企业学习能力的层次灰色综合评价模型

对影响企业学习能力的主要因素进行了分析,在此基础上,提出了一套企业学习能力的评价指标体系,并根据灰色系统理论,构建了企业学习能力的综合评价模型。     

利益相关者视角下农村金融机构绩效评估体系构建

由于面向"三农"的市场定位,农村银行业金融机构在城乡一体化发展战略中发挥着重要的作用,其经营发展状况会直接影响区域"三农"问题的缓解。本文以利益相关者理论为基础,根据层次分析法构建评估体系框架,将模糊理论与层次分析法相结合,通过专家问卷调查的方式确定评估体系中各类构面、指标的权重,尝试建立农村金融机构经营绩效综合评估体系,并运用该评估体系进行实证评估。     

科技成果转化知识管理本体绩效评价

在分析科技成果转化知识管理本体运行的知识链、知识环、知识网、知识螺旋的模型的基础上,构建了反映本体元相互作用关系的科技成果转化知识管理本体绩效评价指标体系,并以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用模糊积分法对其科技成果转化知识管理本体绩效评价进行了评价,进而通过λ值稳定性分析和权重敏感性分析验证了评价结果的可靠性,从而表明科技成果转化知识管理本体绩效评价模型具有科学性。     

The Nature of the Business Corporation: Its Legal Structure and Economic Functions

Between a classical firm and a business corporation lies a fundamental difference in legal structure. While the first consists of a single ownership relation between owners and assets, the second consists of two overlapping ownership relations—between shareholders and the corporation, and between the corporation and corporate assets. The latter legal relation is indirect and exists only through the intermediary of the corporation that performs the dual role of a thing and a person. This paper shows how such two–tier ownership structure of the business corporation fundamentally affects the form of its organization, the ways and means of its governance and the efficiency of its performances.
JEL Classification Numbers: D23, G30, K00, K22, L20.     

我国造纸行业上市公司财务绩效评价的实证分析

应用因子分析法,对我国25家造纸行业上市公司2006—2009年的财务绩效进行了评价,得出了评价结果及排名,并归纳出影响造纸行业上市公司财务绩效的主要因素。最后,针对提高造纸行业上市公司的财务绩效,提出以下建议:做好产品结构调整,加快产业升级步伐;加强流动资产管理,提高流动资产管理效率;调整资产结构,保持资产流动性。     

国有商业银行法人授权等级评价指标体系及财务综合评价模型

我国国有商业银行普遍实行了法人授权管理制度．但是．目前暴露出的最显著的问题是缺乏统一的法人授权等级评价制度。基于财务状况的国有商业银行法人授权等级评价体系可以解决这一粤题。本文以某国有商业银行的财务数据为基础，建立综合评价模型，从而为我国国有商业银行法人授权等级评价提供参考依据。     

广告公司商务模式结构和企业绩效的关系研究

广告公司商务模式与经济绩效有密切的关系。良好的商务模式对公司经济绩效和社会绩效具有显著正向积极影响。广告公司及时准确地调整商务模式结构的战略选择、运作流程、价值获取和价值维护四个维度,可以改善和提升经济绩效和社会绩效。     

基于主成分分析的非营利组织绩效模糊综合评价

在比较和分析现有的组织绩效评价模型的基础上,依据平衡计分卡,结合文献资料、预试和访谈资料,初步遴选出非营利组织绩效评价指标;进一步通过主成分分析,构建了包括4个主成分因子的非营利组织绩效评价指标体系。利用该评价体系对4家非营利组织的绩效进行模糊评价。结果表明,当前我国多数非营利组织的绩效水平偏低,以顾客为导向、提升内部运营效率应成为改善非营利组织绩效的工作重点。     

国有企业公司制度改革绩效探析

公司制度是企业制度变迁中的一次革命,它的独特个性所引发的整合多样产品、加速资本扩张、优化资源配置和约束企业行为等绩效,在给社会创造巨额财富的同时也改变着人类的经营理念和经济活动方式。由此可以推论,社会主义市场经济条件下国有企业实行公司制改革是一种必然选择。     

董事会结构、公司绩效与高管层报酬关系的实证分析

本文对影响企业经营者报酬的要素——董事会结构和公司绩效进行分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司管理人员报酬总额制定、风险报酬收入比例设置、经理人业绩评价过程中的作用。利用沪深上市公司2005年的数据进行实证分析,结果发现:管理人员报酬的对数与公司净资产收益率和净资产收益率的平方都正相关,但相关性很小;董事会在经理人总报酬制定方面没有发挥作用,而在经理人风险报酬比例设置、经理人业绩评价方面发挥了作用;董事会结构中各因素的共同作用,在一定程度上也导致了经理人报酬与公司绩效之间具有很小的相关性。     

供应链整体绩效的可拓评价方法研究

可拓学是近年来诞生于我国的一门原创性科学：运用可拓学的理论与方法，对供应链的整体绩效评价进行了分析研究。从考察供应链系统顾客满意水平的角度出发，建立了基于顾客满意的供应链整体绩效评价指标体系，并对各项绩效评价指标进行了量化，进而构建了供应链整体绩效物元模型；运用可拓学中的优度评价方法对供应链的整体绩效物元模型进行了优度评价求解。     

