企业劳动制度改革中的问题及解决办法

企业劳动制度改革中的问题及解决办法史爱国作为河北省综合配套改革试点城市的保定市出台了一系列改革措施，对企业转换经营机制，适应市场经济的要求起到了一定推动作用。但从整体上来看，中小企业进行三项制度改革的步子还比较慢，存在的问题还不少。１．企业对三项制度...     

防止企业改革过程中银行信贷资产损失

防止企业改革过程中银行信贷资产损失潘齐鸣当前，企业制度改革和转换机制正在进行，在这一过程中出现了一些十分突出的问题，一些企业利用企业制度改革和转换经营机制相关措施不配套、不完善之机，借破产、兼并、改租、承包、租赁、合资和分立之名，转移企业资产，悬空银...     

国企的改革有八处错位

国企的改革有八处错位１．只强调公有制为主体，而忽视了公有制的实现形式。２．只注意对企业放权让利，而忽视了对企业的约束监督。３．只注意到单项改革，而忽视了改革措施间的衔接配合。４．只注意出台新措施，而忽视了制度建设。５．只强调企业改革，而忽视了整个社会...     

所有制,现代企业制度,企业经营机制：澄清理论和实践中的一些不确切认识

所有制、现代企业制度、企业经营机制──澄清理论和实践中的一些不确切认识吴幼喜在我国经济体制改革过程中，为推进国有制经济的市场化，先后出台了承包制、转换企业经营机制、建立现代企业制度等举措。特别是建立现代企业制度是一种力度颇大的改革措施，它以产权制度改...     

试论建立企业年金制度的必要性和推进措施

文中探讨了建立适合我国国情的企业年金制度对深化企业改革，促进经济发展与社会稳定的必要睦和优点，并就当前我国企业年金情况进行了分析．同时对如何推行企业年金制度的主要措施进行了阐述。     

论促进企业自主创新的有效措施

企业是自主创新的主体，企业的自主创新需要政府的支持。文章论述了政府应采取有效措施促进企业进行技术创新，这些措施包括：强化创新意识；改革用人制度以选拔创新人才；增加创新资金；整合创新资源；制定激励企业自主创新有效政策。     

试述新疆企业内部控制存在的问题及对策

科学高效的内部控制是深化企业改革、建立现代企业制度的关键。本文着眼于新疆企业，探讨新疆企业内部控制存在的问题及应采取的改进措施。     

国企改革新思路：重视资本经营

国企改革新思路：重视资本经营彭晓松，彭爱明十一届三中全会以来，针对国有企业效率低下、活力不足等问题，先后推行了扩大企业自主权、利改税、承包经营责任制等改革措施。十四届三中全会又提出了“建立现代企业制度”的新思路。现代企业制度的基本特征就是“产权清晰、...     

经营性事业单位企业化会计改革的必要性和可行性分析

事业单位和企业的会计规范具有一致性。随着事业单位的改革，事业单位企业化发展的方向日益明显和必要，为了使改革后的事业单位能够很快适应市场竞争的需要和应用规范的企业会计制度，可以借鉴西方国家成功的经验，建立一套对事业单位起指导作用的、切实可行的改革措施。在我国的事业单位企业化改革中，经营性事业单位是改革的重点对象，而事业单位又是我国典型的经营性事业单位。     

论铁路施工企业劳和工制度改革

论铁路施工企业劳和工制度改革李洪安劳动用工制度改革，是在社会主义市场经济条件下，企业转换经营机制，建立现代企业制度的主要内容之一。随着企业改革的不断深化，劳动用工制度的改革对企业发展和职工队伍稳定具有十分重要的意义。本文试图结合工作实际，对铁路施工企...     

