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相似文献
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1.
杨玉凤 《时代经贸》2008,6(8):188-189
教师工作满意度的高低,影响到教师的教学态度,进而影响学校的教学质量。同时,教师工作满意度还会影响教师队伍的稳定,师资结构的优化和保持,最终影响学校战略目标的实现。因此,明确教师工作满意度的相关问题,以此为基础来制定针对性的措施,对于提高教师满意度,进而培育稳定高效的教师队伍而言蹲有重要的意义。  相似文献   

2.
高校教师工作满意度的心理浅析   总被引:17,自引:0,他引:17  
谢钢 《技术经济》2000,19(5):51-54
一、研究背景目前,高校在面临着改革的机遇和世界新技术革命挑战的同时,必须面对师资队伍素质亟待提高和人才隐性流失这一生死攸关的问题。这与教师的“工作满意度”有着高度的相关性,这不仅直接影响着教师工作积极性的发挥,而且将制约教师心理健康的发展。所以,有必要对教师工作满意度的心理因素进行探讨,这对于建立一支稳定的高素质的教师队伍,既是当务之急,又是自身发展的根本。教师“工作满意度”是一个心理学概念,它是教师对其工作与所从事职业,以及工作条件与状况的一种总体的、带有情绪色彩的感受与看法。为此,我们在综合考察了一些…  相似文献   

3.
教师工作满意度是学校各项管理工作的晴雨表.本文根据对广东省5所新建本科院校教师的问卷调查资料,从工作环境、工作条件、薪酬福利及工作群体的人际关系等方面,分析了教师工作满意度的基本状况,并从发展角度提出提高教师满意度的对策建议.  相似文献   

4.
教师工作满意度是学校各项管理工作的晴雨表。本文根据对广东省5所新建本科院校教师的问卷调查资料,从工作环境、工作条件、薪酬福利及工作群体的人际关系等方面,分析了教师工作满意度的基本状况,并从发展角度提出提高教师满意度的对策建议。  相似文献   

5.
周烁  张文韬 《经济研究》2021,56(9):158-174
本文利用2010年、2014年、2016年和2018年中国家庭追踪调查(CFPS)的面板数据,分析了中国居民使用互联网对其主观福利水平的影响.研究显示,使用互联网显著提高了人们的整体幸福感,但对于幸福感的两个重要组成部分——工作满意度和生活满意度,互联网使用带来的影响并不一致:互联网的使用会显著提高人们的工作满意度,但同时会降低人们的生活满意度.本文进一步分析了互联网使用影响主观福利水平的作用机制:一方面,使用互联网有助于提高人们的工作能力和工作灵活性,进而对其工作满意度产生正向影响;另一方面,使用互联网则可能导致家庭关系的弱化和主观相对收入的降低,进而对其生活满意度产生负向影响.  相似文献   

6.
文章运用问卷法和访谈法对高校教师工作满意度进行了调查研究。调查得出:高校教师工作满意度的总体状况较好:不同职称、性别、学科的高校教师的工作满意度有显著性差异;不同教龄、学历的教师在工作满意度上无显著性差异。根据调查结果,提出建议来提高高校教师的工作满意度。  相似文献   

7.
组织支持、组织承诺、工作满意度、离职率及工作绩效等变量之间的关系是近年来组织支持理论研究的热点话题.本文以某高校从事教学、科研工作的专任教师为研究样本,深入探讨了教师组织支持、工作满意度与工作绩效之间的关系.实证研究结果表明,组织支持是影响工作满意度水平的重要因素;组织支持在一定程度上影响着关系绩效,但对任务绩效的影响不显著;同时工作满意度对组织支持与工作绩效关系的中介作用不显著.这些结论对进一步调整有关高校教师的激励措施富有启发意义.  相似文献   

8.
市场经济无论怎么发展,都不会改变企业追求利润的目标.作为企业利润最直接的创造者-员工,他的工作状态、工作的满意程度,将会影响到员工工作的积极性与员工的工作绩效,进而影响到企业利润.本文研究了员工满意度与工作绩效的关系.  相似文献   

9.
在少数民族地区学校,汉语教学是提高民族教育教学质量、实现“民汉兼通”的重要工作。目前新疆汉语教师队伍存在着教师队伍不稳定、汉语教师培养形式和培训内容单一等问题,要解决这一问题必须抓好汉语教师的培训,合理调整各级各类学校汉语教师的民族比例.加强汉语教师队伍建设。  相似文献   

10.
柴国庆 《经济研究导刊》2009,(34):254-255,257
通过对贵州省五所高校不同年龄阶段的教师进行职业满意度调查,根据收入水平、支持气候、发展机会、工作任务安排、教师工作表现等十个指数因素,研究当前不同年龄阶段教师的总体职业满意水平,以及对影响高校教师职业满意度的指数因素进行分析,并针对性的提出教师职业满意的对策建议。  相似文献   

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