技术标准联盟收益分配研究

公平分配是维持技术标准联盟发展和成功的基础。论述了技术标准联盟收益分配的内涵、原则及其分配方法。     

基于Shapley值及Gahp的供应链知识共享收益分配研究

针对供应链知识共享中难以建立公平合理的收益分配机制问题,基于供应链知识共享及分配评价理论,结合供应链自身特点,构建了供应链知识共享收益分配体系。在传统Shapley值算法基础上,加入新的修正因子,利用群体层次分析法(Gahp)和Yaahp软件求出修正因子,并给出算例进行验证。认为分配体系的建立最大限度规避了合作企业之间的非合作博弈,将定性问题定量化、模糊问题明晰化;引入修正因子的Shapley值评价方法更具合理性、公正性,也更利于调动联盟企业的积极性;基于Gahp修正因子的计算,使得专家自身的权威在Ahp分析中也得到了一定的体现。     

产学研合作联盟收益分配的两种方法分析与比较

本文在给出产学研合作各方收益的经典Shapley值和区间Shapley值的两种算法,然后依次运用经典Shapley值法、区间Shapley值法对产学研合作利益分配问题做了算例分析,并对结果进行了比较与分析,最后得出结论:即三方合作是大家所共同期望的,运用Shapley值法来协调解决产学研合作中的利益分配问题是合理的、可行的。     

产业技术创新战略联盟收益分配机制优化对策研究

作为产学研合作的新型组织模式,产业技术创新战略联盟在我国得到了迅速发展,在构建政产学研体系、提高我国技术创新水平方面发挥着越来越重要的作用。在对我国产业技术创新战略联盟收益分配机制实践研究的基础上,提出了优化对策,如建立科学的联盟组织结构、建立以契约为基础的联盟成员合作关系、建立以市场需求为导向的联盟成员选择机制以及明确政府在联盟中的定位等。     

复杂产品制造企业供应链协同收益分配机制研究

合理的协同收益分配机制是提升复杂产品制造企业供应链协同绩效的主要途径之一。本文在对供应链协同动因进行分析的基础上,引入了博弈论的思想,运用Shapley值模型对复杂产品制造企业供应链的协同收益分配机制进行了研究,并结合案例提出了优化供应链协同收益分配机制的一些措施。     

农业产业化视角下“农超对接”收益分配研究

基于J省18个农业产销合作社的实地调查数据,以大白菜、葡萄和鲜鱼这三个典型农产品为研究对象,本文利用Shapley值研究方法考察了我国农业产业化背景下的“农超对接”收益分配问题.基于多产品数据的研究结论表明,采用“农户+合作社+大型零售商”这种对接方式,有助于推进农业产业化的进行,具有降低农产品流通成本、发挥农业产业化规模经济双重优势.而收益分配研究结果表明,相对于合理的农户和大型零售商的分配比例中,现有的农户收益分配比例相对偏低.因此,为了更好地发挥“农超对接”的双重优势,需要从政府部门应加强“农超对接”宣传力度、通过多种途径疏通“农超对接”的对接渠道、构建“农超对接”收益返还机制等方面入手.     

质量导向下的中小物流企业联盟收益分配策略

文章以中小物流企业联盟收益分配为研究对象,在阐述中小物流企业联盟的概念、类型以及收益分配的目的和内涵的基础上,针对中小物流企业联盟的三种类型,分析了收益分配模式选择和成员企业收益构成的差异,提出了物流任务分解和以成员企业物流服务质量为导向的收益分配思路,构建了混合模式下的中小物流企业联盟收益分配模型,并以收益分配相对复杂的盟主型联盟为例进行了实例分析,说明了模型的有效性、合理性和创新性。文章提出的收益分配模型基本框架比较完整,基于物流服务质量的收益分配激励方式具有一定的创新性,对现阶段我国中小物流企业联盟实践具有较强的借鉴和指导意义。     

基于贡献差异的Shapley值模型及接包企业联盟策略

外包是现代服务业的一种新业态,由于全球外包事业的迅速发展以及其所蕴藏的巨大发展潜力,我国已经把外包作为发展经济的一个新增长点,并且逐渐成长为一个接包大国.但是,我国现有的接包模式已经不能很好的适应市场需求,所以建立接包企业联盟迫在眉睫.本文介绍了建立接包企业联盟的动因,并在Shapley值法的基础上提出了基于工作成效、风险及创新的接包企业联盟利益分配模型.     

基于多主体合作的科技成果转化收益分配研究

基于合作博弈理论,构建多主体合作的科技成果转化收益分配博弈模型并求解,加入实际投入贡献系数进行修正。研究结果表明,当联盟合作的各利益主体遵守契约协议选择合作时,科技成果转化的总收益和各利益主体分配的个体收益均实现最大化,且通过实际投入贡献系数的修正后各利益主体的收益更具公平性。研究结论为促进合作、设计风险共担、利益共享的契约机制提供理论依据。     

基于Shapley值的知识共享利益分配策略及改进

知识共享是组织获取竞争优势的重要来源,激励成员进行知识共享是知识管理活动首要解决的问题,而合理分配知识共享利益是成功实现激励的基础。通过分析知识共享活动的特点,提出将Shapley值法应用于解决知识共享活动中各成员收益分配问题。同时考虑到成员贡献知识量对实现知识共享的重要性,将Shapely值法进行了修正,进一步对各成员的收益分配额进行了调整。     

