解密真实的职场

近几年来,职场类图书成为图书市场的一个新的畅销类型,但大部分图书偏重讲职场潜规则,以"阴谋论"和厚黑学的方式将职场变成宫廷斗争。职场是利益场,不可能没有斗争,但是一切都要用职场政治的方式去解读,就偏离了真实的职场。不用潜规则,也不学习杜拉拉,职场人靠什么方法实现升职加薪?这本书深入浅出地剖析了老板选人、用人、留人的心态、标准和原则。书中运用大量案例,提炼了很多实用的职场生存方法。比如职场如何自我     

如何对付职场小人？

林子大了，什么都有，遇到职场小人也是意料之中的事。多数人对待浑人，都本着“宁愿得罪一个君子，不愿得罪一个小人”的原则。而斯坦福大学教授罗伯特·萨顿在《论浑人》一书中，提出了截然不同的观点，那就是：干掉他们!职场无浑人。该论2004年甚至人选为《哈佛商业评论》突破性观念。     

职场第一战：表现力决高下

表现力是学问，也是艺术，对于满怀一腔热血、自认为“身怀绝技”、踌躇满志的职场“新鲜人”来说，该如何用最简洁明了的方式表现自己呢，职场第一战，将为你的事业赢取开门红。     

职场

人社部明确2012年事业单位全部公开招聘杜绝内招7月5日,全国事业单位公开招聘工作座谈会指出,事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现"全覆盖"。人力资源和社会保障部副部长王晓初表     

职场

我国7亿人受职业伤害 相关法规将出台，天价薪酬被挟 美上市公司将揭高管薪酬，就业和收入增加预示硅谷迎来转机，过度工作使生育下降 日本鼓励职员多待家，据调查：75%经一人薪酬增长，职场风向标：2006热门行业走向大预测。[编者按]     

从HR沉戟职场初探职场潜规则

从以上的职场案例中我们不难看出赵经理的工作开展真可谓：困难重重、举步维艰!说到这里，我们不禁要问，是什么让赵经理“进退两难”？与其说赵经理是绩效考核上的失败，不如说是职场上的“沉戟”。那么真正导致这职场“沉戟”原因，与其说是输在工作能力，不如说是输在职场的潜规则。     

浅谈职场生存须知

随着市场经济向纵深发展，用人机制的多样化，对专业人才的要求不断提高，使得投身职场的人们感到生存的压力越来越大，怎样才能缓解其职场生存的压力，并能适应职场的各个方面，笔者根据自己多年职场经验和现实需要，对现代职场生存之道及其须知略做浅谈，仅供参考。     

互联网思维与90后青年的职场管理创新

90后指出生于1990年—1999年的一代人。近年来，90后生力大军已经逐渐走入当今社会职场。当前，对于逐渐步入社会的90后大学毕业生这一特定的、越来越多的职场群体的管理工作及其方法创新的研究，却并不多见。依据他们的成长环境及其职场特点，运用互联网思维和质性研究方法探讨比较分析其职场矛盾与区别，积极探索其管理方式方法创新，无疑对社会对组织对个人都有着积极作用，对于构建和谐社会和学习型组织等都极具意义。     

浅谈职场英语之接待用语研究

根据高职教育需要以及高职学生的基本情况，本文结合当前社会经济发展趋势对职场英语人才培养提出的更高要求，总结了职场英语接待用语。目的是为了增加学生的职场基础知识，强化他们的英语综合运用的能力，最终使学生具有独立进行职场接待的能力，可以自然地进行职场交流，最后能够胜任涉外职场接待的任务。本文总结出英语接待用语并列举出相关实例，以供学生参考学习。     

职场救赎

作为一名职场人,命运能给予你最好的礼物就是热爱你的工作.但据我所知,很少有人足够幸运到热爱自己从事的工作,宁愿没有任何报酬也愿意去做.不幸的是,2/3的职场人不喜爱自己从事的工作.他们寻求职业的成功和幸福,却找不到方向,或者更糟的是,他们在各种各样的工作和事业之间游来荡去,最终却落得一个被遗弃的下场.如果你是他们中的一员,你会怎么做?你在某个地方错误地转了个弯,陷入某个不再喜欢的工作,结果你再也不能实现自己的职业目标.     

