继续教育函授站教师管理工作的思考

高校的函授站是成人高等教育体系中的一个重要组成部分,是学校实施函授教育教学的主要窗口,如何搞好函授站的教学管理成为当前函授教育管理的难点。对高校继续教育函授站在教学管理工作中存在的问题进行探究,进而解决问题的建议,对指导高校继续教育函授站做好教学管理工作具有积极意义。     

加强和规范成人教育学院函授站管理的对策思考——以学籍管理的视角

近年来，为了解决成人教育发展的瓶颈，进一步扩大生源，各类不同层次的成人教育学院都建立了规模不同的函授站。但大量成人教育函授站的出现，也导致其自身在管理上存在诸多问题，要正视这些问题，从学籍管理入手，不断加强和规范成教函授站的管理，以推动成人高等教育事业健康持续的发展。     

从成人高等教育现状论函授站管理——以延边大学继续教育学院为例

近年来,为了解决成人教育发展的瓶颈,进一步扩大生源,各类不同层次的成人高校都建立了规模不同的函授站。但大量成人教育函授站的出现,导致其自身在管理上的诸多问题,要正视这些问题,要求函授站必须严格执行法律、法规、规章制度,贯彻国家有关函授教育的方针、政策和规定,执行主办学校和设站单位签订的建站协议,严格执行主办学校的有关管理制度。因此,只有加强函授站的规范化管理,才能保证人才培养质量,保证函授教育的健康发展。     

浅谈院校教育质量标准制定及评价

近几年中国越来越多地人接受了高等教育,但是在高等教育取得了很大的成就的同时,毕业生质量参差不齐也越来越为各界关注,高等教育质量的标准是什么,应该怎样制定这个标准,标准制定后又应该怎样制性评价,本文就这些问题进行了一些分析.     

成人高等教育中的道德风险及其规避

成人高等教育是我国高等教育体系的一个重要组成部分,但人们对成人高等教育质量的关注程度远远小于普通教育,这种对成人高等教育质量的忽视导致了道德风险的存在,需要学校、学生、教师、社会形成合力,共同规避道德风险。     

近10年来我国成人高等教育质量问题研究之综述

质量是普通高校成人高等教育发展的灵魂,是成人高等教育赖以生存的生命线.质量问题一直以来都是成人教育理论研究工作者和实践工作者研究和关注的范畴.文章主要对我国近10年来成人高等教育质量的影响因素和提高策略方面进行综述,并结合研究现状提出几点思考和建议.     

成人会计专业毕业设计(论文)指导实践研究

通过会计专业毕业设计(论文)指导实践,探讨如何提高成人高等教育会计专业毕业设计(论文)质量,从而充分发挥成人高等教育的社会及经济效能.     

成人高等教育课程设置改革的探讨

成人高等教育有其特殊性,在课程建设中,如果课程体系忽视成人教育特点,将严重影响成人高等教育的人才培养质量,制约成人高等教育自身的发展。因此,有必要对课程设置存在的问题进行分析,进行必要的改革,提出新建议,以适应现实社会时成人教育的需要。     

成人会计专业毕业设计（论文）指导实践研究

通过会计专业毕业设计（论文）指导实践，探讨如何提高成人高等教育会计专业毕业设计（论文）质量，从而充分发挥成人高等教育的社会及经济效能。     

弱势群体子女高等教育投资收益问题研究

高等教育普及化和大众化发展以来,弱势群体子女高等教育投资收益偏低所导致的低收入的代际传递性问题日益严重,成为亟待解决的社会问题之一。由于高等教育成本分担机制不合理、高等教育投资的预期收益偏差、高校毕业生劳动力就业市场化障碍以及高等教育质量和数量发展的滞后等政策和市场方面的原因,当前绝大部分弱势群体因子女高等教育投资收益问题面临低收入的代际传递的恶性循环。为切断低收入的代际传递,应创新高等教育助学贷款设计,健全高校毕业生劳动力就业市场的公平竞争机制,深化高等教育改革以提高大学教育质量。     

高等教育与社会资本:性别视角下的审视

使用中国人民大学中国调查与数据中心"中国教育长期追踪调查"数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异。女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异。相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用。刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异。     

构建师生互控教学机制的研究

改革开放以来,我国高等教育事业获得长足发展,改革取得令人瞩目的成绩。人才培养是高等学校的根本任务,提高教学质量是高校工作永恒的主题。文章认为高校要以教学监督与制度建设为保障,以设立教育教学评估中心为途径,以教育部本科教学评估为契机,在建立健全教学质量监控长效机制方面做了一些有益的探索和尝试。     

Does studying economics in college influence loan decisions later in life?

