默化地灌输到全体员工的心目中去，使得企业的发展焕发出旺盛的生命力。企业家精神是整个企业生命的精髓，     

浅谈企业人才管理的创新

一、企业经营管理者的素质及用人观念创新 有人把企业家的素质概括为以下七个方面： 1．有理论家的博学与多识。作为现代企业家，必须既了解国内经济情况，又了解国际市场；既熟悉国内的经济政策、管理方式，又熟悉国际的经济理论和市场规则、国际惯例；既具有一定程度的专业知识，又有较广博的知识面，掌握法律、金融、贸易等多方面的知识，成为经营领域的专家。     

现代企业需要优秀企业家

现代企业必须由思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术的人来经营管理,这样的经营管理者可称之为企业家。建立现代企业,必须创造和培养出一个优秀的企业家阶层。因为企业的活力,企业的竞争力,企业的素质等方面的高低,在某种程度上首先取决于企业经营管理者,尤其是最高层经营管理者,也就是企业家的素质高低和能力的强弱以及积极性的大小。企业的经营者要运用他们的知识、判断力、技巧来确定企业的使命和目标,选择、实现使命和目标的途径和方法,他们一方面谋求企业与环境相适应,把有限的资源分配于各种可选择的,服务于社会的,经济性和社…     

企业家人力资本的价值特征

在成熟的市场经济制度下,企业的发展命运取决于企业家人力资本。企业家人力资本就是指经过长期性投资形成的体现于企业家身上的由意识形态、知识、技能和体能构成的具有专有性与专用性、产权私有性的异质性资本。     

科学认识和把握企业信息化发展中的关键因素

企业信息化发展受到企业内外各种因素的影响和制约,其中内部影响因素主要包括企业所处发展阶段、信息技术投资、企业家角色变化、管理者素质高低和员工信息意识等方面,而外部影响因素主要包括企业的经营环境、政府的政策措施和信息服务商的支持等方面.企业高层决策者的素质高低在推进信息化中起关键作用,而企业信息化的外部环境则制约企业信息化的发展程度.     

中国女性企业家的现状与发展前景

中国加入WTO后,产业结构调整为女性企业家的成功提供了更多的机会,但在经济全球化的背景下,金融危机也不可避免地影响着我国经济发展和企业运行,使女企业家的企业遇到了前所未有的考验.本文从我国女企业家生存发展现状入手,分析新经济形式下女性发展的机遇和可能遇到的障碍,提出女企业家应注意解决的几个问题,并指出广大女企业家要刻苦学习市场经济知识、企业管理知识、现代科技知识、WTO知识、法律知识,使自己真正具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新思维能力,同时,更要抓好本企业全体成员的集体学习和群体智力的开发,努力建设学习型企业,实现企业的更好更快发展,并展望了女性企业家的发展前景.     

市场经济需要陈世增这样的企业家——兼谈企业家应具备的基本素质

有人说,中国没有企业家。这不是客观事实。尽管中国市场经济体制尚不完善,但在市场上确已造就了一些具有较高素质的企业家,只是数量还不多,没有形成一个对市场经济发展起决定性作用的阶层。唐山豪门集团公司总经理陈世增就可以称得上是一位优秀企业家。 企业家,是指经营企业的专门人才,在市场经济中,企业家不是谁评定、任命的,更不是自封的,而是在市场竞争中磨炼出来的。一个企业经营者能不能成为企业家,不是由政府任命你担任了多大企业的厂长、经理,而是由任职期间企业经济效益增长速度,企业资产增值水平,企     

浅谈员工培训在企业管理中的作用

在市场经济的时代前提下,企业管理中企业家的素质有所提高,但是我们不能让管理停滞不前,我们要通过对员工的培训,从而提高企业的竞争优势,在培训过程中使受培训者的知识、技能、态度都有所改善,并因此提高工作效率,也产生了明显的经济效益和企业文化效应。     

当代职业企业家的特殊素质与成长机制

当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产…     

浅议多技能高素质秘书的培养

秘书在现代管理中具有十分重要的作用，现代管理迫切要求多技能的高素质秘书。高素质高技能秘书一般应具备多种才能，包括：组织能力、沟通能力、获取新知识的能力、写作能力和计算机技能、团队合作能力等几方面的技能素质。     

新型组织对企业家的素质要求

一流的企业需要一流的企业家，在当今知识经济方兴未艾，企业经营理念、经营环境和组织结构等剧烈震荡的复杂背景下，企业的持续经营对企业家个人素质提出了更高的要求，如何提高企业家素质已成为企业界所共同关注的一个热点。本文就新型组织对企业家的素质要求从企业家精神和企业家能力两个方面作了阐述。     

论现代企业家的素质与培养

企业家是社会公认的一批在市场竞争中能带领企业取得成功的优秀人才。是凭自己的能力、智慧、胆识在艰辛的创业道路上练出来的。成功的企业家应是优秀的经营人才，又是企业的领袖人物。著名经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中，把企业家概念界定为“一个经济冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。不难看出，企业家应具有特殊素质。现代企业家，既是社会进步与发展的产物，又是社会进步与经济发展的动力。中国企业家为中国改革评放和市场经济的建立作出了巨大贡献。中国企业家是发展社会主义币场经济的主…     

如何成为一名成功的企业内训师

本文结合现代企业培训的发展方向和趋势,通过对企业培训的知识运用和经验总结,浅析成为一名成功的企业内训师应该具备的知识、技能和素质要求。     

浅议“发育企业家市场”

<正>市场经济实质上是企业家主导的经济。而造就一支高素质企业家队伍的根本途径又正在于发育企业家市场。 一 造就一支高素质的企业家队伍,在当前是推行现代企业制度,发展社会主义市场经济的迫切要求。首先,我们必须搞清楚什么是企业家,我们需要什么样的企业家。 什么是企业家?在实行市场经济的西方,学者们对企业家的论述也不尽一致,但从中可看出,企业家至少具有如下特征:第一,企业家是风险家、革新家。他们具有创新意识,敢冒风险,并善于在风险中捕捉机会,取得成功。第二,企业家是社会化大生产的具体组织者。他们在经营过程中,有权自主地支配企业的资产。第三,企业家是经营管理的专家。他们必须具备经营管理的知识、才能、经验和特长。经营者具备经营管理方面的知识与才能,才能成功地驾驭现代企业。此外,应该看到,企业家本身是一种专业性很强的职业。作为企业的经营者,企业家首先是一种职业,他们与我国的厂长经理的角色不同,后者是上级组织部门、主管部门任命的国家干部;他们与资产所有者也不同,两者之间是一种委托、代理关系,他们以自己经营管理方面的知识才能服务于企业,求得事业的成功。综上所述,企业家应当是在社会化大生产中具有创新意识,敢冒风降,并能采取创新措施和利用风险为社会创造财富的职?     

关心爱护创业企业家是政府和企协义不容辞的责任

从很多企业的事实上证明,一个成功的企业都有一个成功的企业家,尤其是在市场经济条件下,创业企业家的素质和才能往往决定着企业的兴衰成败。创业企业家既是推进企业科学进步、建设现代企业制度、推动企业改革和经济发展的主导力量,又是企业进入市场、参与市场竞争、构筑社会主义市场经济体制的主导力量。创业企业家又是企业生产经营活动的总指挥。在市场竞争中,能对企业经营活动自主决策、组织实施、充分运用法律给予的权力、迎战各种困难、达到成功的彼岸。