供应链企业协同创新利益分配策略——基于夏普利值法改进模型

在借鉴大量文献的基础上,提出了综合考虑创新资源投入、创新创造收益和创新承担风险的夏普利值法改进模型,用于解决供应链企业协同创新利益分配合理化问题。将该模型用于研究一个由单个供应商、制造商和销售商组成的三级供应链协同创新联盟的利益分配问题,经仿真计算验证了模型的有效性和适用性。     

The asymptotic shapley value for a simple market game

We consider the game in which b buyers each seek to purchase 1 unit of an indivisible good from s sellers, each of whom has k units to sell. The good is worth 0 to each seller and 1 to each buyer. Using the central limit theorem, and implicitly convergence to tied down Brownian motion, we find a closed form solution for the limiting Shapley value as s and b increase without bound. This asymptotic value depends upon the seller size k, the limiting ratio b/ks of buyers to items for sale, and the limiting ratio of the excess supply relative to the square root of the number of market participants. This work was sponsered in part by NSF Grant DMS-03-01795.     

Potentializability and consistency for multi-choice solutions

The paper introduces and discusses several characterizations of the multi-choice Shapley value (introduced by Nouweland et al. in ZOR-Math Methods Oper Res 41:289–311, 1995), on the domain of multi-choice games. These characterizations generalize the potential approach and results of Calvo and Santos (Math Soc Sci 34:175–190, 1997) into this domain, and the relations are treated with the axiomatic approach in Calvo and Santos (Math Soc Sci 40:341–354, 2000). Also, based on the axioms of two-person standardness and consistency, we offer an axiomatization of the multi-choice Shapley value. The authors are grateful to Professor Sjaak Hurkens and the anonymous referees for very helpful suggestions and comments.     

我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素——基于夏普里值过程的回归方程分解

文章运用中国综合社会调查2006年数据,基于夏普里值过程的回归分解方法,对我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素进行了系统的实证研究。研究发现,教育人力资本是导致工资收入差距的最重要因素,其对不平等程度的贡献达到了37．47％;地区、性别和行业因素仅次于教育,成为导致工资收入分配不平等的重要因素;职业类型、单位所有制和社会关系是控制工资收入差距不容忽视的因素;而单位规模、户籍和工作经验对不平等程度的贡献则几乎可以忽略不计。另外,工资收入差距的决定因素在东部和中西部地区存在巨大差异。     

Efficient bidding with externalities

We implement a family of efficient proposals to share benefits generated in environments with externalities. These proposals extend the Shapley value to games with externalities and are parametrized through the method by which the externalities are averaged. We construct two slightly different mechanisms: one for environments with negative externalities and the other for positive externalities. We show that the subgame perfect equilibrium outcomes of these mechanisms coincide with the sharing proposals.     

Multiple equilibrium overnight rates in a dynamic interbank market game

We analyse a two-period model of the interbank market, i.e. the market where banks trade liquidity. We assume that banks do not take the interbank interest rate as given, but instead negotiate on interest rates and transaction volumes with each other. The solution concept applied is the Shapley value. We show that there are a multiplicity of average equilibrium interest rates of the first period so that the average interest rate in this period does not convey any information on the expected liquidity situation on the interbank market. As the banks control not only the transaction volumes, but also the interest rates, they can leave the interest rates constant and adjust the transaction volumes when, for example, a liquidity deficit becomes more likely.     

Implementing cooperative solution concepts: a generalized bidding approach

This paper provides a framework for implementing and comparing several solution concepts for transferable utility cooperative games. We construct bidding mechanisms where players bid for the role of the proposer. The mechanisms differ in the power awarded to the proposer. The Shapley, consensus and equal surplus values are implemented in subgame perfect equilibrium outcomes as power shifts away from the proposer to the rest of the players. Moreover, an alternative informational structure where these solution concepts can be implemented without imposing any conditions of the transferable utility game is discussed as well. The authors thank Yukihiko Funaki, Andreu Mas-Colell, David Pérez-Castrillo and Jana Vyrastekova for helpful discussions. We also appreciate the comments from the seminar and conference participants at Keele University, Tilburg University, University of Haifa, University of Warwick, CORE at Louvain-la-Neuve, Catholic University Leuven, Pablo de Olavide University in Seville, University of Vigo, the 2006 Annual Conference of the Israeli Mathematical Union in Neve Ilan, Israel, and the 61st European Meeting of the Econometric Society in Vienna, Austria in 2006. In particular, we are grateful to the associate editor and an anonymous referee. Their valuable comments and constructive suggestions contributed to a significant improvement of the paper. Wettstein acknowledges the financial support of the Pinchas Sapir Center for Development in Tel Aviv University.     

城镇内部行业收入差距成因的实证研究

运用2012年中国劳动力动态调查微观数据,结合Heckman样本选择方法,估计垄断行业和竞争行业的收入方程,结果发现,垄断对行业收入的影响远大于性别、教育、工作经验等个人特征。运用Shapley值分解方法,考察各因素对我国城镇内部行业工资差距的贡献,结果发现,人力资本因素对行业收入差距的贡献最大。分行业看,人力资本因素能够解释垄断行业收入差距的一半左右,管理岗位对竞争行业收入差距的贡献最大,性别因素对竞争行业收入差距的贡献高出垄断行业两倍,非农户口在解释垄断行业收入差距时的贡献要远大于竞争行业。因此,缩小我国行业收入差距,亟需打破行业垄断壁垒,提高劳动者的受教育水平,减轻劳动者地区间流动障碍。