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1.
为了实现国家经济的可持续发展,企业作为经济社会微观主体必须获得财务持续竟争优势,实现财务可持续增长.本文阐述了财务可持续增长动力的涵义和特征,在此基础上分析了财务可持续增长的动力因素,最后提出了实现企业财务可持续增长的策略. 相似文献
2.
企业的财务政策以及其运营的状况对一个企业来说非常重要,它在一定程度上影响着整个企业的可持续增长的能力.可持续增长能力的高低体现企业的经营状况,加强财务管理是企业管理中重要的环节.本文从企业财务管理的内涵和作用入手,着眼于如何提高企业财务的可持续增长问题,并提出了相应的措施,以期起到促进企业可持续发展的作用. 相似文献
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李庆武 《经济技术协作信息》2011,(33):70-70
在企业总体资源有限的情况下,一味地追求规模的扩大、资产的扩充、销售的高速增长,结果并不一定是企业价值的增加,反而有可能大大减少企业的现金流量,从而降低企业的营运能力与偿债能力,使得企业陷入困境。财务资源、能力及信息是实现财务可持续增长管理的基础。企业要实现财务可持续增长,就必须要有一定的财务资源、能力及信息。财务资源数量的多少, 相似文献
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为了实现国家经济的可持续发展,企业作为经济社会微观主体必须获得财务持续竞争优势,实现财务可持续增长。本文阐述了财务可持续增长动力的涵义和特征,在此基础上分析了财务可持续增长的动力因素,最后提出了实现企业财务可持续增长的策略。 相似文献
5.
在评述企业可持续发展理论的基础上,借鉴美国资深财务学家罗伯特.希金斯和詹姆斯.范霍恩的财务可持续增长模型,选择1997年以来在上海、深圳证券交易所上市的24家纺织企业的历时10年的财务季报为研究对象,运用均值检验和威尔科克森的数理统计方法检验了我国纺织业上市公司1998—2007年度纺织行业的可持续增长情况。 相似文献
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本文从利益相关者理论出发,结合我国交通运输行业上市公司的实际情况,运用2009年的数据实证分析了可持续增长、企业社会责任与财务绩效的关系。研究表明,其社会责任与可持续增长率之间,可持续增长视角下企业社会责任与财务绩效指标之间正相关,但不显著;不考虑可持续增长,企业社会责任与财务绩效指标之间则呈现负相关的关系。研究结果说明我国企业在履行其社会责任方面缺少自觉性和长远观念。 相似文献
7.
分析企业可持续增长财务问题的经济学基础,可以为该问题的研究提供一个可行的思路。与企业可持续增长财务问题相对应的经济学基础是宏观的经济增长理论。从凯恩斯以后的经济增长理论及其外延理论中,可以梳理出企业可持续增长思想的渊源,进而可以针对3个主要研究命题及其疑点,提出几个主要的研究假设,是企业可持续增长率以及增长效率实现与否的决定因素。 相似文献
8.
论企业财务资源及其承载力的度量 总被引:1,自引:0,他引:1
企业增长并非必须最大化。财务可持续增长理论认为,受企业财务资源承载力的制约,企业应保持一个合理的增长速度,使企业得以健康持续地发展。因此,确定财务资源承载力是企业进行增长决策的首要任务。 相似文献
9.
现代财务管理的目标是保证企业价值创造,也是财务战略管理的目标.经济增加值和可持续增长是价值驱动的重要因素,进而提出了基于价值创造的财务战略管理分析框架,最后,应用财务战略矩阵,针对不同的财务状况采取不同的战略选择. 相似文献
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借鉴美国资深财务学家罗伯特.希金斯和詹姆斯.范霍恩的财务可持续增长模型,选择1997年以来在上海、深圳证券交易所上市的24家纺织企业的历时10年的财务季报为研究对象,结合主成分分析进行聚类分析,并且针对不同的类别提出了相应的改善措施。 相似文献
11.
何静 《湖南经济管理干部学院学报》2012,(2):76-78
从审计项目后评估出发,结合审计绩效管理,对审计项目后评估的意义及重点进行分析,提出审计项目后评估的系统设想,以期更好地提高审计项目管理工作科学化和规范化水平。 相似文献
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基层政府绩效评价机制优化探索 总被引:1,自引:0,他引:1
余明远 《生态经济(学术版)》2010,(2)
优化基层政府绩效评价机制包括:评价程序合法化、评价主体多元化、评价内容公开化、评价机构专门化、评价标准科学化、评价形式系统化、评价手段现代化、评价模式国际化、评价结果权威化。 相似文献
13.
公允价值在新会计准则中的应用引起人们的普遍关注,对于会计领域中的这一重大改变,资产评估领域应当予以重视。本文针对会计领域中的公允价值和资产评估价值加以阐述比较,弄清两者之间的关系,有利于资产评估业务的开展和发展。 相似文献
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公务员绩效评价机制需要相应的技术支持。借助于计算机、互联网等信息技术的支持,运用灵活的绩效评估方法动态评价技术,可以推动公务员绩效评价的有效实施。 相似文献
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从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。 相似文献
18.
关于加强企业绩效考核的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
绩效考核是人力资源管理的核心内容,中国企业的绩效考核处于起步阶段,存在对绩效考核体系认识不够及绩效考核体系不完善等很多问题。应改变陈旧的观念,从企业高层领导到各部门主管及员工都对绩效考核给予足够的重视,设计完善的绩效考核体系以期对中国企业绩效考核有所帮助。 相似文献
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基于事实维度的公共科技政策评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
公共科技政策的事实评价是价值评价的前提和基础。在国内外公共科技政策文献研究评价的基础上,依据经济学、科技哲学等理论与数理分析方法,科学构建了基于事实维度的公共科技政策评价指标体系并对广西公共科技政策——《广西创新计划》进行实证评价后显示,基于事实维度公共科技政策评价体系有其科学性、合理性、系统性、导向性及可操作性,对公共科技政策制定及其完善有积极作用。 相似文献
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公共支出效果评价是公共支出管理的重要内容。如何建立公共支出效果评价指标体系是理论界和实际部门需要迫切解决的问题。只有在厘清公共支出在实现宏观经济稳定职能中的作用机制基础上,才能建立公共支出宏观效果评价指标体系。公共支出宏观效果评价,就是对公共支出在实现宏观经济稳定职能中实际发生的作用进行评价。宏观经济稳定的指标具有多维性,且公共支出对宏观经济稳定作用的机制有直接的也有间接的,所以公共支出宏观效果评价呈现出综合性、复杂性、事后性、长远性等特点。 相似文献