女性拼搏职场10大基本原则

近年来在职场上有较多的女性主管出现．表现相当杰出的也越来越多．不过相对于男性来说．女性主管现今仍然是“以男性游戏规则”运作的职场的“少数民族”。这是一种不公平吗？看起来的确是；但这是长期主导职场的男性所造成的结果吗？那倒也不尽然。事实上，女性也该审视自己的心态．是否违背了职场拼搏的原则。[编者按]     

职场

广东:事业单位公开招聘成绩当场宣布9月10日消息,《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经获得省政府常务会议通过,将于2010年1月1日起施行。办法规定,考试组织单位应当成立面试评委小组,评委人数应为奇数,且不得少于5人。评委小组应当在考生面试完毕后当场评分、统分、宣布成绩。     

职场心理寓言

初入职场，今后的路该怎样走？这是不少年轻人面临的困惑。每个人都期望能在这个世界中追求自己的梦想，找到人生的位置和心灵的归宿。下面的几则寓言故事或许能够帮助你在职业生涯中更加成熟、更加睿智。     

塑造职场影响力

经常听到这样的声音：公司都这个样子了，我能怎么办？我的上司都不关注我，我能怎么办？我的岗位是公司最不受关注的地方，我可以怎么办？我的团队一团糟，我能做什么？这些声音无不透露出很多职场人彷徨的心境，他们面对无法改变的现实，在逃避，在抱怨。甚至有的开始颓废。     

职场

3月1日消息，北京将启动新的引进人才信息管理系统，对5年内引进人才的使用、成长和发挥作用等情况进行追踪评估。今年，北京加大高端人才引进的公开招聘力度，引进的人才重点支持电子信息、新能源、新材料、汽车与装备制造、生物制药、文化创意等六大产业，通过集中公开招聘的形式，吸引具有真才实学的优秀创新人才来京工作。     

银行员工的职场危机分析

随着银行业竞争日益加剧，银行员工在工作中一直处于高压状态，银行员工的职场危机更加凸显。文章对三类银行人员职场危机的主要表现进行了分析，并提出了解决建议。     

七成职场人士存在工作倦怠现象

我国目前正处于社会变革转型阶段，经济快速发展，组织变革速率加快，职业不稳定加剧，使得人们对工作感到前所未有的压力。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降，甚至身心衰竭等现象，这种现象即被称为工作倦怠。日前，中国人力资源开发网（简称中人网，www．ChinaHRD．net）发布了《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》，调查显示，74．6％的职场人产生工作倦怠。     

《潜伏》电视剧的职场故事

《潜伏》电视剧热播，剧中的国民党军统天津情报站里的人员每天都是危机四伏。有很多观众认为，《潜伏》电视剧就像一部职场故事攻略剧，《潜伏》电视剧主角余则成巧妙地处理了自己与站长吴敬中、“同事”马奎、陆桥山和李涯的复杂关系，为白领们写了一部活生生的职场故事“职场攻略”。     

建立一个职场女性之家

从指导女性从业者如何与上级领导商讨加薪到找工作面试如何让着装为自己加分，LevoLeague努力回答职场女性遇到的所有问题，旨在“消除职场性别歧视导致的收入和职位不平等”。     

基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究

现代企业管理本质上是对人的心理和行为的管理，企业环境的和谐与否直接关系到人们的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。和谐的企业环境应当营造和谐的人际关系，提倡竞争中的和谐。本文首先以职场心理健康理论位基准，找出关联点，构建二者之间的模型关系；最后在职场心理健康理论的基础上得出如何构建和谐企业。