就大学生就业问题原因分析及相应的解决对策的研究

近几年来,在我国经济持续高速发展的带动下,我国的教育事业得到大幅度的完善,我国大学生数量随着我国高等教育普及程度的不断提高而出现大幅度的增加.但是大学生就业难的问题随之也成为当今社会关注的热点问题之一.本文正是在分析我国劳动力市场供求失衡现象的基础上,探求大学生就业难的原因,并提出相应可行的解决对策.     

就大学生就业问题原因分析及相应的解决对策的研究

近几年来，在我国经济持续高速发展的带动下，我国的教育事业得到大幅度的完善，我国大学生数量随着我国高等教育普及程度的不断提高而出现大幅度的增加。但是大学生就业难的问题随之也成为当今社会关注的热点问题之一。本文正是在分析我国劳动力市场供求失衡现象的基础上，探求大学生就业难的原因，并提出相应可行的解决对策。     

劳动力市场与大学毕业生人力资本投资决策

大学毕业生就业难问题已成为了社会关注的热点,文章从劳动力市场角度出发,通过运用人力资本投资决策模型对大学毕业生人力资本投资行为进行分析,得出工资水平、劳动力市场的流动性、信息渠道的畅通性和毕业生的保留价格对大学毕业生的决策行为有着重大的影响。文章还根据我国劳动力市场的实际情况,提出了一系列解决大学生就业难问题的意见和建议。     

经济学分析大学生就业难

一、当前大学生就业难的成因分析 当前大学生就业难从经济学上讲，总体上劳动力市场供求失衡、高等教育与就业的成本投入与预期产出及投资收益率和预期收益率不成比例、高等教育进一步的普及导致高等文凭优势减弱、科学技术的进步对人力资源的要求产生差异，经济增长的就业弹性对就业吸纳能力差。伴随着经济的高速增长，对高素质人才的要求与日俱增，以往大学的“精英教育”势必向“大众教育”转变，如果教育质量提高与招生数量上升不相匹配，不能按照市场要求培养毕业生，那么，就会加剧劳动力市场的结构性矛盾，从而加大就业困难。     

大学生就业难的问题与对策

本文运用贝弗里奇曲线,对我国劳动力市场上大学生就业难现象进行深入分析.作者认为,在"自主择业,双向选择"的劳动力市场上,存在大量的毕业生就业困难现象,是由于劳动力需求与供给方的信息不对称,造成两者结构不合理、不匹配,从而引起的部分大学生结构性失业.作者对此提出一系列解决措施与方法.     

困局与出路——大学生就业难问题分析

大学生是人力资源中的优质群体,具有较大的发展潜力。然而,由于当前我国经济发展中劳动力供求总量失衡,经济结构失衡;高校扩招致使教育质量下滑,学校人才培养模式与社会需求脱节;不少大学生择业心理不成熟,就业能力有限等社会、学校及个人因素影响,出现了大学生就业难问题。解决这一社会问题,需要各方共同努力。政府促进经济发展,积极扩大就业;学校转变人才培养模式,加强就业指导;大学生合理规划职业生涯,就会拥有广阔的就业前景。     

生产性服务业发展、制造业升级与就业结构优化——“民工荒与大学生就业难”的解释与出路

近年来出现的"民工荒与大学生就业难"并存现象,从表面上体现了我国就业市场上供求结构的失衡,但从本质上反映了我国产业结构不合理、制造业处于全球价值链低端环节、增值能力不强的困境.加快发展生产性服务业,促进制造业转型升级,并以生产性服务业发展和制造业转型升级"双轮驱动",优化就业市场结构,是解决"民工荒与大学生就业难"悖论的有效途径.     

