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现代企业理论在其发展过程中逐渐演变为两个大的流派,即企业的契约理论和企业的能力理论。企业契约理论由于对有限理性和机会主义假设处理不充分以及忽视创新、学习和知识的性质而存有很大的局限性,企业能力理论对企业存在、边界和治理结构设计提供了一种新视角。 相似文献
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企业能力理论从超越主流企业契约理论的新视角,研究能力的异质性对竞争优势的决定作用。该理论包括资源基础、核心能力、动态能力和隐性知识四个分支,未来的研究方向是逐渐走向与企业契约理论的融合。 相似文献
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企业是契约的耦合,是信用形式、法律形式、制度形式、道德形式的契约.企业契约分为企业组织契约和企业经营契约.企业组织契约在完成产品契约中起重要作用,企业在产吕产易中实现剩余价值.于是,一个创新理论的提出--企业组织制条理论. 相似文献
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企业能力:理论与实证研究文献综述 总被引:3,自引:0,他引:3
企业能力理论从超越主流企业契约理论的新视角,研究企业内部能力的异质性对企业外部竞争优势的决定作用。企业能力理论包括基于资源基础、核心能力、动态能力和隐性知识的四个理论分支。其演进逻辑是从关注企业内部变量到内部和外部变量的结合,从有形的物质资源到无形的知识资源,从静态分析到动态分析。在实证分析上,大多数结论支持企业能力对提升企业竞争优势的正相关假设。但是,这一理论也存在理论体系不完整和忽视外部环境变量的缺陷,未来的研究方向是在理论内部整合的基础上,走向与企业契约理论的融合。 相似文献
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付达院 《经济技术协作信息》2008,(8):6-6
现代企业理论有三个分支:企业的企业家理论、企业的契约理论和企业的管理者理论。其中企业的契约理论占据着非常重要的地位。本文在回顾企业的契约理论包含的主要内容的基础上,试图探讨企业活动以及在活动中所形成的人与人之间的各种社会和经济关系,从而更全面地解释企业的性质。 相似文献
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超越契约理论--演化论视角的企业理论研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的契约理论围绕交易成本概念解释了企业的存在、边界和内部组织,但严重忽视了企业的技术和生产功能,演化经济学的企业理论通过研究企业内知识的产生、传播和利用过程,以及组织与个人的交互学习,不仅重新解释了企业的存在、边界和内部组织问题,还研究了契约理论未触及的企业异质性、竞争优势和企业家等问题. 相似文献
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演化经济学企业理论述评 总被引:2,自引:0,他引:2
演化经济学的企业理论批判了契约理论对企业生产功能的忽视,并运用演化经济学的分析框架,通过研究企业内知识的产生、传播和利用过程,以及组织与个人的交互学习,重新解释了企业的存在、边界和内部组织问题。在经验研究方面,演化企业理论主要在战略管理领域中,围绕企业异质性、专有资源和动态能力等概念,分析了企业竞争优势的建立、维持,以及多样化经营等问题。 相似文献
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文章试图通过企业家理论来解释企业竞争力,从建立企业可持续竞争优势的关键因素——企业家、契约理论与企业竞争优势的培育、企业家和企业核心能力的关系三方面揭示企业家在企业竞争力培育中的重要作用。 相似文献