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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文章利用了计算机数学上的动态规划法和贪婪法分析了任期对企业经理人的行为影响,并从博弈学的角度分析了企业经理人面对不同任期可能寻找到的最佳行为抉择,最后运用相关数据进行了计量分析,得出时下企业经理人任期分布及企业利润之间的关系,并做出当企业想要达到效用最大化时应该如何选择经理人任期的结论和相关建议.  相似文献   

2.
培育开放式基金职业经理人   总被引:1,自引:0,他引:1  
开放式基金的本质是一种委托一代理关系,契约是不完全的,存在剩余索取权问题、隐藏行为道德风险和隐藏知识道德风险,使基金经理人的行为偏离投资的利益。运用信息经济学的声誉理论和层次分析方法,通过建立开放式基金职业经理人市场、开放式基金经理人的激励约束机制和开放式基金经理人业绩评价体系来培育我国第三代市场化的基金经理人,以保护投资的利益。  相似文献   

3.
邓芸芸 《经济师》2006,(1):132-132,134
在现代公司中,由于信息不对称,所有者和经理人之间的委托—代理关系中的经理人存在道德风险和逆向选择行为,所有者面临不确定性,其有效解决途径是实施经营者持股制度。基于此,文章对经营者持股制度产生的理论背景、实施经营者持股制度的必要性和可能面临的困难进行了分析。  相似文献   

4.
经理人的非理性行为对企业投资决策有重要影响.大量文献从启发式偏差、过度自信、短视的角度,对经理人的心理和行为偏差导致的非理性行为对企业投资的影响进行了理论推导和实证研究,而对损失厌恶、从众行为和嫉妒等心理和行为偏差只进行了案例研究.实验经济学的发展,对于拓展经理人的非理性行为对企业投资决策影响的研究具有重要意义.  相似文献   

5.
良好的公司治理是企业持续健康发展的重要制度因素。在所有权与控制权分离的现代企业,一个有效的、具有良好独立性的董事会通常按企业绩效为经理人定薪,这样可以有效防止经理人的道德风险,使其行为符合股东利益最大化原则,但如果董事会受经理人控制,董事会的监督流于形式,便可能导致经理人自定薪酬、经理人薪酬与企业效益背离的现象发生。因此,高管薪酬与企业绩效的敏感性研究便成为文章研究的意义所在。  相似文献   

6.
一、保险公司与公估人的委托-代理模型 道德风险行为是保险中介市场严重的机会主义表现,是保险市场较为普遍的现象.具体来说,公估人的道德风险行为是指公估人在得到保险公司的业务委托后,为使自身效用最大化而不惜损害委托人效用的行为.  相似文献   

7.
国有企业经理道德风险研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
利用委托-代理理论的分析框架,来讨论目前我国国有企业经理道德风险的根源。通过构造期望效用模型,说明影响企业经理道德风险程度的因素。模型表明,要降低企业经理的道德风险,就必须加快改革现行企业制度,优化激励机制,强化监督机制并改善经营者的产生机制。  相似文献   

8.
王华清 《经济师》2005,(4):181-181,188
文章对目前国有企业实施股权激励的效用进行了分析。阐述了股权激励效用的约束条件 ,在此基础上指出了企业治理结构设计对股权激励效用的发挥起着决定作用。而经理人市场的发育程度和市场对企业的评价机制对股权激励产生外部影响。解决股权激励效用的关键在于重塑国有企业治理结构。  相似文献   

9.
股票期权制度在一些发达国家中运用已有近四十年的历史.股票期权制相对有效地解决了企业内部"信息不对称"问题,尽可能地使经理人的长期报酬与股东的长期利益保持一致,从而避免经理人的"短期行为"与"道德风险".文章探讨了中国目前股票期权制度的理论与应用.  相似文献   

10.
对处于管理瓶颈的企业来说,管理咨询流于形式,雇用职业经理人道德风险很大,那么企业托管呢?  相似文献   

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