公司制简论

增强国有企业活力的问题一进是我们关注的焦点，自改革开放以来，我国先后采取的放权让利，利改税，承包经营责任制，转换企业经营机制等一系列企业改革措施，并未使国有企业从困境中走出。公司制是近20年来国有企业改革历程的逻辑归结。国有企业公司化改革目前依然步骤艰难，主要原因是我们忽视了现代公司制度的两大精髓：一是明晰的产权主体制度，二是公司治理结构中的内在有效机制。     

建立现代企业制度的基本途径

我国企业改革经过多年的实践探索，已经有效地促进企业由政府的附属物逐步向独立的市场主体转变。然而，以往的改革主要侧重于改善政府和企业之间的相对关系：通过简政放权、承包经营、减税让利等办法，改善企业的外部环境，增强企业活动力。这些措施都取得了很大的成效，但同时又有一定的局限性，不能使企业从根本上独立于政府，也不能使之保持永久的活力。建设现代企业制度就是要从根本上解决企业本质问题，将企业完全推向市场，成为一个真正自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。由于现代企业制度是一个完整的制度体系，与…     

改革企业统计制度发挥统计职能作用

企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、运行机制方面的改革，往往容易忽视具体工作制度的改革。而这种具体制度的改革，对促进企业改善经营管理，更好地面向市场有着重要的作用。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。     

委托人问题:国有企业改革的关键

本文从多方面论述了在建立现代企业制度的国有企业改革中，政府作为委托人所存在的问题，并指出委托人问题是当前国有企业改革的关键。解决政府作为委托人的问题应采取多元化措施     

论实现西方现代公司制度的中国化

研究企业制度的改革，必须从中国实际出发。这是坚持党的思想路线的基本要求。经过十五年的改革，计划经济企业制度已经从计划经济体制的严蜜束缚中得到初步松绑，已使国有企业从背离市场的僵化状态过渡到进入市场的初具活力状态。尽管国有企业的活力还很不够，我们也不能否定中国企业制度改革第一阶段取得的成效。当前，中国企业制度改革开始进入第二阶段，就是进一步从计划经济企业制度过渡为市场经济企业制度──现代企业制度。目前，国有企业制度的改革，从我国国情出发，需要讨论以下八个问题：（一）我国有三类国有企业不适合实行现代…     

浅析企业年金的重要作用及风险控制

随着我国养老体制的改革与完善，近几年来企业年金发展迅速，并且存在着进一步加速发展的趋势，未来一段时间内将有越来越多的企业建立企业年金。我们也要清醒地看到，企业年金制度正处于刚刚起步阶段，还不成熟、不完善，为此，本文在分析了建立企业年金制度的重要作用的基础上，提出了企业年金的风险识别及管理措施。     

论我国工资的宏观调控与改革

本文论述了社会主义市场经济条件下对工资进行宏观调控的必要性，分析了我国的社会制度和具体国情下，政府对工资宏观调控与管理的内容、体系，并针对目前我国工资调控体制存在的具体问题，提出了５个方面的改革措施。其中特别提出财政货币政策、企业制度改革、社会保障制度改革要与工资分配政策协调配套进行。     

审批制度改革与公司权益价值

基于中国沪深两市A股上市公司数据并将审批制度改革纳入实物期权分析框架的实证研究表明：第一，审批制度改革能强化企业资本逐利动机，即当面临好的投资机会时，审批制度改革能够促使企业及时扩大投资，执行增长期权；当面临较差投资机会时，审批制度改革能够促使企业及时缩减投资，执行清算期权。第二，审批制度改革能促进企业增长期权价值和清算期权价值的提升。拓展性检验表明，审批制度改革对企业资本逐利动机的强化作用在投资机会信息波动更大以及下游企业（即投资机会信息更分散）的样本中更显著。在作用路径上，第一，审批制度改革能够显著削减企业家与政府打交道等非生产性活动的时间，并增加企业家经营管理的时间。第二，审批制度改革能够显著减少企业投资的审批时间。第三，基于中国工业企业数据的实证检验表明，审批制度改革显著加剧了地区竞争程度。上述结论意味着，政府部门应继续深化审批制度改革，并高度重视信息在政府放权过程中所扮演的重要角色，从而持续助力企业实现高质量发展。     

企业制度改革与银行债权保护

企业制度改革与银行债权保护韩克勇深化国有企业改革，建立现代企业制度，是今年经济体制改革的重点。现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度标志着我国国有企业改革从过去放权让利...     

建立现代企业制度是我国科研院所改革的根本目标

随着科研体制的不断深化，我国科研院所面临着走向市场的严峻挑战。本文认为我国科研院所改革的目标就是建立以现代企业的制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院建立以现代企业制度的衡量标准、措施以及需要注意的几个问题。