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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
王红娟  史虹等 《经济师》2001,(12):113-114
江苏省电信事业在“九五”期间得到了长足发展。文章对该省“十五”时期电信业务量的发展根据有关资料进行了预测。  相似文献   

2.
韩卫东 《经济师》2002,(7):285-286
文章分析了加入WTO后 ,外资都希望来中国瓜分电信这块“大蛋糕”的态势 ,提出了以中小企业为重点 ,大力开发增值电信服务 ,牢牢“网住”用户的应对措施。指出了正在强势崛起的中国电信存在的“弱区” ,提出了以创建世界一流电信企业为目标的几个主要方面。  相似文献   

3.
今年的5月17日是第31届世界电信日,也是20世纪最后一个世界电信日。今年世界电信日的主题是“电子商务”,这个主题蕴含了电信人步人21世纪将要面临的最重要的挑战,也意味着人类的经济生活将要发生质的变化。多年来银川市电信局全体员工在朱向军局长的带领下也正是朝着这个目标求真务实、锐意进取、大胆创新、勇于开拓,不断奋进,在邓小平理论和“发展、改革、服务、管理”的总体方略的指导下,为银川市电信事业谱写了一串串精神文明和物质文明建设的佳绩。一、电信发展岁月流逝、征程温湿。银J;1电信事业经过几代电信人的不懈努力,从…  相似文献   

4.
为努力构建社会主义和谐企业,保障“创建全国文明单位”目标顺利实现。今年,无锡电信吹响了推进“五大工程”的号角,受到广大员工积极响应。无锡电信自1996年12月在当地率先提出争创文明行业以  相似文献   

5.
一、印度电信产业的现状1.电信业现状印度政府从“七五”计划(1985-1990)以来,开始强调电信产业的优先地位,电信产业在过去的10年中获得了长足的发展。进入90年代后,印度政府先后出台了“1990—2000年电信10年远景规划”和《新电信政策》等重要文件,为引导和促进电信产业的健康发展起到了重要作用。目前,印度已脐身于全球20个最大的电信网络之列。目前,印度全国的电话交换机拥有量为2.15万台,交换容量达1758.2万条线路;拥有直接式交换线路1443万条;中继自动交换容量为94.7万条线路;按全国人口平均,电话普及率约为1.5%;…  相似文献   

6.
近年来,电信行业的经营竞争日渐激烈,各家运营商纷纷出台以流量、宽带、话费为主的各种组合产品,更是打出“买一赠一”、“买多赠多”的宣传口号.电信产品的多样、复杂,一方面增加了卖点,吸引了客户,提升了市场占有率,另一方面也给企业本身的业务与资金稽核带来困扰.如何有效组织、开展稽核工作,及时发现、防控资金与业务风险,成为电信企业的全新课题.  相似文献   

7.
茅巍 《时代经贸》2007,5(7Z):164-165
由于我国的电信运营业长期由原中国电信独家垄断,所以中国电信的企业文化有相当的代表性。我国电信企业已具有开展国际化经营的实力,实施“走出去”战略的时机业已成熟。另外,国内激烈的竞争一方面促使企业向海外发展直接投资,进行跨国经营;另一方面又为企业在国际竞争中获胜创造了条件。因此,我国电信企业必然要实施“走出去”战略开展国际化经营。  相似文献   

8.
龙岗电信分局以党的“十六大”精神为指导,围绕集团“全面创新,求真务实,努力奋斗,力争五年左右时间,把中国电信建设成为世界级的现代电信企业集团”的战略目标,适时地提出了“在机制上求变,以求变达到适应;在资源上整合,以整合获得优势;在经营上创新,以创新扩大市场;找准突破口,全面提高龙岗电信的综合竞争力。” 一、建立长效机制,深化企业改革与创新 为了使企业在发展中壮大,龙岗电信分局采取了6大新举措: 实施关键绩效考核 将关键绩效考核作为考核各部门、各中心的核心手段以及企业激励机制的有机组成部分。抓  相似文献   

9.
刘丹 《时代经贸》2007,5(9X):71-72
中国的通信市场正如火如荼地发展,业务结构呈现多元化。且为遵守加入WTO时做出的承诺.我国已向外资开放电信业务。这两方面的原因使得我国在电信方面的立法显得尤为重要,然而目前的电信立法存在不少缺陷,且历时27年之久而“难产”的《电信法》至今仍未出台。本文分析了《电信法》“难产”的原因,并进而对WTO背景下我国的电信行业提出了立法建议。  相似文献   

10.
在“十一五”期间,电信服务业的管制体制变革,不是引入“自由化”、“市场化”、“私营化”、“引入竞争”、“政监分离”等术语就能解决的,也不足对具体管制政策进行微小调整就能解决的,而是应站在更为基础的角度,合理改变现有监管体制的理念,对电信监管模式进行反思。笔者认为,电信管制应包括两方面的工作,即适当的管制政策与适当的管制治理,包括适合中国电信业发展现状的电信服务业发展政策、竞争政策,组建高效的监管体制,增强监管能力,建立科学的管制程序等。(一)政府管制的基本理念政府管制的最基本目标是为了矫正市场失灵。对电信服务…  相似文献   

