新时期大学生党员发展质量保障机制研究

加强大学生党员队伍建设、提升大学生党员素质和能力是新时期高校党建的基础性工作,具有重要的战略价值和现实意义。文章在探索当下高校党员发展现状的基础上,对大学生党员发展质量保障体系进行较为深入的分析与研究,并对如何建立健全大学生党员发展质量保障机制给出相关的建议。     

大学生党员发展和管理质量体系建设研究——以云南经济管理学院为例

目前,我国高校重视大学生党员的发展,但盲目的重视发展数量而质量得不到保障的现象明显.学生党员质量的高低,关系到社会主义事业的成效.通过建立大学生党员发展质量保障体系来保证大学生党员发展的质量,使得学生入党动机端正,保证大学生党员的先进性并在学生中起到先锋模范作用.     

推行党员发展量化考核 着力提升党员素质——以川北医学院临床医学系为例

在大学生中积极培养和发展新党员是高校党建工作的重要内容,对我们党、国家和民族具有重大的战略意义。因此,结合现实党建实践,分析了当前大学生党员发展中存在的问题,努力探索构建一套科学、完善、实用的党员发展量化考核机制,着力提升党员素质。     

如何加强学生党员思想政治素质培养探究

任何发展都是人的发展和青年的发展。由此我们不禁要问，当代青年是否能够肩负起振兴中华民族和建设社会主义的重任。在社会主义青年建设者中，高校学生尤其具有专业素养和学习能力，是我们党员群体中最富有朝气和旺盛生命力的一个特殊群体，是党组织和国家不断发展的保障。近年来，大学生党员发展日益引起各级党组织的高度重视，大学生党员质量发展的好与坏，不仅仅关系到我国社会主义现代化建设的进程,更关系到我们党的进一步发展，也是实现中华民族伟大复兴梦的重中之重。中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见明确指出：学校党组织要高度重视高校党员的发展，坚持标准，保证质量，吸引优秀大学生到党的队伍。高校大学生党员是扩大我们党党员干部队伍建设的重要后备力量，是与我们的党和国家的前途命运紧密相连的。高校大学生党员的发展工作在全国大学生思想政治教育工作中占有重要地位。党员身份俨然已经成为评判青年大学生优秀与否的一个重要标准，同时大学生党员也是学校志愿和自助管理工作的主力军。     

探究构建大学生党员发展质量保障体系的科学性原则

近年来,大学生党员发展成为热议话题,大学生党员发展质量不仅是加快我国社会主义现代化建设的催化剂,更关系到中国共产党的进一步发展,也是中华民族实现伟大复兴的重中之重。在时代洪流中,人才的重要性不言而喻,大学生党员作为当代人才储备库中的重要成员,其发展必须得到科学有保障的规划,以确保其发展体系的科学、良好构建。     

飞行大学生预备党员发展中需要注意的几个问题

飞行大学生党员发展历来受到特别重视,通过飞行大学生党员在思想、学业、工作等各方面模范带头作用的发挥,可以不断促进飞行大学生整体培养质量的提升。然而,在飞行大学生预备党员发展中还存在着一些问题,需要特别关注。     

高职学生党员发展的创新实践与启示

本文从科学发展观的角度探讨了新形势下大学生党员发展的新观点、新举措,提出高职院校学生党建工作的基本思路与方法,认为大学生党员发展工作必须将重心转移到低年级,建立早选苗、早培养、早发展、早使用的工作机制。     

高职院校大学生党员教育培训的有效性研究

高职院校大学生党员教育培训是我党在高等院校进行学生党员教育培训的重要组成部分,高职院校大学生党员教育教育培训工作不仅直接关系到大学生党员思想政治素质,还关系到整个高职院校大学生培养目标的实现。而目前高职院校党员教育培训工作还存在较多问题,教育培训的有效性不高。完善高职院校大学生党员教育培训的机制方法,积极研究探索教育培训的新形式、新方法,不断提高高职院校大学生党员教育培训工作的有效性,是当前高职院校大学生党建工作的重要课题。     

浅谈高职院校大学生党员如何发挥先锋模范作用

学生党员是大学生中的积极分子,同时是我党最新鲜的血液,提高大学生党员的素质,切实发挥大学生党员的先锋模范作用,增强党的战斗力、凝聚力,是加强大学生党员自身建设的要求,更是国家发展和未来的要求。更好地发挥学生党员的先锋模范作用,要调动党员自身的积极性、创造性,创新组织生活形式,加强党员的教育和监督,为学生党员先锋模范的发挥搭建平台。     

高职学院学生党员教育管理长效机制建设探析

充分发挥大学生党员先锋模范作用是保持共产党员先进性的重要组成部分。因此,针对学生党员的特点,构建一个科学、合理的教育管理长效机制,保证高校大学生党员的质量,具有重要意义。     

