试论财务分析的相关问题

一、财务分析指标体系设置的原则 第一，可比性和实用性原则。可比性原则，即指标所用数据要可比。设计指标时，对每个指标的涵义、范围、内容和计算方法，应尽可能符合各种比较的需要。通过同一企业不同时期指标的纵向对比，可预见企业财务状况变化趋势；通过不同行业、地区、企业间指标的横向对比，可以发现企业存在的差距和问题。实用性原则，就是说指标的设置要通俗易懂，便于掌握，符合备分析主体财务分析的需要。避免多余重复，尽量协调衔接。     

国家科技基础设施运行绩效评价指标体系的构建

国内外对科技基础设施的认识不尽相同,对其运行绩效的评价指标体系也有一定差别。针对目前国内外科技基础设施评价指标体系研究中存在的问题,建立了包括自身发展性特征、协调性特征和综合效能三维评价模型。提出了具体指标体系建立的原则,针对不同的科技资源,具体分析了国家科技基础设施评价指标体系中各指标所包含的评价要素。     

科技投融资生态系统评价指标设计与优化

科技投融资生态系统评价是科技投融资管理的基础,建立科技投融资生态系统评价指标体系需要系统的科学原则。科技投融资生态系统可以从3个层次衡量:目标层、准则层、指标层,从而形成一整套评价科技投融资生态系统的指标体系。根据这些指标体系,可以采用主成分分析法自下而上地对各层指标进行综合,并计算目标层指标的综合值加以排序,以此定量评价科技投融资生态系统。     

企业经济效益指标体系的分析及评价

企业的经济效益分析，首先要确定对企业经济效益评价的指标体系，该体系应做到不遗漏重要指标，不附加多余指标而指标之间又相互有区别，这些指标能掌握企业生产经营活动的命脉，并为企业的科学决策提供可靠信息。评价指标体系确定之后，需要考虑评价方法，这是一个综合评价问题，要注意评价指标间的相互作用，相互联系以及具有不同层次的关系和对整体的不同作用，建立适当的评价模型，以求得到与实际相符的评价结果。一、评价指标体系的演变过程（1）经济效益的零散反映阶段（1949－1972）；（2）经济效益的集中观察阶段（1972—1982）；（…     

深化江苏科技体制改革的目标和原则

<正>一、深化科技体制(科研院所)改革的目标、原则 1、科技体制改革的目标,就是要建立适应和促进社会主义市场经济发展,符合科技发展规律的新型科技体制和运行体制,充分发挥科技第一生产力的作用,为国民经济上一个新台阶提供强有力的支撑,为下个世纪初把我国建设成科技和经济强国奠定坚实基础。这个体制应是包括研究攻关、产品开发和推广服务三个层次的格局。 2、科技体制改革总的原则是“稳住一头,放开一片”。“稳住一头”从国家的角度讲就是稳住基础研究的队伍,从我省的角度讲就是稳住一小部分从事应用基础和科技服务及社会公益型的院所,从科研院所的角度看,就是要稳住那一部分从事先进技术的攻关人员。“放开一片”,国家是放开除从事基础研究的其他科研队伍;省一级是放开绝大多数技术开发机构、社会公益机构和科技服务机构,让他们进入市场和经济建设主战场,发展科技产业;科研院所就是要让大部分科技人员面向市场、开发经营。 二、深化科技体制(科研院所)改革的设想 我们认为下一阶段科技体制的改革,要针对目前存在问题,根据科技体制改革的目标和原则,从各类科研院所的实际出发,分类管     

区域科技创新人才竞争力评价

首先从区域科技创新人才竞争力的内涵和影响因素的角度对区域科技创新人才竞争力进行了概述;其次,对区域科技创新人才竞争力评价指标体系构建的目的与意义进行了阐述,并提出了评价指标体系的构建原则、构建思路、构建方法及应用原则;然后,基于科技创新人才的存量竞争力、利用效率竞争力、环境竞争力、可持续发展竞争力几个维度,构建出了区域科技创新人才竞争力评价指标体系;最后,基于层次分析法给出了确定区域科技创新人才竞争力指标权重的方法与步骤。     

