民营企业吸引人才的战略思考

民营企业在我国的国民经济中具有重要的作用,并且在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。在我国浙江、广东等经济发达地区,民营经济GDP的贡献占到1／2—2／3以上。民营企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。民营企业如何获得长期生存与持续发展的动力和能力,是民营企业在竞争中面临的严峻课题。虽然,民营企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才管理战略是整个企业发展战略的核心。     

美的集团折射我国民企战略管理现状

我国民营企业战略管理发展历程,大多经历由初期最高决策者凭个人智慧或本能进行决策,到主动思考战略问题,再到成立专职部门负责研究战略、推动战略实施这一过程。此间,战略管理职能逐步被提升到重要地位。大型企业集团广东美的战略管理发展历程有着典型意义,从中可以折射出我国民营企业战略管理的现状。     

温州民营企业投资问题与对策

民营企业的发展状况，对我国经济的发展有很大的影响。民营企业能否健康成长关系到中国经济的将来。对温州民营企业投资进行研究，无论是对温州民营企业还是对中国经济都有重要的现实意义。笔者通过调查分析，发现民营企业在投资方面的问题主要有：投资决策不科学、投资积极性不高、缺乏投资的战略管理，人力资本投资不足、多元化投资愿望过强、投资没有与提高企业核心竞争力有效结合等问题。本文就存在的问题进行研究并提出相应的对策。     

加强民企知识产权保护的对策

改革开放二十多年来,民营经济已成为我国市场经济的重要组成部分和新的经济增长点。民营企业以自身灵活的运营机制积极参与国际经济活动,加入WTO带来的契机,国家逐渐宽松的政策环境都预示了民营企业良好的发展前景。然而加入WTO以后,由于我国民营企业知识产权保护意识薄弱,企业知识产权拥有低以及知识产权管理和保护能力不足等原因,在知识产权领域遭到的来自国外的打击一直没有停止。因此,加强自身知识产权保护的力度,构建适合自身发展的知识产权战略是民营企业的必然选择。     

民营企业组织绩效影响因素浅析——基于人力资源管理视角

民营企业是我国经济构成的重要组成部分,研究民营企业的组织绩效有着重要的意义。本文根据民营企业自身特点,以企业员工为关注对象,从人力资源管理角度对民营企业组织绩效的影响因素进行了分析与阐述。     

民营企业营运资金管理探析

民营企业作为我国社会经济建设与发展的重要力量,其营运资金管理不仅关系着民营企业的正常运营发展,而且对于社会经济建设与发展都有着一定的作用和影响.本文在分析民营企业营运资金管理重要性基础上,结合现阶段我国民营企业营运资金管理问题,对其解决对策进行总结分析,以促进民营企业营运资金管理水平提升,推动社会经济建设发展与进步.     

我国民营企业发展过程中的管理问题分析

在我国的经济发展格局中,民营企业已经成为一支重要的力量,在发展经济、缓解社会就业压力、深化改革方面发挥了巨大的作用.但是在我国民营企业的发展过程中,也存在一些普遍的、突出的管理问题,这些问题制约了我国民营企业的发展.研究了影响我国民营企业发展的一些重要管理问题,提出了关于加强我国民营企业管理的具体建议.     

漫谈民营企业在宏观调控政策下遭遇的困境与发展机遇

改革开放之后,我国民营经济已有了长足的发展,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。如今,民营企业已成为最具潜力的经济增长点。本文首先分析了民营企业在宏观调控政策下遭遇的困境,继而指出当前民营企业面临的新一轮发展机遇,并提出民营企业在挑战与机遇并存条件下的战略调整,旨在使民营企业认清挑战,把握机遇,及时作出战略调整,促进我国民营经济更好更快发展。     

我国民营企业激励机制误区及其完善

伴随着经济市场化程度的不断深化,我国的经济结构发生了巨大变化,作为国民经济的一股重要的力量,中小型民营企业为我国经济的健康协调发展和社会稳定作出了巨大贡献。与此同时,中小民营企业在发展过程中逐步暴露出来一系列的问题,如用工形式多数任人唯亲,导致高素质人才短缺和流失并存;激励形式偏重物质,漠视对员工高层次需求的满足;缺乏相应的制度保障;激励措施针对性不强等。这在很大程度上严重阻碍了民营企业的发展。要适应企业现代化的发展,企业主必须从战略的高度采取"战略性激励"。文章通过对我国民营企业现状的研究,结合民营企业的发展背景和当前激励理论的研究,探索适应我国民营企业的民营企业的激励,以期推动我国民营企业的发展。     

制度转型与我国民营企业成长战略取向

制度作为游戏规则,对身处其内的组织行为有着重要而深刻的影响.我国民营企业成长于我国制度转型时期,这一特点造就了我国民营企业在成长战略取向上的特殊行为.本文阐述了我国民营企业成长的制度转型背景,并分析了该制度转型背景对我国民营企业成长战略取向的影响,从而能够对我国民营企业的若干行为做出解释.     

