打造知识经济发展的"温床"

发展知识经济是一项复杂的系统工程,只有创造充分的社会条件,才能保证知识经济健康、稳定发展;只有把发展知识经济看作是整个国家的发展战略,才能在国际竞争中赢得优势。一、重视教育,培养和造就知识型人才首先,要注重高级人才的培养。20世纪80年代,发达国家每100万人中有2986名是从事科学研究与开发的科技人员而在发展中国家只有127名只及发达国家的4.3%。美国经济持续高速发展与其拥有大量的高素质人才是分不开的。根据日本文部省的有关统计,1990年每千人在校研究生数为:美国为6.9人,法国为2.9人,日本为0.7人,中国目前仅接近0.1人。高级人…     

知识经济的生产要素及其国际分布

经济全球化与知识经济的发展正在构成对发展中国家国际分工地位的巨大挑战。由于知识经济不同于工业化经济的生产要素结构，发展中国家处于新的意义上的不利地位。这是经济全球化对发展中国家挑战的核心。只有从生产要素国际分布的基础上认识经济全球化中的不利地位，发展中国家才能找到正确的发展战略。     

河北省人才强省战略的对策思考

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。中共中央、国务院2003年12月26日在《关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出了人才强国战略，把人才问题看作是关系党和国家事业发展的关键问题。我省要全面提升核心竞争力和综合实力，实现由经济大省向经济强省的转变，就必须大力实施人才强省战略，搞好人才资源的开发和利用，走人才强省之路。     

人才是企业风险最大的投资

在即将来临的知识经济时代，科学技术是现代化经济发展的首要因素，竞争将会更加激烈，企业只有依靠科技转化应用新技术，新成果，才能增强自身在市场中的竞争能力，才能立于不败这地，先进的技术是由人来掌握的，因此，人才是起决定作用的根本因素，现代企业特别是知识企业，高技术企业，在知识和智力方面投资日益加强，甚至逐渐超过企业的物资资本的投资，目的在于招揽人才，提高科技水平，因为企业的竞争在很大程度上并不是所表现出来的资源竞争，市场份额竞争，而是人才竞争与科技竞争，尤其是对人才的竞争，其激烈程度超乎想象，惠普公司以6000万美元的年薪从朗讯公司把菲奥瑞纳挖去当总裁，决非无缘的浪费，因为人才的超常创性智力劳动为社会带来超常的回报，给他们开出近乎天价的报酬应该是“人有所值”的，但是，任何事物都是一分为二的，人才的利用合理与否，给企业带来的回报不尽相同，在对人的投资中隐含着巨大风险，必须慎重对待。     

现代科技革命与人力资源开发

现代科技革命日新月异,给人类社会的经济、政治与军事等各个方面带来了巨大转变与飞跃,同时也给人们思维方式带来深刻影响。人才在经济社会发展中的地位越来越突出,人力资源是经济全球化进程中各国经济发展的战略资源,是第一资源。与发达国家相比,我国人力资源开发还面临很多问题。教育是人力资源开发的重要途径。大力实行科教兴国战略,进一步开发人才其科技潜力与创造力,这对于加快我国人力资源开发,全面建设小康社会,具有重要的指导意义。     

外贸战略演变的理论分析

外贸战略理论是二战后随着殖民体系的瓦解和大批发展中国家的兴起而出现的新理论。它是发展中国家如何在外贸领域赶超发达国家的理论，是发展经济学的重要组成部分，外贸战略主要关注并回答三个问题：第一，外贸在经济中的地位与作用，尤其在发展中国家赶超发达国家时的地位与作用；第二，外贸发展的长远目标及其与整个国民经济发展的关系；第三，达到目标的主要战略性对策与措施，这三个问题的不同组合与配置形成不同的战略，本文试对各种战略进行一些分析。     

发展战略、自生能力和经济收敛

从理论上说通过较快的资本积累和从发达国家引进技术，欠发达国家可以缩小与发达国家的收入差距。然而，这样的经济收敛仅仅发生于东亚少数几个经济。我认为：一个经济的产业和技术结构是由其要素禀赋结构所内生决定的。一个发展中国家的政府所采取的发展战略是决定收敛是否会发生的重要因素。假如发展中国家的政府选择优先发展和这个经济的要素禀赋所决定的比较优势不相符合的产业和技术结构，在一个竞争的市场中，优先发展部门内的企业将缺乏自生能力。为了使缺乏自生能力的企业能够被建立起来并生存，政府将必须扭曲利率、汇率和其他价格并用行政手段配置资源来补贴或保护这些企业。市场的作用会受到抑制，寻租行为将会盛行。结果，这个经济的发展绩效会很差，收敛也就不会发生。只有当发展中国家的政府以比较优势作为产业发展的基本准则时，这个经济才会有运行良好的市场，才能易于从发达国家引进技术，维持高的资本积累率，达到要素禀赋结构的快速升级并实现收敛。根据跨国经验数据回归分析所得到的结果证实，在产业和技术选择上遵循或违背比较优势原则是一个国家能否成功实现收敛的重要决定因素。所以，一个发展中国家的政府应该以要素禀赋结构的升级为目标，改善市场的作用，鼓励企业在做产业和技术选择时充分利用这个经济的比较优势。     

从国际投资发展现状谈中国引进外资的策略

国际投资是现今世界经济发展中最主要也是最活跃的因素，而国际投资中对外直接投资占主要地位且发展最为迅速，对外直接投资的主体又是发达国家的跨国公司。中国作为改革进程中的发展中国家，必须充分了解国际投资的发展现状，把中国国内经济的发展与引进外资结合起来，提升中国在国际经济中的综合竞争力。     