高管团队能力与企业绩效间关系的实证分析——考虑CEO社会资本的调节作用

在对高管团队人口统计学特征指标和企业绩效指标进行因子分析的基础上,结合高层梯队理论和代理理论,研究了高管团队不同层次的属性(自然属性、能力属性和治理属性)与企业不同层次的绩效(成长绩效、增长绩效和经营绩效)的关系,并进一步分析了CEO的社会资本在两者关系中所起的调节作用。研究结论如下:中国上市公司的绩效与高管团队的管理素质有关;CEO的社会资本削弱了高管团队的管理素质与企业绩效的正向关系;中国现实环境中存在的"关系"不利于中国企业整体的成长。提出:完善市场经济体制、加强法制建设、厘清政府与市场的关系对于企业健康成长具有重要意义。     

多元化战略及其与企业绩效的关系

多元化战略是企业发展到一定规模和水平后所采取的战略。多元化战略的类型与企业所获取绩效的关系已越来越受到企业最高管理层的关注。本文采取企业问卷调查搜集数据的方法，运用多元线性方差分析，得出多元化战略类型与企业绩效的相应关系，为我国企业的多元化发展提供借鉴。     

国外企业社会责任与企业财务绩效关联性研究综述

企业社会责任与财务绩效的关联性问题,是20多年来国外企业管理领域研究的一个热点问题。本文对国外近30年来对社会责任与财务绩效关系方面的相关研究进行总结和评价,并指出了进一步研究的方向。     

公司治理结构模式的国际比较及其对我国的启示

本文通过全面回顾公司治理的相关文献，在对当今世界各国几种主要的公司治理结构模式进行比较分析的基础上，根据我国公司治理的具体环境和实际情况，明确提出完善我国国有企业公司治理结构应当吸收一批具有相当治理能力的大股东的参与，从而可以形成。一种双赢的局面；对于民营企业而言，家族式治理仍然是现阶段公司治理的主导模式。     

新能源发电绩效评价研究综述——基于多指标评价方法

基于多指标决策方法在新能源发电绩效评价领域应用的广泛性,本文分别从评价指标、指标权重及评价方法三个方面对现有新能源发电绩效评价相关文献作了回顾与总结。在评价指标上,分别从技术、经济、环境和社会方面总结了常用的新能源发电绩效评价指标;在指标权重上,分别从主观权重、客观权重和混合权重三个方面对权重设置进行了分析;在评价方法上,分别对AHP、TOPSIS和PROMETHEE等方法在新能源发电绩效评价中的应用进行了分析。同时,本文还指出了现有新能源发电绩效评价研究的不足及可进一步拓展的研究方向。     

The effect of environmental and social performance on the stock performance of european corporations

This paper examines the effect of sustainability performance of European corporations on their stock performance, measured as the average monthly stock return from 1996 to 2001. The econometric analysis is based on common empirical asset pricing models, particularly on the multifactor model according to Fama and French (1993, Journal of Financial Economics, 33:3–56). The consideration of sustainability performance is two-fold: The average sustainability performance of the industry in which a corporation operates and the relative sustainability performance of a corporation within a given industry. The main result is that the average environmental performance of the industry has a significantly positive influence on the stock performance. In contrast, the average social performance of the industry has a significantly negative influence. The variables of the relative environmental or social performance of a corporation within a given industry have no significant effect on the stock performance. As a by-product, the econometric analysis implies that some results of Fama and French (1993, 1996, The Journal of Finance, LI (1):55–84) regarding the risk factors of the multifactor model need not hold true for different observation periods, for different stock markets, and for the use of single stocks (instead of portfolios). An erratum to this article can be found at     

企业资源对企业创新行为选择的影响研究

在全球市场竞争日益残酷激烈和国内经济环境复杂多变的环境下,如何有效进行技术创新获得竞争优势成为企业关心的核心问题。资源冗余和资源柔性对于组合创新中所包含的自主创新和合作创新具有不同影响,只有结合组织的不同资源类型正确地选择创新方式,才能更好地促进企业的创新能力,在市场竞争中增强企业的核心竞争能力。     

商业银行财务绩效评价指标体系研究

运用因子分析法,检验了国际上185家上市银行的财务绩效.结果表明,盈利绩效、管理绩效和风险绩效三类主因子,可以衡量和解释商业银行的财务绩效水平,以此为基础,可以根据评价得分对现有商业银行进行绩效检验和排序.     

我国粮油上市公司经营绩效综合评价——基于因子分析和聚类分析

构建了包括12项指标的粮油上市公司经营绩效评价指标体系,以我国21家粮油上市公司为研究对象,利用其2007—2011年的指标数据,运用因子分析方法,对其2007—2011年的经营绩效进行综合评价,并运用聚类分析方法对21家样本上市公司进行聚类分析。研究结果表明:受2007年金融与经济危机的影响,21家粮油上市公司的经营绩效总体上呈顺周期变化,且整体水平不高、彼此差距较大;虽然其成长能力较强,但并未对经营绩效的提高产生积极影响,这意味着我国粮油上市公司偏重量的扩张,忽略了质的提升;盈利能力是影响我国粮油上市公司综合经营绩效的关键因素。