从管理胜任特征反思工商管理本科教育

基于胜任特征进行招聘是国内企事业单位人力资源管理的新趋势。文章从管理胜任特征反思我国工商管理本科教育的现状,探讨了改革取向。     

匡正人才培养目标加强经济管理类本科教育

高等学校作为培养高层次人才的专门机构。具有人才培养、科学研究以及社会服务的三大功能。其中，人才培养是它最基本的职能，而培养人才的首要及核心问题就是选准人才培养目标。深入分析当前我国经济管理类专业本科教育人才培养目标的现状与存在的问题。探讨经济管理类专业本科教育人才培养目标取向，对于促进新时期经济管理类专业本科教育的发展有着非常重要的现实意义。     

我国HRM本科教育二十年回顾与展望

自1998年成为一个独立专业以来,人力资源管理本科专业一直被看做我国高等学校中最热门和最具发展潜力的专业之一。本文回顾了我国人力资源管理本科专业的发展历程,并对未来我国人力资源管理本科专业的发展进行了展望。本文认为,我国对人力资源管理专业人才的社会需求仍大量存在,但是随着我国人力资源管理本科院校的迅速发展,供求形势已悄然变化。教育主管部门应在深入分析社会经济发展对本专业毕业生的总量需求的基础上合理控制培养规模;各本科院校逐渐需要考虑本校毕业生在人才市场上的就业竞争力问题,走特色与质量相结合的发展道路。     

新建本科院校向应用型本科教育转型发展的教学管理模式及路径研究

文章认为新建本科院校是我国高等教育体系的重要组成部分,教学工作是其中心工作,而新建本科院校由于举办本科的时间不长,教学管理工作还需要进一步科学规范。文章提出新建本科院校要在立足应用型人才培养的基础上,制定出科学的人才培养方案,健全教学管理制度,加大教学建设的投入,加强师资队伍建设,从而科学规范教学管理工作,提高教学质量。     

关于法学本科教育课程体系改革的探讨

教育一直是社会发展的重要推动力之一,这之中的法学教育更是承担着为社会输送高素质法律人才的责任,对当今社会的发展有着无法替代的作用.但从客观的实际情况上来看,我国当今的法学教育仍然存在这许多问题.本文就以法学本科教育课程体系为视角,对该部分内容进行分析与讨论,并结合当代社会的实际情况,提出对应的建议.     

应用型本科物流管理专业“多证教育”体系研究

为了提高应用型本科院校物流管理专业毕业生的就业竞争力,应采取“多证教育”。介绍了适合物流管理专业学生考的职业资格证书种类。提出通过重视“多证教育”、学校创造条件方便学生考证、注重“多证型”教师的培养等途径来实行“多证教育”,提高学生的就业竞争力。     

试谈施工阶段工程造价的管理与控制

工程施工阶段是建设的主要使用阶段．为提高王程效益和保证工程质量,必须不断加强工程施工阶段造价的管理与控制。     

试谈施工阶段工程造价的管理与控制

工程施工阶段是建设的主要使用阶段,为提高工程效益和保证工程质量,必须不断加强工程施工阶段造价的管理与控制.     

会展经济与管理专业本科教育建设面临的问题与对策

会展经济与管理专业本科教育在中国刚刚起步,目前该专业中还普遍存在着师资队伍薄弱、教材缺乏以及课程设置不合理等问题,因此,解决的方法是：应全力培养专业教师出国深造,并聘请行业专家辅助授课,各高校联合组织教师编写专业教材,在明确会展经济与管理专业核心课程的设置上,合理构造教学内容和课程体系,最终完善该专业培养目标。