外商直接投资、知识产权保护与发展中国家的社会福利——兼论发展中国家的引资战略

本文在一个由发达国家企业和发展中国家企业所构成的寡头垄断的产量竞争模型中 ,考察了在发达国家企业所进行的产品创新型R&D投资具有溢出效应的情况下 ,发达国家企业对发展中国家的外商直接投资 (FDI)所产生的福利效果。本文发现 ,即使发展中国家拥有生产成本相对低廉的优势 ,发达国家企业对发展中国家的FDI也只有在溢出效应较小时才可能发生。但这种情况下的FDI也可能损害发展中国家的同类竞争企业 ,甚至损害发展中国家的社会福利。当然 ,以上结论并不意味着引进外资必然损害发展中国家的利益 ,外资引进对发展中国家所产生的福利效果 ,在很大程度上取决于FDI的性质 (产品市场的所在国 )、发展中国家成本优势的大小以及它对知识产权的保护力度等因素。     

论西部大开发中的人才资源开发

中国的西部是自然资源的富集地 ,但在资金、技术、信息和人才等生产要素资源方面却是比较贫乏的 ,尤其是人才资源严重匮乏 ,已成为制约西部地区经济发展的重要原因。在西部大开发中 ,应重视人才资源的开发 ,把开发人才资源作为战略重点 ,制定出行之有效的人才发展战略 ,才能尽快地发展地区经济 ,实现西部地区经济的跨越式发展     

人力资源管理与开发的思想演变

人力资源管理与开发是现代管理理论中的一个重要概念。这种管理思想把管理的本质看作是激励、引导人们去实现预定目标的过程，主张把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源，确立“以人为本”的指导思想及柔性化的管理理念，以制定全面开发人力资源的战略。     

简析如何提高企业人力资源竞争力

任何企业，其决策者必须把人才培养列入战略经营和长远投资计划，加大人才开发的力度，从根本上改变人力资源管理的不科学、不规范的状况，才能真正构建出企业的竞争优势。     

注重知识资源 培育新的经济增长点

智力资源对经济的基础和主导作用已超过其他经济要素。只有着重知识资源，牢固树立科技是第一生产力的思想，转变企业发展战略；调整优化结构；确立人才竞争机制；增强现代管理意识，才能全方位地培育新的经济增长点。     

制造战略——企业竞争的基础工具

制造业在国民经济中占有重要的地位,制造技术的进展对世界经济的发展也有着非常重要的作用.制造战略的研究和开发在日趋激烈的动态市场竞争中,对企业的整体战略起着基础性的作用.从制造战略研究和实践的结果来看,制造职能对企业的竞争优势可以发挥更大的作用,不应仅仅是作为一种技术管理的手段,是可以为企业获取更强竞争优势的基础性工具.虽然改革开放以来我国企业制造能力有了很大进步,但相对国外竞争者来说还有较大差距,中国企业必须加强对制造职能的战略开发,尽快拥有世界级的制造能力,才能更好地参与全球竞争并获得竞争的优势地位.     

发展中和转型期国家对外直接投资:对发展的影响——解读《2006年世界投资报告》

长期以来,人们一直把外国直接投资看作是发达国家向发展中国家输出资本和技术的重要渠道.今年的《世界投资报告》表明,尽管北南资本流动继续在世界经济发展过程中发挥重要作用,但是全球外国直接投资的多元化趋势愈来愈明显.     

企业应重视人才资源战略

加入WTO给中国企业提供了诸多机遇和挑战，企业如何与国际惯例接轨，参与国际竞争？关键在于必须制定和实施现代人才资源战略。只有把人才作为第一战略资源，才能在竞争激烈的国际市场上立于不败之地。加入WTO后，随着市场竞争的加剧企业的生存与发展同人才资源的有效开发利用关系日趋密切，现代企业必须把人才资源管理提高到战略管理的高度来考虑，以超前意识和战略眼光制定和实施人才资源战略，以保障企业总体战略目标的实现。这就要求企业必须重视人才在生产经营中的主导作用，善于发现人才，吸引人才，培养人才，使用人才，把人才资…     

关于人力资源管理中人力资源问题的探讨

近年来，随着中国经济的不断发展，国内市场经济得到了进一步的完善，现代企业对员工的要求也是随之提高，社会竞争的压力越来越大，知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐，只有这样才能在市场的经济地位上立足。那么，作为用人企业如果不能很好地意识到这样的局面，会导致企业的大量人才被流失，不仅会给企业带来很大的损失，也会制约企业的发展。因此，就人国资源管理中的人力资源问题进行阐述。     

战后日本对外直接投资的结构变迁

战后日本对外直接投资结构在不断变化。产业结构呈现出由资源开发型向市场开拓型结构的转变 ,由劳动密集型逐步转向资本技术密集型 ,投资地区也从发展中国家逐步向发达国家转移。由此可见 ,日本对外投资发展战略是实现日本经济大国、技术强国的渐进式战略 ,是一种因地制宜的投资战略。     

知识经济与后发优势

知识经济时代发展中国家有后发优势吗？ 新的历史条件下后进国家在学习、创新和精神上的“优势”都难以发挥。知识经济时代的确给发展中国家带来了新的机遇，那就是一边发掘知识资源、发展知识密集型产业，一边利用发达国家的产业调整，加速实现工业化。然而，只有部分基础较好的国家发展的机会较大，别的发展中国家，尤其是最不发达国家将面临巨大挑战。广大发展中国家只有团结起来争取建立国际政治、经济新秩序，才能普遍享受到知识经济的好处     

中国经济后发优势分析

中国作为发展中国家在经济发展方面享有后发优势，但是中国经济的后发优势是相对于发达国家的先发优势而言的，因而属于比较优势。另一方面，中国只有通过积极参与经济全球化，才能在事实上真下享有后发优势，进而才能最大限度地实现跨越式发展。