11.
陈海涛 《经济师》2007,(3):77-78
电信产业的“马歇尔悖论”(竞争和规模经济的矛盾)似乎从产业形成之初,就没有停止过。行业发展新的变化,使与此相关的争论变得更加激烈和难以侍从。文章从电信产业的自身属性出发,通过成本费用的分析,对电信产业的发展历程和产业的组织结构有了一个新的认识。  相似文献   

12.
从2001年开始,河南电信市场销烟四起,“互联互不通”问题越演越烈。在这场“四国三方”的竞争乱局中,公司之间互设壁垒,消费者苦不堪言。直到2002年6月底,河南省通信管理局启动“畅通工程”后,竞争乱局才明显好转。造成河南电信市场乱局的症结何在?  相似文献   

13.
南北电信相互市场进入的博弈论分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙玺  吴先锋 《经济论坛》2004,(21):32-33
2002年5月,“中国电信集团公司”和“中国网络通信集团公司”正式挂牌。至此,在中国的固定电话市场中,原中国电信一分为二,中国电信和中国网通分南北而治。这次拆分和重组的目标,就是要打破固定电信垄断,同时维持电信“全程全网”的特性。因此,南北电信可以相互渗透,双方可以在对方区域内建设本地电话网和经营固话业务。尽管固定电话领域还有中国联通和中国铁通参与竞争,但其实力还很弱小,电信和网通仍然在各自的领域继续垄断,固定电话市场可近似为双寡头垄断市场结构。本文从博弈论的角度对南北电信相互市场进入进行分析,旨在对政府管制做出经济学分析并提出相应的政策建议。  相似文献   

14.
余凯 《经济导刊》2003,(2):82-82
由中国邮电工业总公司蜕变而来的普天集团是业内皆知的一个电信巨无霸,它实在太大了,大到足以成为中外所有电信设备制造巨头们的心腹大患。中国通信设备制造业以前有“巨、大、中、华的说法”,意思是巨龙、大唐、中共和华为四大企业占据了通信制造业的主要市场。而现在的说法变成了“普天之下,巨大中华”。 2001年中国普天集团总资产额近  相似文献   

15.
张卉  张剑 《经济世界》2001,(9):47-49
获准ISP服务、控股中电飞华、申请电信营业牌照,种种迹象表明,国 家电力公司正在为杀入电信市场紧张运作,中国将出现实力强大的第八 大电信运营商──“中国电通”。  相似文献   

16.
蓬勃发展的十年 芬兰在信息电信产业技术(ICT)的优势主要集中在电信领域,包括电信设备加工和电信服务业。生产部分从一开始就处于激烈的市场竞争环境中,电信服务业从1985年开始逐步实行公开竞争,市场开放。国有的“芬兰电信”是芬电信服务业最大的公司,占有芬兰市场的50%,另一半被40多家私人电信服务公司占有。激烈的市场竞争要求通过新技术的应用降低成本,提高服务质量。电信服务业的这种市场  相似文献   

17.
电信价格战的博弈分析   总被引:6,自引:0,他引:6  
1 引言中国电信市场的竞争越来越激烈,各电信运营商不断采用价格杠杆作为其重要的竞争手段,各大运营商的价格战愈演愈烈,近年来甚至出现了恶性价格战的趋势。目前关于制止电信业恶性价格战的声音也越来越高。本文根据博弈理论,探讨了可能避免电信恶性价格战的两个途径。2 博弈理论能够合理解释愈演愈烈的电信价格战“囚徒困境”是一个经典的、几乎每本博弈论著作都必定谈到的博弈模型。中国各个电信运营企业之间的价格战与“囚徒困境”博弈具有相似性。我们可以列出一个分析表格,如表1所示。我们假设如下博弈双方的收益值,如果两个运营商…  相似文献   

18.
在经济全球化的背景下,电信服务业逐步开放,其发展的风险性和不确定性大大增加。本文以电信服务业产业安全作为研究对象,在提出电信服务业产业安全概念及研究意义后,基于波特“钻石体系”分别从生产要素状况、国内市场需求、市场竞争结构和政府监管机制4个方面对电信服务业产业安全现状进行分析,并在此基础上提出保障电信服务业产业安全的微观和宏观对策。  相似文献   

19.
声音     
《商周刊》2013,(25):8-9
民营企业和国有企业合作,对民营企业究竟是馅饼还是陷阱,最终取决于国企真正的定位。国企保持相对的控制力,这种机制才能使整个管理机制发生变化,但如果国有企业要保持绝对控制力,这个混合所有制价值不大。——王健林在第十三届“中国年度管理大会”上的发言电信行业的进步速度太快,我实在累得跑不动了,根本跟不上电信发展的速度。那个时候错误地以为电信产业大,好干,就糊里糊涂地进入电信行业。  相似文献   

20.
电信行业是技术、资金及知识密集型行业,员工具有知识化的特征,充分调动知识型员工的积极性成为企业竞争力的关键要素。因此要完善电信企业绩效管理与考核,完善薪酬体系激励,实施“宽带薪酬”,推行弹性福利制,将员工职业生涯规划融入电信企业人力资源管理中。  相似文献   

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