对企业工商管理现状及其发展问题的分析

工商管理对于企业发展具有非常重要的意义,为了确保企业能够立足于激烈的市场竞争中,本文对企业工商管理的现状进行分析,并探讨了工商管理的发展方向。其中管理现状包括经营模式管理现状、国际化管理发展现状以及价值定位现状;发展方向包括构建人性化以及科学化工商管理制度,以专业化、高素质人才促进工商管理模式的发展,通过树立创新意识完善工商管理工作。总之,确立正确的工商管理发展方向能够改善企业经营现状。     

浅谈新形势下如何提升企业工商管理水平

在新的经济形势下,企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新工商管理模式、提升工商管理水平,逐渐成为企业在经营发展过程中,必须重点落实的一项工作。文章主要研究新形势下如何提升企业的工商管理水平,分析了新经济形势对企业的影响;列举新经济形势下企业工商管理的瓶颈,包括发展模式、管理制度、人力资源管理等方面;列举提升企业工商管理水平的策略,包括创新发展模式、发挥管理职能、注重以人为本等。     

工商管理教学中理论与实践的结合研究

我国工商管理专业的发展前景非常广阔,随着我国不断深入的经济体制改革以及经济全球化发展趋势,市场经济发展对工商管理专业人才的需求量越来越大,需要这些人才的现代管理技能和管理理念对企业进行管理.但是我国现阶段社会发展对工商管理人才的要求,并不是所有工商管理专业毕业生所能够满足的,实践操作能力较低是我国工商管理专业毕业生存在的普遍问题.本文从我国社会发展对工商管理专业人才的需求入手,分析研究现阶段工商管理专业毕业生实践操作能力较低的主要因素,进而提出促进工商管理教学中实践与理论相结合的有效对策措施,提升我国高校工商管理专业人才培养质量.     

我国公路运输企业管理创新的经营模式和方法

运用国外先进的管理创新理论,论述了管理创新空间的存在性以及管理创新的理念、前提、基础、手段和实质.同时,结合我国公路运输企业的特点和现状,提出了适合我国公路运输企业发展的经营模式和相应对策,主要包括:发展快速客货运,开展物流服务;转变经营机制、加强信息化建设、开展业务流程再造;在管理中运用并行工程的思想,推行产销一体化的"生态营销管理".     

论我国薪酬管理制度存在的问题及解决对策

薪酬管理是企业人力资源管理的核心工作内容,薪酬管理能否良性运行直接关系到企业的组织经营。企业通过全面的薪酬管理能够在提高员工工作效率的同时留住核心员工,从而提高企业整体的经济效益。因此,如何能科学、合理的激发员工的工作热情已经成为现代企业人力资源管理工作的重点,也是现代企业生存与发展的关键所在。本文围绕中国企业薪酬管理现状以及问题,提出我国企业薪酬管理制度的创新对策。     

基于动态过程的工商管理人才培养模式探索

随着我国经济和科学技术的不断发展,通过国外与国内工商管理人才培养模式可以了解到,我国目前工商管理人才培养模式存在一定的不足,培养出来的人才不能很好的与市场经济相适应.所以,我们需要转变工商管理人才培养模式,需要构建以学生为主体、创建交互式培养模式,构建"知识-能力-素养"贯穿一体的动态过程工商管理人才培养模式.本文主要分析了目前我国工商管理人才培养模式的发展现状以及存在的不足、建立动态过程的工商管理人才培养模式的重要性.     

试论企业工商管理现状分析及发展方向

企业规模的不断扩大，促进了社会的发展。现如今，社会主义市场经济的发展迅速，企业的工商管理工作也呈现出了新的发展趋势。不仅体现在管理的范围上，其有效性也明显提高。随着企业发展的竞争力不断增强，进行企业的工商管理工作也就自然而然地成为企业管理的重点和难点所在。因此，本文主要对企业的工商管理工作的基本情况以及未来发展的趋势等方面进行深入研究和分析，希望能够给相关的工商管理工作者提供借鉴和参考。     

企业管理仿真模拟在工商管理类专业实践教学中的应用与思考

现代管理科学和技术的高速发展、市场对人才要求的不断提高,众多高校工商管理类专业课程的实践性教学环节面临着发展滞后的局面。本文通过总结企业管理仿真模拟这种体验式教学方法在工商管理类专业实践教学中应用的实践经验,探讨了管理变革新形势下工商管理类专业教学实践性环节改革与创新的思路和模式。     

对企业人事管理的综合探讨

人事管理,作为企业管理中不可或缺的一环,通过对企业员工进行优化配置、完善变革人事管理模式、不断发掘新人才以及创新竞争发展模式,从而使企业在社会经济发展潮流中不断壮大。本文针对目前企业人事管理的现状,做出了相应的对策探讨。     

如何做好供电公司的企业文化建设

文化建设对于创新企业的经营发展模式、增强企业的内部凝聚力以及推动企业的长远发展有着重要的意义,要求各企业在发展过程中均需要加强对企业文化建设的重视.然而,当前我国供电公司的企业文化建设中却还存在较多的不足,要求企业能够从实际情况出现,创新和完善企业文化建设.本文就供电公司企业文化建设的现状和对策进行分析.     

