关系网络对公司治理的影响

大量新兴市场国家由于转轨经济中固有的特征,可能导致其公司治理有着完全不同的状况和制度诱因。因此,作为对不完善的正式制度的补充,近年来对公司治理非正式制度的研究如火如荼地展开。非正式制度主要是指交易双方通过隐形契约来相互约束,信任是双方交易的基础。而在大量新兴市场中,这种信任是建立在声誉和双方的关系机制上,因而,交易双方的网络关系对公司治     

信任营销:市场营销中的信任问题研究

信任营销的本质是在企业与顾客之间建立一种互信互利的交易关系,通过双方关系的建立进而达成交易和获取盈利,因此获取与深化顾客信任、培育优质的顾客关系是企业实施信任营销的基础和核心,也是获取顾客资源、赢得竞争优势的关键。文章结合国内外学者有关信任问题的研究成果,对营销中的信任问题进行了总结分析,并就如何在营销中建立信任关系提出了自己的观点。     

家族治理结构的供给机制分析

家族治理结构是我国民营企业普遍采用的制度样式。民营企业主坚持选择家族治理结构,是我国当前市场准入机制、融资机制、信任机制、文化机制等方面的制度供给下的一种理性选择,突破家族治理模式的关键,是建立现代企业制度,重构诚信体系并造就学习型组织。     

经理人的职业道德问题--基于信任博弈的分析

经理人的职业道德问题对企业的持续发展起着重要的作用。通过构建信任博弈模型对企业家与经理人之间的博弈关系进行分析，在此基础上论证了制度对建立重复博弈的重要性。最后，提出“信誉档案”机制的建立可以促使企业家与经理人之间的信任博弈能够重复发生。     

中小企业集群中信任的来源分析

信任是中小企业集群中企业之间联系的隐性媒介,是中小企业集群健康发展的重要因素。中小企业集群中企业之间的信任来源主要有连续性多次交易、理性计算、信誉、制度、关系和文化。     

基于制度的C2C电子商务信任实证研究

本文在电子商务信任和制度经济学相关理论的基础上,对C2C在线交易中用户制度因素感知有效性和用户信任之间的关系采用结构方程模型进行了实证分析。结果表明,这一关系模型拟合度良好;C2C用户对电子商务法律和技术的有效性感知,对第三方中介有效性的感知都将对用户的可靠性信念有着正向影响;用户对在线声誉反馈机制有效性的感知不但对用户的交易可靠性的信任信念有着正向影响,还将影响其对对方善意的信任信念。     

家族企业信任治理的相机选择

华人家族企业的特殊信任是基于忠诚原则上的私人信任。用布赖恩特(Bryant)协调博弈来描述信任,家族主义信任可能形成最优的帕累托协调博弈结果,能较好解决代理中的信任问题,但不能或难以解决随着组织规模或交易的复杂性增加时出现的代理能力不足问题。信任治理的相机选择,则取决于信任在特定文化制度环境下的治理成本结构。必须弱化家族主义信任,加强社会普遍信任环境、制度的建设。     

顾客信任的形成机理及其营销管理研究

关系营销的本质是在企业与顾客之间建立一种互信互利的顾客关系,通过顾客关系达成交易和获取盈利,因此获取与深化顾客信任、培育优质的顾客关系是企业实施关系营销的基础和核心,也是获取顾客资源、赢得竞争优势的关键。本文在全面分析顾客信任的价值内涵基础上,深入探讨顾客信任的演化过程与形成机理,并据此进一步提出了赢得顾客信任的信任营销管理策略。     

进入权、声誉与服务外包组织治理——一个非对称信息的不完全契约模型

服务外包作为一种介于市场和企业之间的中间组织形态,在人力资本密集型的服务交易治理中有其独到的优势。本文基于进入权和声誉两种治理机制,从静态和动态两个层面为服务外包组织治理搭建了一个框架模型。在静态模型中,通过对市场、外包和企业三种组织的比较制度分析得出,虽然三种组织形式都不可能达到社会最优的专用性人力资本投资激励水平,但基于进入权治理的服务外包组织可以得到次优的激励效果。在动态模型中,通过引入不对称信息和声誉机制,证明了在长期合作条件下,服务外包组织可获得社会最优的专用性人力资本投资激励水平。     

企业与行业协会价格串谋行为分析与共同治理——基于不完全合作、非合作博弈的逻辑

本文建立了串谋企业及其行业协会、监管者之间的博弈分析模型.认为影响企业及其行业协会价格串谋概率高低的主要因素是制度安排、串谋成本与监管力度等.价格串谋的治理必定是各方利益主体在很大程度上实行内部治理和外部治理相结合的共同治理,内部治理关键在于理顺共同治理的关系,外部治理关键在于建立信任保障机制,而共同治理的基础是建立有效的信息网络系统.     

