基层干部社会心理服务体系建设路径初探

随着职业压力和生活压力的不断增强,基层干部心理问题发生和心理健康服务需求也在不断增加,关注基层干部社会心理服务体系的建设状况具有重要的意义。文章针对基层干部社会心理服务体系建设的现状及问题,对社会心理服务体系建设中基层干部群体心理建设服务相关工作进行分析。从当前社会心理服务体系试点地区工作情况来看,对基层干部这个领域重视程度不够,定位不明确,举措不得力,需要明确基层干部心理服务体系建设的定位、举措和根基。     

实施创新战略推动沿海地区率先发展

本文指出，创新还没有成为我国沿海地区经济发展的主要推动力；实施沿海地区创新战略，事关国家发展的大局；实施沿海创新战略的核心是深化改革。最后，提出沿海发展战略改进和提升的方向和措施。     

如何加强当代大学生的心理管理

当前大学生的心理状况复杂多变,缺乏稳定性,主要存在心理不适应、自我封闭、自我逃避和性心理障碍等问题。产生这些心理问题的环境因素,既包括大学生自身的因素,也包括社会的和学习的、生活的因素。解决这些问题的途径,在于创造良好的心理环境,建立科学的预测系统,完善心理服务的机构和机制。     

浅析金融危机背景下大学生就业心理援助机制的构建

金融危机和高校扩招使大学生就业面临空前巨大的压力，大学毕业生的就业心理援助已成为当前十分紧迫的教育问题。因此，必须构建有效的就业心理援助机制，化解就业的心理问题，推动大学生的就业工作。     

新合同制护士临床带教心理因素调查分析

目的 找出新合同制护士在临床带教期间主要存在的心理负担和提高教学质量的有效方法.方法 采用问卷调 查对 2011 年 1 月至 2012 年 1 月我院 30 名新合同制护士进行心理压力调查分析.根据应对心理问题制定相应的对策.结果新合同制护士临床带教期间在业务能力不强,工作不能胜任,基础知识不过硬,不能指导临床实践易发生差错事 故.如何处理工作生活和学习关系,缺乏相关的法律知识害怕引起法律纠纷的几个方面有较强的心理压力.我们会通过 对这几个方面制定相应对策,缓解压力,减轻心理负担,提高了新合同制护士上岗角色转变速度,自我管理能力和带教 教学质量.结论 临床带教的新合同制护士都有不同程度的心理问题.护理带教人员在做好临床带教工作应同时要关注 新合同制护士的心理问题,减轻其心理负担,帮助新合同制护士更快更好的走向临床岗位的必要环节,同时也有利于带 教人员不断提高带教质量.     

高职院校学生心理问题成因及辅导模式研究

高职院校里存在心理问题的学生人数逐年增多，心理健康教育却没有得到应有的重视。结合当前高职院校学生心理问题高发群体的特点，通过对各个层面（学生个体、学校、家庭和社会）的剖析，分析造成心理问题的根源。同时借鉴国外的心理辅导经验，提出以多种辅导模式相结合的切实可行的多维心理辅导方案，最终解决学生心理问题，提高学生整体的心理素质。     

政策环境：建设沿海经济隆起带的可靠保障

当前,我省秦唐沧沿海地区发展规划已经上升为国家战略,沿海经济隆起带建设面临着难得的发展机遇。沿海地区的发展目标已经明确,发展思路已经清晰,关键是强化市场在资源配置中的基础性作用,充分发挥政府引导的优势,进一步优化政策环境,强化行政服务职能,     

心理咨询师能否消除企业心病

近几年，人们普遍感到工作中的压力越来越大，尤其是在一些大城市，如何让工作和生活保持合理的平衡已经成为上班族常常头疼的大问题。如果企业通过第三方专业服务机构，聘请签约心理咨询师的话，员工有了心理问题就可以直接通过免费电话或直接找心理咨询师咨询。     

长治市乡镇企业发展战略初探

当前,沿海地区经济发展战略正在加紧实施。地处内地的长治市乡镇企业该向何处去,如何正确地分析新情况,新问题,采取和制订切实有力的对策,这是摆在我们面前亟待解决的新课题。一、重新分析形势,寻找优势1.正确认识当前形势中央根据国际产业结构调整的新形势,提出了沿海地区经济发展战略。处于刚刚起步阶段的我市乡     

坚持陆海统筹全力推动海洋经济实现又好又快发展

2011年2月26日，全国海洋厅局长暨党风廉政建设工作会议在北京召开，国家海洋局刘赐贵局长在会议上指出，“十二五”期间要着力做好促进沿海地区经济社会率先发展的服务工作。综合运用海域使用管理、海岛保护管理、生态环境管理以及科技创新与公益服务等手段，主动服务临海产业布局的调整和发展方式的转变，