基层党组织要提高解决自身问题的能力

基层党组织的战斗力如何 ,直接关系到一个单位的战斗力。要提高战斗力 ,党组织首先必须具有自我完善 ,自我改革能力 ,依靠自身的力量解决自身的问题。当前 ,一些基层党组织确实存在解决自身问题能力较差的现象 ,表现在一是对自身存在的问题“不识庐山真面山” ,或如同雾里看花。二是对自身问题讳疾忌医 ,遮遮盖盖。三是对自身问题熟视无睹 ,患得患失。四是领导班子水平低 ,解决自身问题心有余而力不足 ,甚至把简单问题复杂化。卫生系统基层党组织要解决这些问题 ,应从以下几方面入手 :一、要处理好内因与外因的关系。基层党组织对自身问题要…     

关于广东中小企业发展问题的思考

广东中小企业在促进广东经济繁荣、提供就业机会、开发新产品、保障社会稳定等方面起着重要作用,同时广东中小企业要经历自身发展的生命周期,在生命周期中,面临着许多内外部问题。对于外部问题,政府要端正态度、全心全意地为广东中小企业办实事,重心在于对广东中小企业进行金融支持,解决中小企业融资难的问题;对于内部问题的解决,重点在于中小企业的管理方式要与发展规模相适应,并且注重管理的创新,提高企业自身素质和技术研发能力,发挥自身的技术优势,提高市场营销能力,拓展企业发展的空间。     

经管类大学生创业意识及能力的培养研究

随着高校经管类专业的不断扩招,经管类大学生就业难的问题日趋凸显。培养经管类大学生创业意识、创业能力是解决当今经管类毕业生就业难问题的关键。以东北石油大学经济管理学院学生的调研数据出发,结合经管类大学生创业意识及能力培养的重要性,通过分析经管类大学生自身特点,阐述如何使经管类大学生创业意识创业能力得到更好的提高,为自身就业提供更广阔的空间。     

新建本科院校服务地方的现状与推进策略

与地方经济社会发展相融合,提升自身服务社会能力是新建本科院校解决自身生存和发展问题的必然选择。新建院校应合理定位,并找准服务社会着力点,构建地方政府、高校与企业协同创新共进机制,全面提升服务社会能力。     

新时期医院加强内部控制建设研究

在市场经济的影响下,医院传统的管理理念以及经营模式已难以满足新时期发展的需求。而医院的生存和发展与自身的经营管控能力息息相关,因此医院加强自身内部控制建设可以帮助企业提高管理水平、完善自身内部控制。但目前来说,中国部分医院机构的内控存在着诸多问题,如轻视内控、对信息化经营准备不足等问题,就新时期医院在内控方面存在的问题加以探析,并对医院改善自身状况提供一定的借鉴。     

江苏省农村小额贷款公司发展问题研究——以宿迁市为例

以宿迁市为例,从外部环境、自身发展、同业优势比较方面剖析江苏省农村小额贷款公司面临的若干问题,并提出相应的对策与建议。即改进制度设计、营造良好的发展环境、增强自身可持续发展能力、突出同业比较优势。     

大学生自主创业面临主要问题及对策研究

本文从我国大学生的就业和创业现状入手社会调查,通过数据收集和实地调研,总结了我国大学生目前自主创业在外部环境方面面临的资金和学校扶持等问题,以及创业者自身存在的社会经验、社会资源、自身能力等方面主要问题。针对这些问题,研究者分别从政府、高校和创业者个人三个维度给出了相应的对策建议。     

企业内控制度建设存在的问题及完善策略探讨

社会经济的快速发展,为各大企业带来了新的机遇和挑战,各企业部门为了发展更高的经济效益以及价值,需要对自身的内控制度进行合理的制定或完善,同时为了在激烈的市场竞争中获取一定的地位,还需要根据自身内部控制制度存在的问题进行分析并建立切合自身利益的内控体系,从而为企业的经营活动提供有效的前提条件。良好的企业内控制度能够保证企业在经济发展的过程中形成系统的问题处理能力。由此可以看出,企业内部控制体系的建立和实施对其自身具有深远的意义,本文通过对目前企业内控制度中存在的战略、合规、资产以及报告等方面进行分析,为探究企业内部控制管理的有效措施进行分析,为提高企业管理能力提供参考。     

珠江三角洲中小企业融资模式浅析

珠三角中小企业融资难问题及其原因分析 （一）中小企业自身因素是融资困难的最根本原因 1、中小企业市场竞争能力不强、经营活力不足,加之我国尚未形成规范的竞争秩序以及不公平的政策环境,使中小企业与大企业相比在总体上处于较高的经营风险之中,又因自有资本偏少,而且自身积累意识不强,使其抵御经营风险能力很弱,从而使中小企业倒闭率较高。     