大学生就业难的问题与对策

本文运用贝弗里奇曲线，对我国劳动力市场上大学生就业难现象进行深入分析。作者认为，在“自主择业，双向选择”的劳动力市场上，存在大量的毕业生就业困难现象，是由于劳动力需求与供给方的信息不对称，造成两者结构不合理、不匹配，从而引起的部分大学生结构性失业。作者对此提出一系列解决措施与方法。     

提高劳动报酬的就业效应分析--基于非均衡劳动力市场的研究

劳动报酬的提高引发了学者对其可能带来的负面就业效应的担忧。在一个均衡劳动力市场上，提高劳动报酬会阻碍就业。然而我国的劳动力市场是一个以存在大量剩余劳动力为典型特征的非均衡市场，劳动者的实际报酬低于劳动投入的边际贡献，劳动力市场存在明显的负向扭曲，劳动报酬的提高不会对就业产生显著的负面影响。而且提高劳动报酬能起到扩大内需的效果，有利于提升就业水平，改善劳动力市场失衡状况。     

大学生就业难与民工荒现象浅析

每年临近毕业,劳动力市场上总是频频传出大学生就业难的消息,近年来这一问题尤为严重。大学生就业市场呈现出起薪低、签约率低的现象。与此同时,在我国东南沿海出现了民工荒,25岁以下农民工的供需缺口在700万(章铮,2005),     

Capital–Skill Complementarity and Inequality in Sweden

Income inequality increased in Sweden during the 1980s and 1990s, as did the returns to higher education. The main conclusion of this study is that increased income inequality between high‐ and low‐skilled workers is demand driven and is due to the presence of capital–skill complementarity in production. Increased investments in new, more efficient capital equipment, along with a slowdown in the growth rate of skilled labor, have raised the ratio of effective capital inputs per skilled worker, which, in turn, has increased the relative demand (and market return) for skilled labor through the capital–skill complementarity mechanism.     

国有企业对资本和劳动价格扭曲的非对称影响

要素市场化的滞后是我国改革进程中的一个突出问题,要素价格的负向扭曲则是其重要表现.文章从国有企业的视角研究了要素价格扭曲的原因.一方面,金融抑制和所有制歧视使得国有企业以低于市场利率的价格获得了大量资本,加剧了资本价格的负向扭曲;另一方面,由于国有企业提供的社会保障、收入调节功能以及工会的作用会导致国有企业的劳动力价格高于非国有企业,反而有可能改善劳动力价格的负向扭曲.本文测算了171个三位数行业的资本价格扭曲和劳动力价格扭曲指数,通过实证研究发现,国有企业比重越高的行业资本价格扭曲越严重,但是劳动力价格扭曲越小.本研究具有重要的政策含义:虽然国有企业在提高劳动者收入上的作用值得肯定,但降低竞争性行业的国有企业比重、加快金融市场化改革、促进劳动力自由流动、减少政府对国有企业的补贴和保护,将有利于促进资源优化配置,提高社会的总福利水平.     

从民工潮到民工荒: 基于劳动力市场管制视角的分析

自2004年春开始,曾引起社会各界关注多年的民工潮逐步被以农民工短缺为特征的民工荒所取代.从民工潮到民工荒的转变绝不仅仅是表面上的农民工由富余到短缺,其实是一种使多层次矛盾得以凸显的劳动力市场现象.从劳动力市场管制角度看,民工荒现象凸显了我国劳动力市场管制中存在的制度缺陷和管制失灵;而要破解民工荒,改善对劳动力市场特别是农民工市场的管制,无疑是一种必然选择.本文从劳动力市场管制视角对民工荒现象所蕴含的社会意义、产生原因及解决对策做一分析.     

Optimal Redistributive Income Taxation and Efficiency Wages*

In this paper, we integrate efficiency wage setting with the theory of optimal redistributive income taxation. In doing so, we use a model with two skill types, where efficiency wage setting characterizes the labor market faced by the low‐skilled, whereas the high‐skilled face a conventional, competitive labor market. We show that the marginal income tax implemented for the high‐skilled is negative under plausible assumptions. The marginal income tax facing the low‐skilled can be either positive or negative, in general. An increase in unemployment benefits contributes to a relaxation of the binding self‐selection constraint, which makes this instrument particularly useful from the perspective of redistribution.     