The authors investigate the relationship between undergraduate economics coursework or majoring in economics and the debt behavior of the college graduates. The data come from the Baccalaureate and Beyond (B&B) longitudinal survey of the National Center for Education Statistics. College graduates who took courses in undergraduate economics or majored in the subject appear less willing to assume debt through auto loans or federal student loans. If they do assume debt, the amount of the monthly payment (auto loans) or the total amount owed (student loans) is less for college graduates with economics coursework or an economics major compared with other students. The findings are robust for college graduates one year and four years after graduation.     

Rethinking Hecs: Its Definition and Fiscal Role in Compensating for Non-deductibility of Tuition Fees

This paper develops a two period model of the higher education decision to determine the required return from higher education. It uses the model to calculate the proportion of full tuition costs which should be charged 'up front' under the Australian Higher Education Scheme (HECS), in order to compensate for the fact that such fees are not deductible against income for tax purposes. Because full tuition costs represent less than 11 per cent of the total costs of higher education, the ideal HECS ratio is relatively high, in the region of 0.7. The low relative importance of tuition costs means that fee subsidy schemes cannot possibly compensate for other distortions such as income tax progression which persist over the working life of graduates.     

Graduate employment: Does the type of higher education institution matter?

The paper analyses whether the type of institution from which students graduate has an impact on their unemployment propensity. It uses official data on the Portuguese higher education system, for 2018, at the program/institution level, which provides information on graduate unemployment, as well as demographic and socioeconomic background information. A fractional probit model on graduates’ propensity for unemployment is estimated. Results suggest that polytechnic graduates face higher unemployment propensity than university graduates, maintaining inequalities present in students’ previous trajectories. Policies targeting socioeconomic segregation need to address not only access to higher education but also the transition to the labor market.     

大学生职业成熟度模糊综合评价研究

大学毕业生能否实现顺利就业并达到职业满意,是中国高等教育发展过程中面临的一个重要课题.而大学生职业成熟度的高低直接影响着大学生未来的职业选择和职业成功,因此本文在国内外职业成熟度文献研究的基础上,从择业价值观、职业目标、职业信息、职业自信、自我认知、择业依赖6个维度构建大学生职业成熟度综合评价体系,并运用模糊数学理论和基于主成分的熵权值赋权方法,建立大学生职业成熟度模糊综合评价模型和职业成熟度计算方法,本文通过应用实例验证了大学生职业成熟度模糊综合评价结果的可行性和实用性,从而得出了具有借鉴和指导意义的结论.     

大学生就业竞争力影响因素研究

从提高大学生就业竞争力的角度出发,构建了大学生就业竞争力影响因素评价体系,运用层次分析法（AHP）得到各个评价指标的权重,应用模糊综合评判的方法给出大学生就业竞争力评价模型及其评价步骤,最后运用该模型对湖南工程学院2010届毕业生Y进行了就业竞争力的模糊综合评价,计算出该生的就业竞争力综合评价值为84.08,结果与该生实际表现相吻合。     

大专毕业生就业现状分析

本文从高职高专毕业生面临的就业现状和问题入手,通过对四川省高职高专院校的864名毕业生和全国各地500家用人单位进行的调查,从纵向和横向的角度对高职高专毕业生“就业难”的原因进行分析,以期探索新形势下高职高专学生就业指导的实施对策。     

The changing composition of academic majors and wage dynamics: Beyond mean returns

This paper studies the effects of the changing composition of academic majors during expansion of higher education on the dynamics of wage distribution. Using a unique dataset constructed from open-ended responses in the Russia Longitudinal Monitoring Survey, we conduct a structural analysis of wage distribution dynamics for higher education graduates over 2002–2016. In addition to the standard mean wage estimations across majors we explore within-major and across-cohort variation, as well as major-specific permanent and transitory variance components and their time paths.The results suggest that changing wage inequality among university graduates is due to both changes in skill prices and wage shocks induced by economic fluctuations. Moreover, variation in skill prices relates to equilibrium effects induced by changes in the supply of graduates specialized in different fields. Uneven expansion in certain majors induces labor market saturation and leads to an increase in the wage variance of graduates from the fastest growing majors. The estimation results also show the importance of accounting for within-major heterogeneity across cohorts, which could reflect differences in student ability distribution, changes in academic content, and changes in educational quality over time. Finally, this study suggests that focusing only on mean wage returns, without assessing the distributional implications, might substantially understate the labor market impact of the changing major composition.