构建高校党委履行使命的长效机制

我国高校实行党委领导下的校长负责制,党委领导是我国高校领导体制的一个根本特色。要加强和改进党对高校的领导,始终坚持高校的社会主义方向,必须构建长效机制,坚持党要管党、党管大事、党管干部、党管人才,并在已有的办法、作法的基础上,推陈出新,形成常态化和制度化的工作机制,确保高校党委履行好自己的使命,从而为办好中国特色社会主义大学,为高等教育事业的科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。     

基于扎根理论的大学生创业团队凝聚力影响机制研究

团队模式已成为大学生创业的重要形式,然而,“不能同甘也不能共苦”使得大部分大学生创业团队在其合作前期就发生决裂甚至解散。关于大学生创业团队凝聚力如何产生,受哪些因素影响,其形成机理是什么等问题,目前少有考察。运用扎根理论,通过对6组创业团队24个团队成员的深度访谈,挖掘出“认可共同利益”等17个子范畴和“工作事件的影响”等5个主范畴,构建工作事件工作环境的激活—认知评价—情感反应—态度形成理论模型,并运用情感事件理论和情绪归因理论分析深层次原因。在此基础上探讨增强创业团队凝聚力的外部干预措施。     

我国HRM本科教育二十年回顾与展望

自1998年成为一个独立专业以来,人力资源管理本科专业一直被看做我国高等学校中最热门和最具发展潜力的专业之一。本文回顾了我国人力资源管理本科专业的发展历程,并对未来我国人力资源管理本科专业的发展进行了展望。本文认为,我国对人力资源管理专业人才的社会需求仍大量存在,但是随着我国人力资源管理本科院校的迅速发展,供求形势已悄然变化。教育主管部门应在深入分析社会经济发展对本专业毕业生的总量需求的基础上合理控制培养规模;各本科院校逐渐需要考虑本校毕业生在人才市场上的就业竞争力问题,走特色与质量相结合的发展道路。     

参与机制对党内民主建设的价值考量

党内民主作为一种民主形式，与广大党员积极参与是不可分割的。党的代表大会制度是党内民主的根本制度，其本质就是一种党内参与机制；完善党内选举制度的方式就是让广大党员行使参与权利；保障党员民主权利是党内民主的最终归宿，其实现途径就是党内参与机制；扩大党务公开透明是党内民主的表现形式，其目的就是通畅党内参与渠道；党内监督制度是党内民主的重要功能，其制约作用需要通过参与机制来发挥。     

浅谈科学决策与企业发展——以石油企业为例

石油工业在中国国民经济发展中占有举足轻重的地位,因此,石油企业如何落实科学发展观就显得尤为重要。回顾中国石油工业发展的曲折道路,引用正反两方面的实例,阐明了科学发展观对石油工业发展的重要性。指出石油企业落实科学发展观的核心是科学决策,只有科学决策才是企业发展的根本保证,而科学的决策必须要有先进的制度来保证。长期以来在计划经济条件下形成的＂党委包办一切＂,＂一把手拍板＂的决策弊端应彻底屏弃,建立一套行之有效的、适应市场经济规律的决策机制,从而为决策的民主化、科学化提供保证。     

高校院系党政班子协同工作效率与党政“一把手”素质建设研究

集体领导的工作方式已经向各个领导蔓延,高校院（系）党政领导班子集体领导,协同工作已经成为一种潮流。然而,要实现协同工作的高效率,又要受到诸如共同目标、能够相互信任和沟通等七个方面因素的制约。党政＂一把手＂除了要有坚定的政治信仰等传统要求外,还能够适应协同工作所必须协调、协商、协作能力,高校党委应通过改善干部的聘用机制、教育培养机制和监督补救机制来不断提高院（系）党政＂一把手＂的素质,从而实现协同工作的高效运行。     

发展北京市现代服务业与扩大内需的思路及对策

党的十八大报告明确提出要“加快建立扩大消费需求长效机制”.北京市现代服务业的发展要牢牢把握扩大内需这一战略基点,加快建立扩大消费需求长效机制.为此,探讨现代服务业在北京市扩大内需和经济发展中的重要作用,分析北京市现代服务业发展的瓶颈,指出北京市现代服务业可持续发展的途径以及发展重点.     

家族企业职业化管理的影响因素

从家族企业职业化的嵌入性和有效性两个层面探索了我国家族企业所处的生命周期、企业主的集权情结、家族成员的数量和质量、职业经理人的激励机制、企业主对职业经理人市场的信心、家族企业的内部治理机制等各种内在因素对家族企业职业化管理水平的影响;构建了理论模型,并以福建省的家族企业为研究样本进行实证研究。研究结果表明,企业所处发展阶段、企业内家族成员的数量和质量、职业化管理认知水平对家族企业的职业化进程的影响更为显著。     

对我国高校实行党委领导下的校长负责制的解读

党委领导下的校长负责制是党和国家对高校多年管理体制发展经验的科学总结。从我国具体国情和政治学角度来解读,坚持这一领导体制对于巩固执政党地位和构建社会主义和谐社会有着重大意义。从管理学角度来解读,必须坚持与时俱进的创新精神,在实践操作中进一步完善和创新这一领导体制。