首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
信息结构、契约理论与公司治理   总被引:3,自引:0,他引:3  
建立有效的公司治理是我国国有企业改革的核心。人文特征是引致公司治理结构演变(或制度变迁)的重要因素。由于我国受儒家思想价值体系的长期影响,制度变迁具有鲜明的家族色彩;人文特征体现出强势的纵向非正式契约和相对弱势的横向正式契约的特征,是介于市场和企业之间的经济网络契约安排;信息结构的规范度和分散度较低,意味着对外部经济主体的“信息单边垄断”和“内部人控制”;信息集中和信息优势使债权控制(银行治理)和大股东治理具有改善“信息单边垄断”和“内部人控制”的意愿和能力,其应在我国公司治理中发挥有效的作用;选择大股东治理的事前、事中监控与银行治理的事后监控相结合的“全程监控”,是我国公司治理的发展模式。  相似文献   

2.
我国国有企业公司治理结构的建立、问题及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构.在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题.  相似文献   

3.
我国现有的公司制企业治理结构上存在的问题表明,在建立有效的国有公司制企业治理结构的时候,如果不从中国的国情出发,过分强调所谓的“规范化”和“国际惯例”;或是相反,过分强调“中国特色”,而不遵循现代公司治理结构的一般规定,必然难以取得令人满意的结果。本文根据我国国有公司制改革的实际情况,在吸收学术界研究成果的基础上,构架我国国有公司治理模式。 我国国有公司治理模式的基本依据 我国国有企业所面临的社会经济条件是模式提出的现实基础 对中国国有企业来讲,要建立一种有效而健全的治理结构,无论是英美模式,还是…  相似文献   

4.
我国国有企业治理结构分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行。在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代制度的核心步骤。目前我国国有企业的公司治理结构还存在很多问题。本首先讨论公司治理结构的分析框架,进而分析目前我国国有企业治理结构存在的严重缺陷,最后提出国企治理结构的改革演进方向。  相似文献   

5.
如何建立一个高效可行的公司治理结构是当前国有企业改革亟等解决的重大课题。目前国有企业公司治理结构中存在着一系列问题,因此,应从我国国有企业现有的问题着手,提出解决问题的对策思路。  相似文献   

6.
当前国有企业建立现代企业制度关键问题的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
目前正是国有企业改革的攻坚阶段。江泽民同志今年的几次讲话和中共十五届四中全会关于国有企业改革和发展的决定,围绕深化国有企业改革,都特别强调国有企业建立现代企业制度这一方向。本文认为,国有企业建议现代企业制度,有三个关键问题是实际工作中必须明确的。第一,现代企业制度的基本要求在实际操作中可以概括为两点:公司是法人企业;公司是由一个法人治理结构来管理的。第二,国有企业建立现代企业制度的关键地法人财产权  相似文献   

7.
吴晓晖 《新经济》2005,(10):74-78
一.我省国有企业公司治理发展中存在的问题 国企的改革方向,是建立现代企业制度。完善公司法人治理结构,是建立现代企业制度的核心。1994年《公司法》实行以来,我省国有企业陆续按照公司法的要求进行改制,新建企业基本上都按有限责任公司和股份有限公司的要求建立了法人治理机构,但总体而言,有效的治理机制没有形成,实际上仍然没有超越传统体制。主要存在的问题有:  相似文献   

8.
肖宇清 《经济师》1998,(8):40-41
我国公司治理结构的选择与构建设想肖宇清建立以公司制为主要组织形式的现代企业制度,是我国国有企业改革的目标和方向。当前国企改革正处于攻坚阶段,主要的难点是构建一个什么样的公司治理结构,既能避免政府对企业的直接干预,实现政企分开,又能有效防止国有资产流失...  相似文献   

9.
中国国有企业的改革重在改革公司治理机制,要建立有效的公司治理机制,当务之急是认识进一步改革公司治理机制的重要性,并在监督机制、激励机制和用人机制方面采取有效措施。  相似文献   

10.
国有企业新型公司治理结构问题及改革探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
国有企业公司治理结构的完善一直是改革的重点之一。随着国企现代企业制度的确立,这一问题从形式上可以说已经得到解决。然而,2004年一系列问题的出现充分说明,公司治理结构在国企中还未真正确立,或者说是出现了一些新的问题。国有公司治理低效的根源是产权问题,因此,只有在产权改革的基础上才能建立真正有效的公司治理结构。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号