论中国金融创新的发展对策

金融是国家经济体系的核心，金融业的发展程度已成为衡量一个国家经济、社会发展水平的重要指标。金融创新是金融业为适应经济、社会发展的要求在制度安排、金融工具、金融产品等方面对金融结构提升的主要方式和金融发展的主要推动力量，现代金融发展史实质上是金融不断创新的过程。     

推进人才国际化工作创新的思考

面对经济国际化、城市国际化、人才国际化和以信息、技术为标志的现代科技发展趋势,面对当今人才竞争百舸争流的态势,人事部门的职能必须迅速适应新形势发展的需要。当前,我市人才竞争的焦点和缺陷主要反映在以下四个方面:一是高层次人才严重缺乏。尤其是高新技术和支柱产业、外向型经济、创业创新型方面的高层次人才、复合型人才、高技能人才严重不足,缺乏大批熟悉国际规则、能与国际接轨的国际化人才。二是人才分布不合理。现有人才中专业技术和管理人才60%集中在市区,人才国际化结构调整和优化配置与人的要求不相适应。三是人才国际化开…     

对国有商业银行实施职业生涯管理的研究

金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。金融企业如果要在竞争中获得生存或发展，必须拥有高素质的人力资源。要想拥有高高素质的人才就必须重视对高素质人才实施职业生涯管理，当前，随着金融危机到来，金融企业间的竞争更加激烈，对金融人才实施职业生涯管理，提高人才的吸引力和利用度，是一个现实而紧迫的课题。     

入世后的金融走势与经济发展

加入WTO后，我国的金融业所面临的金融全球化的趋势，特别是与国外金融业在资本实力上的竞争存在很大差距，以目前的分业经营应对混合经营的竞争则明显处于优势，另外，业务品种、科技和人才等方面的竞争将会十分激烈。因此，我国金融业的调整、改革与创新势在必行。     

以市场为导向的金融人才培养模式改革研究

金融是现代经济的核心,金融人才是金融业发展的基础。我国高校金融人才的培养存在诸多问题,严重影响着金融人才的结构和质量,只有以市场为导向,更新教育理念,进行包括课程体系、课堂教学、考核体系和就业实践等内容的人才培养模式改革才能满足现代金融业对人才素质的要求,实现我国金融业的快速发展。     

我国金融业人力资源现状及需求预测

当前我国金融业人力资源发展水平与发达国家相比仍有较大差距,专业人才总量不足、高层次人才短缺、金融人才市场建设滞后等问题突出。从加快金融产品创新的需求出发,通过促进岗位转型、扩大专业人才培养规模、优化金融业人力资源结构、提升人员整体素质、完善金融人才服务市场体系建设等,加快培养高素质的金融业人力资源,促进金融业的发展。预测2020年金融从业人数将达到全社会就业人数的1.4%,绝对规模在1060万左右。因此,普通高校还应进一步培养金融类研究生与本科、大专生。     

留住人才的战略人力资源管理方法

知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我国,人力资源的数量优势与质量劣势是同时存在的。为迎接知识经济的挑战就必须把培养人才作为当务之急随着经济的发展,社会的进步,国际化日益加强,企业要在经济浪潮中得以更好的生存就不得不提升自身在激烈竞争的市场中的竞争力,而要在激烈竞争中独占鳌头,一个最重要的因素就是要拥有能提升企业核心竞争力的关键因素——人才,所以对企业来说要怎么样有战略性的留在人才是至关重要的。     

发展中国家金融开放与我国金融安全思考

在经济金融全球化不断发展背景下．通过对新加坡、墨西哥和泰国金融开放实践的比较分析，从中得到一定的经验和教训，从经济学视角解释了金融开放的影响，面对中国金融业的国际开放，我国既要抓住金融发展的大好机遇。加快金融的国际化发展增强金融竞争内，同时需要严格金融监管防范金融风险。     

留住人才的战略人力资源管理方法

知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争.在我国,人力资源的数量优势与质量劣势是同时存在的.为迎接知识经济的挑战就必须把培养人才作为当务之急随着经济的发展,社会的进步,国际化日益加强,企业要在经济浪潮中得以更好的生存就不得不提升自身在激烈竞争的市场中的竞争力,而要在激烈竞争中独占鳌头,一个最重要的因素就是要拥有能提升企业核心竞争力的关键因素——人才,所以对企业来说要怎么样有战略性的留在人才是至关重要的.     