浅议我国民营企业人力资源管理

民营企业是我国经济的重要组成部分,在经济的发展过程中起着越来越重要的作用。新时期企业的竞争已经从传统要素的竞争过渡到人力资源的竞争,因此,人力资源管理在企业发展中的地位显得举足轻重。文章从分析民营企业及人力资源管理的概念及特点等出发,分析了当前我国民营企业人力资源管理存在的问题,进而从三个方面提出了解决对策。     

民营企业生产运营中存在的问题及对策探析

民营企业是创造市场活力、拉动中国经济增长的重要力量,目前我国正面临深化改革和经济转型,经济进入"新常态",民营企业必须转变传统的经营方式,加强生产运营管理,建立现代企业治理结构,从管理中出效益。本文分析了民营企业强化生产运营管理的重要性,直面民营企业生产运营中的问题,为民营企业改善生产运营提出了有效对策。     

民营企业适应”走出去”战略的理财创新

作为企业管理重要组成部分的财务管理在民营企业的发展中发挥了重要的作用，但与企业的发展和社会的要求相比，民营企业的财务管理在当今实施“走出去”战略下，就显得较为薄弱。面对经济全球化的严峻挑战，民营企业必须从新的管理视角出发，树立新的财务管理观念，进行财务管理创新，以适应“走出去”的战略的需要。     

民营企业人力资源管理现状及对策建议

民营企业是中国经济中最活跃的重要组成部分。在当前新形势下,我国民营企业既面临难得发展机遇,也面临新的严峻挑战。本文着重分析了当前民营企业人力资源管理的特点与存在问题,总结了部分企业的管理对策,并通过具体实例分析,求证人力资源管理创新的有翅洼和普适性,提出了改进我国民营企业人力资源管理的若干建议。     

论我国中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策

近几年,随着我国经济的腾飞,民营企业也有了前所未有的飞速发展,成为社会经济发展的重要力量。但中小民营企业在管理上还存在许多问题。本文对我国中小民营企业在薪酬管理方面的问题进行了探讨,并针对这些问题,提出了相应的对策。     

民营企业上市公司财务控制问题的思考

随着我国改革开放的不断深入和国家民营经济政策方针的演变,民营经济在国民经济的比重越来越大,民营企业在区域经济成长中的作用举足轻重。但是,融资难的问题还是限制了民营企业和高新技术企业的发展。上市无疑成为缓解中国民营企业融资难的一项重要的思路和战略选择。民营企业     

民营企业的发展与强化政府职能作用

民营企业作为非公有制的一种形式，已成为我国国民经济的重要组成部分。民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务，但是民营企业本身固有的缺陷严重影响了它的健康发展。为了整个国民经济协调、稳定的发展，政府应强化其经济管理职能，采取有效措施对民营企业进行管理。     

浅析民营企业财务管理中存在的问题及对策

随着改革的深化,融进了一大批民营企业,并且占我国企业90%的比例,已成为我国经济建设的重要支柱之一,它独特的适应性强、易控制等特点对我国的经济建设起到了重要的推动作用,同时我们也客观地看到了民营企业的管理不科学、抗风险能力差、竞争力不强等薄弱的一面.那么如何扬长避短,让民营企业在经济发展的浪潮中稳步前进是民营企业每个管理者不可回避的话题.作者认为提高民营企业的财务管理水平无疑是解决上述问题的一个最佳手段.     

浅谈我国民营企业营运资金管理的现状及对策研究

随着我国国民经济的快速发展,民营企业已成为我国经济建设中的一支重要生力军.但是,它在发展的过程中存在很多问题,且营运资金短缺问题突出.本文结合我国民营企业营运资金管理存在的一些问题,依据自身的工作实践,探讨了如何加强民营企业的营运资金管理,期望能为民营企业财务管理提供些许帮助.     

我国民营企业人力资源管理现状及发展战略途径

进入21世纪,民营企业发展越来越迅猛,但是民营企业的发展尤其在人力资源管理方面还存在着许多不足。文章针对当前我国民营企业人力资源管理面临的问题,从民营企业人力资源管理工作的现状出发,深入分析了其中存在的问题,提出了民营企业人力资源的管理发展战略途径。