打造对外贸易的尖兵——中国启动WTO人才战略

2004年4月13日北京市WTO人才储备计划第二期赴美培训协议签字仪式在北京WTO事务中心举行。北京市人事局副局长孙振宇，美国蒙特雷国际问题高等研究院副院长俄尼斯卡博格分别担任双方首席代表。     

企业如何提升培训的有效性

本文对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评，归纳出我国企业管理现存的主要问题，如培训业务管理水平低下、专业人才缺乏等，对提高企业培训的有效性提出了几点建议。     

浅谈加入WTO对我国企业干部培训工作的影响

加入WTO后我国的企业干部培训行业面临新的挑战，对此，政府要高度重视企业干部培训工作，象扶持重点高校一样，在政策和软，硬件建设上给予倾斜和投入力度，让国家定点的有资质的企业培训机构享受与党校，行政学院同等的政策待遇，同时要整合培训资产，加强法规建设，整顿培训市场，开发适销对路的培训项目，借鉴国外企业培训经验。     

和我的美国老师交往中的点滴

从1986年开始，我在经济学的学习上得到了美国老师的指导。那年我有幸参加了在中国人民大学举办的中美经济学培训项目，俗称“福特班”。这个项目是福特基金会资助、由邹至庄教授牵头办成的，程度相当于美国博士班第一年。我在这里第一次接受了正规的现代经济学的训练。     

我国高校教师培训国际化的对策思考

中国加入WTO,对高等教育的发展既带来了机遇,也提出了新的挑战。教师素质的高低关系到高等教育的发展,教师培训是教师素质提高的重要途径。在这种形势下,思考教师培训国际化是十分必要的。实现高校教师培训国际化,首先是树立国际化的培训理念;其次是完善相应的法规制度,促进国际化进程;通过培训内容的国际化推动培训模式、培训方式的国际化;建立培训国际化的运行机制;加大教师对外交流与合作的力度等。     

外贸行情逐年看好相关资格考试正逢其时新疆单证考试逐渐走俏

2002年中国加入WTO，根据我国与WTO的约定，从2004年年底起，中国外贸企业准入将实施备案制。目前集中在外贸企业代理出口的大量业务，届时将分散至各生产企业，由各生产企业自营出口。随着外贸业务量迅速增加，外贸专业人才短缺问题将更加突出，各类应用型外贸专业人才供不应求的状况已初见端倪。[编者按]     

企业员工培训与发展高校继续教育

文章以西北工业大学继续教育学院举办的高级专业人才研修班为实证,针对继续教育中的现状和存在的问题,阐述了利用高校既有的师资资源,紧跟培训对象的现实需要,构建特色继续教育的培训平台的发展路径。     

培训—构筑食业核心竞争力的不竭动力

序　　言2 1世纪是知识经济时代 ,随着WTO的加入 ,中国企业迎来了除异常激烈的国内竞争外的国际企业的竞争。与世界级企业同台竞技 ,中国企业在技术、资本要素上不具备优势 ,惟一有竞争力的是人才要素和由于我们具有本土的人才而拥有的管理和市场优势。员工培训是培养企业人才的重要途径 ,因此可以大胆地断言 ,员工培训对于 2 1世纪中国企业的发展 ,有着十分重要而关键的作用。一、企业为什么要培训企业是一个高度运用知识和技能的地方 ,企业培训是企业员工获得知识和技能的主要渠道。通过有效的企业培训可以强化新员工对企业的亲和力 ;缩…     

浅析企业市场营销专业人才培训体系的建立

市场营销人员在企业中的作用越来越重要，但如何培养适合企业自身发展的营销人员一直是一个难题，本文分析了企业市场营销人才培养存在的问题并对市场营销专业人才培训体系的建立提出可行性建议。     

SIYB培训理念对高职会计电算化专业教改的若干思考

SIYB培训项目是国际劳工组织为了促进就业,支持发展中国家微小企业的发展,让更多的人脱贫致富而组织的一个项目,我国于2000年引入,该项目的培训体系、培训内容和教材的选用及教学方法颇具特色。高职会计电算化专业在高职教育发展的大环境下,作了很多改革和探索,但与SIYB培训项目相比,还存在一些差距,还需要重新定位高职会计电算化专业人才培养目标,在实践中找教材,灵活运用多种教学方法,将实训课程和专业实习有机整合,并重构考试考核评价体系。