关于新形势下提高组工干部能力的思考

组织部门是各级党组织承担党的组织建设任务的重要职能部门。组工干部是干部队伍中的一个特殊群体,肩负着特殊使命。组工干部能力主要包括政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力及个人修养能力四个方面。目前,组工干部队伍能力建设中存在结构单一、自我提升能力不足、能力建设效果不佳等问题。在提高组工干部能力建设中,党委的坚强领导是组织保证,组织部门和组工干部自身努力是主体,社会的大力支持是重要条件。     

关于中小企业加强企业财务管理的策略分析

财务管理是企业管理工作的核心,对企业的生存、发展起着至关重要的作用.本文分析了中小企业在财务管理方面的特殊性以及目前存在的问题,提出加强中小企业自身财务管理的应对策略,其意义在于巩固企业的自身地位,提高企业应对金融风险的能力.     

信托:中小企业融资理财的新途径

我国中小企业发展迅速,在国民经济社会发展中具有不可替代的作用.但长期以来,融资问题一直是中小企业无法摆脱的困境之一,加之自身缺乏管理能力、抗风险能力,严重制约了中小企业的发展壮大及走向国际化的步伐.     

油田企业现代企业文化的经营策略

企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和.如何增强油田企业自身的市场竞争能力和技术创新能力,更好地发挥石油工业在国民经济发展中的作用,就成为摆在油田企业面前的一个现实的问题.而企业文化作为一种新的管理思想,对于我国油田企业改善自身管理、提高职工队伍素质以及增强市场竞争力等,都具有非常重要的意义.     

试论非政府组织与社区管理和发展

在我国深化体制改革的宏观背景下,非政府因其自身特质,在社区建设中具有重要作用,扮演社区服务提供者的角色。目前我国社区中,非政府组织的发展尚不成熟,存在着非政府组织自身发育不足;相关法律政策不健全;在社区中认同度不高等问题。针对问题,本文建议:加强非政府组织自身能力,完善相关法规,促进公民意识,培育公民认同等。     

关于中小企业加强企业财务管理的策略分析

财务管理是企业管理工作的核心，对企业的生存、发展起着至关重要的作用。本文分析了中小企业在财务管理方面的特殊性以及目前存在的问题，提出加强中小企业自身财务管理的应对策略，其意义在于巩固企业的自身地位，提高企业应对金融风险的能力。     

思想政治教育动态能力形成系统分析

思想政治教育动态能力系统通过与社会、经济、文化等环节进行持续不断的交互作用,通过与环境的输出、输入,不断改变自身的结构和行为方式来推动思想政治教育的变革和创新;动态能力形成系统具有开放性、吸纳性、创新性;对现实问题的探索,是动态能力形成系统的基础;能力动态组合、能力动态协调、组织学习机制是动态能力系统的形成过程.     

民营企业自主创新的问题及对策研究

民营企业已成为我国自主创新体系中不可忽视的力量。从民营企业自主创新的现状来看,形成了自身特点,也存在一些问题,如何解决现有问题,进一步推进民营企业自主创新能力,成为民营企业发展中的重要问题。     

对电力企业内部会计控制问题刍议

本文作者主要结合电力企业本身的特点,阐述了在电力企业内部会计控制的作用的基础上,分析电力企业内部会计控制存在的问题,以及相应的对策,提高自身经营管理能力,提升企业自身的竞争力,以适应电力体制改革.     

医疗卫生单位管理人员能力与职业素养提升策略研究

管理人员能力发展应该与员工的成才与发展有直接的联系,所以管理人员应该优化自身的能力结构以满足员工的需要.医院应该加大力度健全和完善管理机制,进而能够为医疗卫生单位管理人员自身业务能力结构的进一步优化创造优良的条件和环境,作为医疗卫生单位管理人员也应该加强自身素质,为管理人员能力结构的优化提供良好的环境.管理人员个人也要不断的成长,通过不断学习、实践,超越自我以提高自身能力.     

云南省人力资源能力建设探析

加强人力资源能力建设是经济欠发达的云南省培育和发展自身的核心竞争力.本文首先引入人力资源能力系数的概念,系统分析了云南(包括各市州)人力资源能力的状况,在此基础上,深入探讨了云南省人力资源能力建设存在的问题,指出云南省人力资源能力建设应该走可持续发展的道路.