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相似文献
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1.
在财政支出绩效评价日益重要的今天,针对专项经费进行绩效评价具有重要的现实意义。选择层次分析法(AHP法)对国家药品评价抽验专项经费绩效评价体系进行赋权,在通过了一致性检验的基础上对A省近三年的国家药品评价抽验专项经费绩效进行实证检验,并通过对绩效评价实证结果的分析,最后提出了提高专项经费绩效的相关建议。  相似文献   

2.
李树坤 《经济师》2014,(6):125-126
文章论述了高等学校科研专项经费与绩效评价的相关理论,分析了我国高等学校科研专项经费绩效评价现状和存在的不足,提出了改善绩效评价的思路。  相似文献   

3.
从传统企业财务评价到以财务为主结合非财务指标的评价,再到以战略发展为导向的绩效指标评价,企业绩效评价研究获得了极大发展。企业战略绩效评价存在着不同的模型和流派。本文重点介绍了国外企业行为绩效评价理论、关系绩效评价理论、绩效产出评价理论、审计绩效评价理论、FOM绩效评价理论,以及第三代BSC战略绩效评价理论的最新成果。指出了未来企业绩效评价方法呈现多种研究方法相互交叉应用和补充的趋势。目前绩效研究缺乏地区区隔及区隔后的行业检验,因此绩效模型的指标体系和绩效评价结果的科学性在发展中国家和地区均需要做实证检验。  相似文献   

4.
随着高校中科研专项经费投入的不断增加,绩效评价的重要性和迫切性也日益凸显.进行绩效评价不仅有利于课题组及时调整科研计划和研究方向,有利于表彰优秀的科研团队,也有利于发现高素质的科研人才.本文针对高校科研管理中存在的问题,初步建立了科研专项经费绩效评价体系,用以评估科研经费的投入产出效率.该体系需要学校项目组、科研处、财务处等相关机构相互配合以达到评估和激励的目标.  相似文献   

5.
《经济师》2019,(8)
近几年,地区财政机构扶持的专项经费逐渐增多,这样极大促进了地区经济的发展,但是其忽视了项目管理与支出效果,导致财政支出率较低。而财政支付绩效评估是各级政府控制财政经费的关键途径,对此,文章主要分析了地区财政专项经费支付绩效评估的流程以及评估内容、绩效评估、分析专项经费支出隐藏的不足,提出处理问题的相关建议。  相似文献   

6.
武陵源世界自然遗产地旅游扶贫绩效模糊评价   总被引:3,自引:0,他引:3  
首先采用Delphi法和AHP法建立旅游扶贫绩效评价指标体系,然后以武陵源世界自然遗产为例,运用问卷调查和模糊分析法评价武陵源世界自然遗产旅游扶贫绩效。评价结果表明:旅游产业的扶贫经济绩效非常显著,扶贫社会绩效比较显著,扶贫生态绩效处于一般水平,但总体的扶贫绩效非常显著,最后提出了相关对策。  相似文献   

7.
分析了企业绩效评价体系创新的必要性和当今世界流行的绩效管理创新方法,提出了基于平衡计分法的企业绩效评价创新体系。  相似文献   

8.
由于国有企业自身的改革在不断地深入,这就使得企业的绩效评价成为社会各方面的关注和焦点,但是对于当前我国的绩效评价来说,我国还没有形成一定的、完善的绩效评价以及绩效审计的标准体系,本文从我国国有企业绩效审计与绩效评价的关系入手进行分析,对我国的绩效评价和审计的现状进行了描述,进而探讨构建我国国有企业绩效审计与评价的标准体系。  相似文献   

9.
合同管理是项目管理的核心工作,其管理绩效反映了项目管理的总体效果。合同管理绩效评价既不同于个体绩效评价。又有别于一般的组织绩效评价.应从结果绩效与行为绩效两方面进行评估。  相似文献   

10.
朱丽霞 《经济视角》2012,(5):146-148
本文在对高校固定资产绩效管理观念、体制、机制等现状进行分析的基础上,拟从其绩效管理的操作层面进行一定的探讨,基于成本——产出法构建高校固定资产管理绩效评价体系和相应的评价模型,为评价高校固定资产管理绩效提供了一个量化的分析方法,为提高高校固定资产管理绩效提供决策参考。  相似文献   