论现代企业管理中的多元化经营

近年来,现代企业在激烈的行业竞争中选择了管理的多元化经营来降低单一业务风险以寻求更多的发展机会和发展空间。企业要想取得多元化经营模式的成功,就必须要清楚企业的内外部条件是否成熟,是否能够正确地选择相关的业务以及进行资源组合等等。本文根据笔者多年的工作实践经验,探讨了企业管理中多元化经营的概念、特点以及该如何建立具有核心竞争力的多元化经营模式。     

试论旅游农业发展现状及对策研究——以重庆市为例

文章从旅游农业涵义着手,对重庆市旅游农业的发展现状进行了评析,指出当前重庆旅游农业发展中存在的四大问题:产品单一、布局失衡、经营落后和管理缺失。在此基础上,结合对重庆旅游农业发展的资源、市场、区位和政策条件分析,文章提出了重庆市旅游农业的发展对策建议,具体包括:构建多样化、特色化的产品开发模式;构建多元化,规模化的旅游农业经营模式;构建合理有序的新型旅游农业管理模式以及构建完善有效的旅游农业政策保障体系。     

供应链环境下长客股份有限公司电子化采购管理研究

企业采购管理对降低企业的采购成本、提升企业的经营效益起着至关重要的作用。通过对长客轨道客车股份有限公司采购管理的现状与出现的问题进行实证分析,提出了基于供应链模式下的电子化采购的管理问题的对策,为促进我国企业尤其是制造型企业的健康、持续发展,提供参考与借鉴。     

探索企业工商管理的未来发展方向

国有企业改制就是要国企从计划经济模式走向市场经济模式,改变传统计划经济管理体制和运行机制,建立市场经济下的新体制、新机制。但是由于长期计划经济的固有观念的影响,我国大多国企改制后仍然死抱传统的管理观念,不利于企业在市场经济环境下的竞争,所以在国有企业改制后建立创新的工商管理发展观念至关重要。分析了我国国有企业改制后的现状,和我国国有企业改制后工商管理观念的创新发展。     

浅谈商业银行混业经营--以江苏银行淮安分行为例

本文以江苏银行淮安分行混业经营情况为例，分析其混业经营现状以及经营中存在的问题，存在的问题主要包括思想上对混业经营模式重视不够、业务创新能力不强、既有混业经营制度下的协同效应不够。最后提出促进我国商业银行混业经营发展的对策建议，主要包括商业银行必须在战略高度上加强对混业化经营的重视、大力发展金融产品创新、加强各部门之间协同效应三方面的对策建议。     

科技创新在工商管理中的重要性研讨

本文分析了企业工商管理工作现状,探究了工商管理中实施科技创新的重要性,分析了实现工商管理科技创新的策略,并通过实例分析了工商管理科技创新的现实价值.对于提升企业工商管理工作效果,实现企业的创新发展具有一定的借鉴价值.     

企业系统化工商管理模式创建的探究

随着我国经济的迅速发展，企业之间的竞争也愈来愈激烈。然而由于我国企业工商管理模式的建立的工作较晚．各个环节存在着或多或少的问题。而且这些问题的存在，在很大程度上对整个企业的管理能力产生了，中击。所以，提高企业的系统化工商管理模式的创建工作水平是必要选择，企业创建系统化工商管理模式不仅会对各项工商管理活动中的各个环节存在的问题进行规范行为，而且还会对企业集团高层组织的管理进行管控。本文针对现阶段这方面存在的问题，提出了创建思路。     

企业系统化工商管理模式创建分析

随着我国经济建设的不断发展,企业经营规模的不断扩大,市场环境的不断变化,使企业管理的难度也在不断提高。新的环境下,要求工商管理模式必须具备更高的系统性。本文从企业系统化工商管理模式创建的角度进行分析和讨论。     

试论经济社会发展的工商管理类专业人才需求

随着经济的快速发展和我国社会主义市场经济体制的不断完善,我国加入WTO以来,市场竞争更加公平,一些民营企业也如雨后春笋般涌现出来。随着我国企业国际交流的不断深入和经济全球化趋势的不断加强,国外先进的管理理念和管理科学不断被我国民营企业吸收和引用,对企业的管理也日渐科学化和理论化,随着现代管理学理论的不断引入,我国高校也不断加强了现代工商管理科学的引入和研究。职业经理人对企业的管理和其发展的推动作用越来越明显。随着知识经济的到来,我国企业普遍采用了企业经营权和所有权分离的企业经营模式,而企业经营者都是接受过高等教育的专门工商管理类人才。随着我国经济发展的不断深入,我国经济社会对职业经理人的需求越来越大。为了满足社会发展需要,培养适合企业发展的工商管理类人才显得尤为重要。     

上海财经大学工商管理本科生培养模式实证研究调查报告

前言:全国高校工商管理本科类教学正在进行改革,一系列的活动也已开展.工商管理本科生的培养模式需要重新审视,本次调查涉及课程选择与需求,教学与评估方式以及职业发展与规划等方面,本次社会调查的目的旨在反映一部分工商管理专业本科生的现状,进一步探讨工商管理本科生培养模式,希望对各高校的工商管理本科生发展有所借鉴.