核心边缘——点轴系统转化的理论与实证分析

文章分析了核心边缘和点轴系统相互转化的理论,在此基础上对苏州和上海经济发展过程中核心边缘和点轴系统的转化进行了实证分析,并进一步对苏州和上海点轴系统的连接进行了探讨.     

中国情境下二次创业的社会网络反哺本质解析

界定了中国情境下二次创业的社会网络反哺内涵及特殊性,从纽带属性、契约属性、价值属性等比较点,分别对二次创业和社会学领域的社会网络反哺进行了属性界定,从范围、表现、导向等比较点,对二次创业的社会网络反哺情感型关系、义务型关系和工具型关系进行了关系厘清,从等价、实体、形式等比较点,对二次创业的社会网络反哺进行了交换方式的探讨。     

腐败预警的风险点分析

在腐败预警预控体系架构分析的基础上,本文对腐败预警预控体系的内涵、组织以及流程进行了详尽的分析.从腐败预警的风险点与风险地图出发,表述了腐败主体的表现形式、滋生的双重诱因并提出了腐败预警预控体系的风险点制定;基于腐败预警预控体系的风险,着重分析了腐败风险点的角色、诱因、意识和评测;针对腐败预警预控体系的风险点,提出了角色监督、诱因控制和引导教育的预警防治思路.     

中国事业单位改革与日本特殊法人改革之比较

本文首先论述了中国事业单位改革的进展及其遇到的难题,然后对日本特殊法人改革的方向以及独立行政法人制度进行了分析,进而比较了事业单位和特殊法人的异同点,并对中国的事业单位改革提出了几点建议.     

参照点对经济决策的影响研究

行为经济学认为,人们在对决策方案进行判断和评价时往往都隐含着一定的评价参照标准,这一标准就是"参照点",利用参照点可以解释许多非理性决策行为和决策偏差。文章通过实证的研究方法,证实了经济决策中的参照点效应对决策结果存在显著的影响。     

建立个性化、动态化、激励化的岗位薪点工资制度

文章首先阐述了岗位薪点工资管理实施的背景;其次论述了岗位薪点工资管理的内涵、构成、特点;再次,论述了岗位薪点工资管理的实施程序及实施过程;最后,以中原油田分公司采油五厂为例,对建立个性化、动态化、激励化的岗位薪点工资制度进行了探讨。     

医师多点执业将分类管理

2009年9月16日卫生部发布《关于医师多点执业有关问题的通知》（以下简称（《通知》），对社会关注多时的医师多点执业问题给出了规范性要求。明确了医师多点执业的定义，并将医师多点执业行为分为三类进行管理。     

浅谈瑞安飞云江流域测量中GPS控制网起算点的精度问题

根据GPS网的平差原理，分析两个已知点进行GPS网平差的局限性，说明了联测三个或三个以上已知点的理由，并针对只有两个国家点的情况下，提出了几种评判已知点可靠性的方法。     

基于优先权的多应急点资源调度模型研究

大型突发事件由于影响规模广、破坏程度大,需要多个资源供应点向多个灾害点调度各类急需资源,研究多灾害点的情况具有很强的现实意义,研究主要解决多应急点资源调度问题。通过确定各个应急点的优先权建立多应急点资源调度模型,并用算例进行了分析。     

南京地铁与旅游景区（点）的空间关联分析

运用空间相互作用理论中的威尔逊模型,对南京地铁1号和2号线的总共55个站点与南京所有的3A级以上的旅游景区（点）进行了旅游空间关联度计算,并在综合考虑旅游景区（点）的知名度后,确定了南京地铁自助游的网络中心点。结果表明,大行宫、西安门、新街口、鼓楼、珠江路等10个地铁站点的旅游关联度较强,大行宫、三山街、新街口、西安门、张府园可以成为网络中心点。