11.
R&D绩效评价是R&D财务控制的重要环节,考虑到绩效指标评价体系的易操作性。结合R&D活动投入产出特点,设计R&D绩效状况评价指标体系,将改进的“拉开档次”综合评价法运用到企业R&D绩效评价中,通过计算各年的综合评价系数从而对企业连续会计期间的R&D活动绩效做出客观的评价,从而制定出提高企业R&D绩效的对策。  相似文献   

12.
对绩效预算的认识与思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
姚少波 《发展研究》2005,(12):103-104
绩效预算是西方国家公共管理领域“新公共支出管理”运动的成果。美国、英国等许多发达国家和部分发展中国家,在其公共管理实践中不断加强绩效导向,把绩效作为预算管理系统追求的一般目标,实施了诸如绩效评价、绩效/规划预算等预算管理新方法。在我国,随着预算支出体制改革的不断深入,绩效评价也被日益重视。十六届三中全会明确提出“建立预算绩效评价体系”,标志着预算的绩效理念开始制度化。  相似文献   

13.
以企业价值理论和利益相关者理论为基础,结合钢铁企业发展的特征、特点,在此基础上又将企业的社会绩效评价、环境绩效、经济绩效相融合,创新地运用突变级数法来构建钢铁企业改进的三重综合绩效评价模型。然后,选取了中部地区的安钢、太钢、马钢、武钢四家钢铁企业为样本进行了实证分析,并且对结果进行了讨论。最后,提出了中部地区钢铁企业发展的相关对策建议。  相似文献   

14.
王荆  潘海洋 《经济师》2008,(7):162-163
财政绩效评价与绩效审计是转变财政职能,推进服务型公共财政建设的重要措施。文章通过对财政绩效评价与绩效审计的实施主体、工作目标、实施对象、工作程序、操作标准进行分析,揭示两者之间存在的客观联系和区别,建议以绩效评价为主、绩效审计为辅,两者既有分工又有协作的工作思路,促进绩效导向的公共财政建设。  相似文献   

15.
企业人力资源管理的核心内容是绩效管理,并且对企业核心竞争力有直接影响。目前,绩效理论与实践虽然得到了较好的发展,但是电力企业缺乏健全而有效的全面绩效评价体系。而评价绩效的方法主要有会计基础绩效考评模式、EVA考评模式和平衡计分法考评模式。以哈尔滨第一热电厂为例,通过对其绩效评价的实际现状进行分析,发现电力企业现有考核体系不足,并采用平衡计分法有针对性地提出相应的解决对策。  相似文献   

16.
本文指出了卓越绩效模式运用于政府部门绩效评价的可行性与重大意义,评述了目前政府部门绩效评价的研究现状,探讨了卓越绩效模式对政府部门的适用性。以《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/TI9580—2004)为基础,按照“使命、愿景——核心价值观——七项评价要求”的主线,对政府部门卓越绩效评价进行了框架思考。  相似文献   

17.
财政支出绩效评价是近20年来出现在西方国家政府公共支出管理的一项重要制度。所谓财政支出绩效评价,是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支出行为过程及其效果(包括经济绩效、社会绩效和政治绩效)进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。  相似文献   

18.
《经济师》2022,(1)
绩效指标计分是绩效评价的关键环节。在企业绩效管理实践中,有五个常用的绩效指标计分方法被企业广泛应用,但是,这五种计分方法都不同程度地各有缺陷,难以实现公平、合理的绩效评价。文章根据多年的战略绩效管理咨询经验,提出了一个适用于整个企业各种绩效指标计分的新方法——整合型线性插值法,用同一尺度衡量企业所有指标,可以较好地实现绩效指标计分的统一化、规范化和公平化。  相似文献   

19.
面向绩效预算的基层单位预算绩效评价指标体系规划   总被引:1,自引:0,他引:1  
剖析财政部近期预算绩效评价部署与远期绩效预算改革定位的政策基调,提出面向绩效预算的预算绩效评价视角,整合绩效目标与预算管理流程,规划绩效预算导向的基层单位预算绩效评价指标体系,弥补现阶段国家主要以中央部门为对象的重点专项预算资金局部试点的制度缺陷。  相似文献   

20.
传统的基金绩效评估考虑了收益上下两个方向的波动,并不衡量真正可能的损失风险。经风险修正后的基金绩效评价方法——基于VaR的基金绩效评价方法,是运用了极端风险VaR作为风险修正对基金绩效进行评价的方法。通过此基金绩效评价方法和统计软件SPSS,对国内若干基金进行绩效评估与排名,并将结果与传统评价方法的结果进行对比和分析,说明运用基于VaR的基金绩效评价方法能更准确反映基金的绩效。  相似文献   

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