1997～2001年河南省上市公司经营业绩的综合分析

运用主要的财务指标对河南省上市公司1997-2001年经营业绩进行综合分析，得出基本结论：河南省上市公司整体的盈利能力高于全国平均水平，但前期上市的公司业绩权差；整体的偿债能力较强，但一些公司过低的负债率则影响了企业发展速度；整体的成长性不强，低于全国上市公司的平均水平，主要是由于前期上市的几家规模较大的公司业绩持续下滑，后期上市的一些业绩优良的公司负债率过低。这种状况影响了河南省上市公司的整体实力和发展水平。据此，提出了发展我省上市公司的一些基本思路和对策。     

公司财务业绩与股票价格关系的实证研究——来自金属、非金属制造业上市公司的研究

影响上市公司股票价格波动的因素很多,财务业绩无疑是其中最重要的。从反映公司业绩的财务指标出发,通过对选取的样本进行统计性描述和计量经济分析,发现股票价格与反映公司盈利能力的每股收益变量呈显著正相关,与流通股本规模呈显著负相关。     

财务与非财务指标综合评价:未来公司业绩评价新方法

本文介绍了公司业绩评价指标的发展，对当前流行的公司业绩评价方法加以分类论述，并且指出综合业绩评价方法是未来的发展趋势。     

管理者过度自信对公司业绩:好事还是坏事?——基于会计稳健性视角的经验证据

文章研究了管理者过度自信对会计稳健性的影响,并分析了会计稳健性在管理者过度自信与公司业绩之间的调节效应,以及此调节效应在盈利或亏损企业间的差异。结果表明:公司管理者的过度自信对会计稳健性有显著的负面影响;会计稳健性在管理者过度自信与公司业绩之间发挥了一定的调节作用;在亏损企业该调节作用提高了公司业绩,而在盈利企业则恶化了公司业绩。     

契约理论与公司股权激励治理——基于格力电器股权激励案例研究

本文以格力电器为例,研究了在契约理论视角下公司股权激励治理的作用.契约的不完全性是公司治理产生的根源,股权激励是一种重要的公司治理形式.本文以格力电器股权激励计划方案为例,对比行权期公司绩效相关指标,从盈利能力、营运能力和成长能力三个方面评价公司业绩.发现2002-2015年的业绩指标数据反映格力电器公司业绩指标在股权激励行权同期具有明显的对应关系,在行权期间及后续年份中,企业业绩明显好于行权前后时期.     

民营企业代际传承时机与公司业绩的关系研究

学者们普遍认为保持家族企业的连续性、保证有效的传承极大地依赖于传承计划。通过实证研究我国民营企业权力传承时机与公司业绩的相互关系发现,传承时机将影响到公司未来的业绩表现,因此选择合适的传承时机显得非常重要。研究还发现,公司规模、公司的成长性、公司的盈利变化以及贷款的限制都会影响到传承时机的选择。     

中国上市公司盈余结构的业绩预测能力

本文基于中国资本市场环境研究了盈余结构在公司业绩预测中的增量效应,即盈余结构在盈利预测与经营性现金流预测中相对总括盈余而言的边际作用;并基于中国资本市场数据对本文设计出的盈余结构业绩预测模型进行了实证检验;本研究的实证结论显示:盈余结构项目在预测公司未来盈利能力和未来现金流方面,均比总括盈余具有更加显著的预测能力,并且盈余结构在现金流预测方面也具有显著的经济学意义。     

董事勤勉对CEO权力与业绩风险关系的调节效应研究

以2010-2013年中小板科技型上市公司面板数据为样本,实证分析了CEO权力、董事勤勉与公司业绩风险的关系。研究结果表明,CEO权力与公司业绩风险显著正相关,董事勤勉对公司业绩风险无显著影响,但董事勤勉对CEO权力与公司业绩风险关系有负向调节作用。过大的CEO权力是引起科技型公司业绩风险提高的一个重要原因,董事能够通过其勤勉行为有效调节CEO权力对业绩风险造成的不利影响。     

研发投入与上市公司业绩——基于机械设备业和生物医药业的比较研究

以2003—2007年在上交所上市的机械设备仪器制造业和医药生物制品业企业为样本,对研发投入与公司业绩之间的关系进行实证研究和比较分析。研究发现,研发人员投入与机械设备企业业绩的相关性程度和持续性远远大于生物医药企业;生物医药企业的业绩对研发资金投入的敏感性较强;研发资金投入对企业业绩作用的滞后性在生物医药行业比较明显。此外,相对于收入增长能力,研发投入与企业盈利能力和资产运作效率有更强的正相关关系。研究结论对企业优化其研发投入结构、对政府制定更有针对性的技术创新鼓励政策具有一定借鉴意义。     

董事勤勉对CEO权力与业绩风险关系的调节效应研究——基于中小板科技型公司的实证分析

以2010-2013年中小板科技型上市公司面板数据为样本,实证分析了CEO权力、董事勤勉与公司业绩风险的关系。研究结果表明,CEO权力与公司业绩风险显著正相关,董事勤勉对公司业绩风险无显著影响,但董事勤勉对CEO权力与公司业绩风险关系有负向调节作用。过大的CEO权力是引起科技型公司业绩风险提高的一个重要原因,董事能够通过其勤勉行为有效调节CEO权力对业绩风险造成的不利影响。