中国科技评价研究演进脉络与特征——建国70年来相关研究文本分析

以2 698篇中国科技评价研究相关文献作为分析样本，运用共词聚类分析法和社会网络分析法，构建不同研究阶段高频关键词谱系图和共词网络，探究不同研究阶段主题内容和变化趋势。总体而言，研究主题共性与差异并存；评价原则与导向发生了重大转折；评价主体较为单一；评价对象范围不断扩大，分类评价成为新趋势；评价方法日趋多样化；研究关联度和相互渗透性有所增强。在此基础之上，研究发现既有文献在科技评价主体、客体、指标体系构建、评价方法等层面尚存在一些局限性和空白。     

简化现行科技进步测评指标体系的研究与探索

本文按照现行科技进步测评指标体系中每一部分各个指标在经济和科技上的背景与意义，运用相关分析和聚类分析的方法，借助信息量最大和减少信息重复的原则以及国内外已经公认的重要指标，按照定性与定量相结合的分析思路进行了指标分类，并从每一类中筛选出最具有代表性的指标组成了易于运用和探作的简化的科技进步测评指标体系。为科技进步测评指标体系能够与时俱进，及时跟踪和评价科技创新作用，并能适应来来的完善与发展，尽快与国际接轨提出了若干分析建议。     

国有企业负责人素质能力评价与分析

基于国有企业负责人素质能力的影响因素，根据评价指标体系设计的原则，以国有企业负责人为研究对象，确定了由两个模块、六个要素、十八个指标构成的评价指标体系；采用模糊综合评价方法对河北省国有企业负责人的素质能力进行实证评价分析。结果表明，该评价方法可运用于其他国有企业负责人素质能力的评价研究。     

区域科技持续发展能力评价及其应用——以福建为例

本文在选用前人研究的综合指标体系的基础上对科技能力指标进行筛选，得出区域科技持续发展能力评价指标，并运用系统论和层次分析法对福建科技持续发展能力进行分析评价。     

地区科技进步综合评价指标体系与评价方法研究

遵循科学性、合理性、可比性和可操作性的原则,对地区科技进步综合评价指标体系设计了科技投入,科技产出、经济发展和社会进步４个一级指标,１２个二级指标和３个三级指标在此基础上建立多指标综合评价模型,应用多种方法运算,求出各级指标的得分和排序,对数据来源有关指标进行了阐释。     

国家科技奖励绩效评价指标体系生成机理探析

本质上，国家科技奖励绩效评价指标体系生成是国家科技奖励绩效基本概念从抽象到具体的操作化过程。遵循“基本概念—评价维度—测量指标”的逻辑理路，探析国家科技奖励绩效评价指标体系的生成机理。研究发现，在国家科技奖励绩效评价指标体系生成过程中，概念操作化是逻辑起点，评价维度解构是逻辑中介，测量指标筛选与赋权是逻辑终点。在生成机理剖析基础上构建的绩效评价指标体系更接近国家科技奖励绩效的本质内涵，更能体现国家科技奖励的核心绩效。     

民营企业科技竞争力内涵及指标体系研究

民营企业科技竞争力是民营企业科技总量、经济实力及研发水平与潜力的综合体现,是其持续竞争优势的来源和保证,科技竞争力发展水平决定着中国民营企业参与国内与国际竞争的成败。要根据民营企业科技竞争力的内涵,确定其科技竞争力的构成要素和评价模式,并依据指标设计原则和特定生成过程设计民营企业科技竞争力的综合评价指标体系,包括4个一级指标、12个二级指标和32个三级指标。     