新疆普通高校大学生就业的市场需求结构分析

以市场需求结构为切入点,运用职位匹配理论及相关数据对新疆普通高校大学生的就业问题进行分析。随着新疆经济发展与产业结构调整,劳动力市场需求与大学生就业之间产生了结构性错位,从而使新疆高校大学生的就业效率降低。因此,社会、高校、毕业生本人都有必要采取措施以增加就业。     

外包与要素价格:从特定要素模型角度的分析

本文通过建立两种商品多种投入要素的特定要素小国模型来分析外包对要素价格的影响。如果将土地和熟练劳动视为特定要素,本文发现通过生产率效应和要素供给效应的传导机制,外包有利于特定要素所有者,不利于非熟练劳动,扩大了熟练劳动与非熟练劳动的相对工资,该结论与外包中间品的要素密集度、均衡状态时是否为完全专业化外包和资本的国际流动无关。即使非熟练劳动通过培训可以向熟练劳动升级,但并不一定会缓和本国的相对工资差距。     

市场竞争不完全与企业内部工资差距*——基于产品与劳动力市场融合视角的分析

理解工资差距的形成机制是在新时期破解发展不平衡不充分问题，进而实现共享发展的关键。本文从产品与劳动力市场竞争不完全相融合的视角，扩展了中国企业内部技能员工与非技能员工工资差距形成机制的研究，兼论消除竞争不完全的效率提高。基于中国企业数据并在统一的框架下构建市场竞争不完全的测算指标，本文发现：中国的市场化改革并不必然带来收入差距的扩大，不完全的市场化改革形成的产品与劳动力市场竞争不完全才是引发企业内部收入差距的重要原因。当存在市场竞争不完全时，企业会将产品市场势力扩展到劳动力市场，形成劳动力市场竞争不完全对工资差距的更大影响。这意味着单一的市场化改革不能有效缓解收入差距，只有产品与劳动力市场的同步改革才能达到最优的政策效果。中国的市场化改革可以在初次分配中通过发挥市场机制兼顾效率与公平。     

多种要素扭曲是否推动了中国企业出口

本文使用1999-2007年工业企业数据样本分析了包括资本、劳动及中间品在内的要素市场相对扭曲程度,并考察其是否能解释中国企业出口的独特成本优势。结论认为：中国制造业企业存在严重要素价格扭曲,不同要素的价格扭曲程度差异化较大。劳动力价格扭曲现象普遍存在,经济发展以牺牲劳动力价格市场化为代价。国有企业比重较大的行业资本价格相对较低,而私营企业比重较大的行业则资金成本较高。能源、原材料相关行业以及外资企业比重较大的行业中间品价格偏低;经过实证检验,要素市场扭曲的确对企业出口倾向起到推动作用,企业将获得的成本优势转化为出口优势,这表明低廉的要素价格是中国产品在国际市场中具有竞争力的重要原因。     

Inflation in Argentina during the 2000s

The paper presents a neo-structuralist econometric analysis of the monthly inflation rates. The model breaks down the CPI into different components based on their price-formation mechanisms. The basic breakdown defines three components: PFLEX (fruits and vegetables, 3.6% of the basket), PREGUL (prices regulated by the government, 20.1% of the basket) and PFIX (the rest of goods and services, 76.3% of the basket). PFIX is the focus of the econometric analysis while PFLEX and PREGUL are considered exogenous. The explanatory variables are the monthly rates of: the price of bovine cattle at the domestic market, the international soy price, the price by ton of imported intermediate goods, the nominal exchange rate, the average wage of workers that are registered in Social Security and the productivity, measured by the GDP by employed worker. There was an informal indexation mechanism in the labor market. Average monthly wages rose at annual rates that were almost always higher than the sum of past annual inflation plus the annual increase in productivity. The over-indexation of the unit labor cost was the main inflationary factor in the period. The inertial component, represented in the model by the previous monthly rate, determines 60% of the current rate.     

Trade liberalization and the Labor Market Revisited

This paper provides new insights in understanding the adjustments of the labor market to trade liberalization policies in an economy producing tradeables and nontradeables. The results of the paper indicate that the short-run effects of trade liberalization on wages, labor allocation and worker welfare is contingent on certain explicit production and demand conditions that exist in an economy. The production condition is related to the slope of the labor demand curve in a given economy and the demand condition is related to the difference in the cross-price elasticity of demand of nontradeables to the price of importables and exportables. The necessary combination of these conditions needed for trade liberalization to be welfare improving in the short run is explored.