管理会计 创造价值

随着经济全球化深入发展,全球合作向多层次全方位拓展,中国经济和世界经济已高度融合,中国企业在国外和国内市场上面临的竞争日益激烈。知识经济时代,企业竞争归根结底是人才的竞争,高层次、国际化专业人才培养工作对我国企业加快国际化进     

Corruption and Age

In recent years the topic of corruption has attracted a great deal of attention. However, there is still a lack of substantial empirical evidence about the determinants of corruption. The major aim in the paper is to investigate empirically the correlation between age and justifiability of corruption. We use data on eight Western European countries from the World Values Survey and the European Values Survey that span the period from 1981 to 1999 to distinguish between an age effect (the changing attitudes of the same cohort over time) and a cohort effect (the differences in attitudes among similar age groups in different time periods). The results suggest that there is a strong age effect and no cohort effect.     

人口预期寿命与退休年龄

人口寿命的不断延长给中国养老事业带来越来越大的压力.文章在两期交叠世代模型的基础上引入退休,在市场完全竞争、充分就业和政府能够控制退休年龄的假设前提下,在个人、企业和政府的行为以及资本市场均衡的层面构建了一般均衡的模型框架,从社会计划者的角度发现福利最大化下的人口预期寿命变化和退休年龄是正相关的,并呈现出负反比例的函数形式.文章还基于参数估计和赋值模拟的方法,求解出了人口预期寿命与退休年龄的调整算法,并以此给出了两者间的调整对照表.根据计算的结果和预期的寿命,建议2030年前逐步将退休年龄延长至65岁.最后通过检验发现,如果不存在人口预期寿命和退休年龄之间的调整机制,在保持养老金收支平衡的前提下,预期寿命的延长将减少养老金的发放,并可能带来社会福利的损失.因此,在中国人口预期寿命不断延长的背景下,建议政府考虑建立人口预期寿命和退休年龄的调整机制.     

网络时代的制度创新

迅猛发展的网络技术造就网络经济时代，这已经成为人们的共识，也是历史发展的大趋势。我国在引进互联网技术的同时，如何根据本国国情进行制度创新，形成中国特色的网络经济模式，已成为当前必须高度关注的重要课题之一。一、网络经济概述自２０世纪９０年代随着美国总统克林顿大力提倡“信息高速公路”计划，信息化浪潮迅速席卷全球。在这一世界范围的信息化进程中，国际互联网迅速扩张膨胀，得到飞速发展。在美国，网络高科技企业已成为支柱产业之一。本文所讲的网络经济就是指那些提供网络软件、硬件及通过网络提供信息服务的相关企业的…     

Income Provision in Old Age

Few areas of public policy impinge more directly on individual lifetime welfare than those directed at retirement income. While policy initiatives implemented since the start of the 1970s fall short of major reform, there have nevertheless been substantial changes in the real value of pensions, the coverage of pensions, and the tax treatment of various forms of retirement income. The objective of this article is to catalogue these changes in policy, and to identify the combination of political philosophy and socio-economic pressures underlying them. It also analyses some of the economic consequences of these policies and examines the question of national superannuation. The article concludes that, for the present at least, any reforms in the area of retirement income provision seem likely to be limited to the refinement of the status quo.     

网络时代的合作性竞争

20世纪90年代以来,随着计算机、通讯技术被整合到“互联网”中,社会经济的各个方面出现了根本性变革,传统经济中企业之间的“对抗性竞争”正在向网络时代的“合作性竞争”转化。 竞争是双方或多方为取得并非各方都能得到的利益而进行的较量。按照战略管理专家迈克尔·波特的观点,一个企业在市