科技统计与技术创新管理研究

科技统计是对科技活动进行统计的重要工具。技术创新管理则是对技术创新做出决策、制定计划，通过组织、控制，最终实现技术创新目标的全过程动态的管理。科技统计是技术创新管理的基础，技术创新管理是科技统计的应用。从技术创新管理的角度对科技统计指标体系进行分析和补充，进一步丰富和完善科技统计的指标体系。将科技投入、技术获取、中间过程、科技产出和创新环境作为二级指标，并进一步分析影响二级指标的各个因素，得出了三级指标和四级指标，从而构成了基于技术创新管理的科技统计指标体系。科技统计评价将科技指标较好的应用于技术管理创新和决策中，为技术管理创新提供有效的参考依据。科技统计为合理地制定出各种技术创新管理的规划，把有限的科技资源在各类技术管理创新活动中进行合理的分配，评价技术创新管理的实施效果，提供了有效的支撑。科技统计是技术创新管理实现的手段。     

基于相关—鉴别力分析的区域科技创新能力评价指标体系构建

文章在参考国际权威机构经典观点的基础上,从知识创造能力、知识流动能力、科技创新能力、科技创新环境等四个方面进行区域科技创新能力评价指标的初步构建,根据可操作性原则初步筛选指标,通过相关性分析与鉴别力分析相结合的方法定量筛选指标,构建和优化了科技创新能力评价指标体系。     

企业技术创新能力评价指标体系研究

企业技术创新是一个科技、经济一体化的过程,强调了技术创新的最终目的是知识、技术的商业应用和新产品进入市场并获得成功。如何准确地评价企业的技术创新能力关系到企业的长远发展,本文就企业技术创新能力评价指标体系设置进行探讨。1.建立企业技术创新能力评价指标体系的原则(1)科学性原则指标体系的设计必须建立在科学的基础上,评价指标的选择要围绕企业技术创新的本质,涵盖反映企业技术创新能力的重要因素。要客观真实地反映企业技术创新的内在规律,同时结合必要的专项调查和考证,定性、定量相结合,力求全面、客观地反映和描述企业技术…     

河北农业产业化评价

一、农业产业化指标体系的构建１农业产业化评价指标的设计原则:（１）科学性原则。所选指标要能反映农业产业化不同层次的发展要求。（２）导向性原则。要抓住关键环节和重要标志,客观准确地反映成绩和差距,引导各级经济主体采取有效措施,推动农业产业化向前发展。（３）系统性原则。评价要全面系统、公正客观,各指标之间要相互联系,相互配合,各有侧重,形成有机整体并具有权威性。（４）可操作性原则。尽可能利用现有的统计数据,对于目前尚不能统计和收集到的数据和资料,暂不纳入指标体系。２农业产业化评价指标的构建。农业产业化评价可以…     

科技管理者信用评价指标体系及模型研究

科技信用评价是我国科技管理体制改革创新的内容之一。从科技管理的特点出发,分析设计了科技管理者信用评价指标体系,阐明了其指标涵义和评价标度。并采用层次分析法建立了科技管理者的信用评价模型,提出了4级评价标准以及对应的物理意义。     

面向新型科研机构的科研院所创新发展评价指标体系

近年来,涌现出一批采用全新的运行机制、用人机制、创新机制,开展科技创新与成果产业化的新型科研机构,它们在管理、人才、技术、科技成果产业化等方面取得了一定突破,对新一轮科研院所机制改革具有较强的借鉴意义。通过对代表性新型科研机构进行调研,确定了衡量科研院所与新型科研机构差距的7个方面：技术创新能力、科学管理水平、经营管理者水平、高层次人才团队、运作模式、交流与合作、创新文化建设。运用文献计量和社会网络分析方法提出衡量科研院所发展状况的具体指标。采用密切值法对北京市属科研院所发展状况进行评价,为深化科技体制改革提出相关政策建议。     

大型矿业基地环境评价研究--以鄂东南矿山为例

围绕大型矿业基地环境评价，提出了评价指标体系建立的思路和原则，在此基础上构建了评价指标体系；对鄂东南矿山环境评价体系进行了具体研究。