家族信托设立影响家族企业创新投资吗

以家族企业创新投资决策为研究对象，考察家族信托设立如何影响家族企业创新投资，以及两者关系是否在不同成长经历的企业主之间存在差异。结果发现：家族信托设立有助于促进家族企业创新投资；在有过贫困生活经历的企业主中，家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。同时，相对于具有体制内工作经历的企业主，在没有体制内工作经历的企业主中，家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。研究结论可为理解如何激励家族企业创新投资提供新的研究视角和理论解释。     

Hospitality industry economic innovation out of tradition small–medium-size enterprises in North-Eastern Thailand

This study focuses on the creation of economic innovation out of tradition in small–medium-size hospitality industry enterprises in the north-eastern part of Thailand. We looked at the role of the roots of the business on its development and the roots vary from existing old traditional accommodations, to accommodations that developed out of a restaurants or a totally different types of hospitality related or unrelated businesses. We also looked as hospitality institutions that developed out of an existing building that could house accommodations or be expanded to a hotel. With the structure naturally comes the location. In real estate as in tourism location plays a very important role, location, location and location. So a three-star hotel may have developed out of a homestay or a bed and breakfast or a simple family restaurant. We did not look at the hotels that were the result of planned developments of real estate developer and hotel franchise operator. Innovation is broadly defined as a new idea, method or product. Product, process or service innovations may have their roots in the traditions of the business. Traditions are long established customs, believes that have been transmitted over generations or time in general terms. The study is quantitative in nature and explored a convenience sample 100 small–medium-size hospitality enterprises in the north-eastern part of Thailand by administrating a pretested survey to the owner/operators. The sample is a good representation of the hospitality industry in Thailand under the business model of tradition as an engine for innovation and the ongoing academic debate which generates implications for hospitality industry best practices and as strategic resource.     

大学科研治理：冲突与变革——基于大学科研人员治理主体

建设创新型国家和“双一流”大学是国家重大战略决策。近年来，大学科研人员创新积极性受诸多因素掣制，难以充分激发，引起广泛关注。借鉴现代冲突理论，探讨大学科研治理中，科研人员因所处弱势地位而可能面临的冲突；阐述冲突的表现，包括群际冲突、群内冲突、学科冲突和个体冲突；分析冲突的生成，主要有政府信任假设与期待冲突、科技制度供给与需求冲突及治理方式对立与合作冲突；阐发大学科研治理变革的理论逻辑，主要有互动互信是大学科研治理的前提、科技制度是大学科研治理的保障、协同共治是大学科研治理的目标；提出变革的实践路径，包括诚信建设常态化、科技制度体系化、制度创新多元化、治理方式柔性化、科研服务精细化和治理手段智能化。     

虚拟企业的信任关系治理机制——基于演化博弈论的研究

伴随着网络经济的发展,虚拟企业应运而生,作为一种组织间协调机制,虚拟企业的治理问题引起了学界的关注,而信任作为虚拟企业的基石可以成为一个良好的切入点.本文首先在虚拟企业概念界定的基础上,提出机会主义行为和治理结构缺失是虚拟企业治理的主要困境,并以企业网络理论作为分析视角探讨了虚拟企业中嵌入性的信任存在,阐明了虚拟企业信任关系的演进路径.然后采用演化博弈理论中经典的囚徒困境博弈模型对虚拟企业中的外部约束机制对虚拟企业成员之间的积极合作与信任的影响进行了矩阵分析.论文最后在上述分析研究的基础上,提出了虚拟企业治理应采用内外治理相结合的信任治理体系,希望能对我国的虚拟企业治理提供良好的建议.     

转型期中国县级政府的客观治理绩效与政治信任——从“经济增长合法性”到“公共产品合法性”

善治是中国政府的执政要务,政治信任反映着公民对政府治理的认可和支持。文章利用2008年中国公民意识调查及政府统计数据,实证分析了政府治理绩效的主观和客观维度对政治信任的影响。研究发现,公民对政府在经济增长、民生福利、纯公共产品领域治理绩效的回顾性和前瞻性积极评价都正相关于政治信任;纯公共产品提供的主观评价对政治信任的影响大于经济增长和民生福利。县级政府的客观治理绩效对政治信任有重要影响,在高人均福利支出、低基尼系数和低失业率的县级单位,政治信任更高,而人均GDP反而微弱地负作用于政治信任。因此,尽管经济增长仍然是政治信任的重要来源,但民生福利和纯公共产品正赶上并超越经济增长,成为公民提供政治信任的新源泉。     

环境不确定下企业孵化网络治理机制对治理绩效影响研究

从企业孵化网络本身以及环境视角分析了企业孵化网络治理绩效的影响因素,通过企业孵化网络治理机制对治理绩效关系的实证分析,验证了环境不确定下企业孵化网络的契约治理机制、管理治理机制对治理绩效的影响。结果表明:企业孵化网络治理机制中的契约治理机制、关系治理机制对治理绩效具有正向调节作用;环境不确定性会扩大或缩小治理机制对治理绩效的作用强度。企业孵化网络在高市场不确定性环境下,采用关系治理机制的绩效较好;在高技术不确定性环境下,采用契约治理机制的绩效较好。     

Contracts and competition: an introduction

Changes in public policy and corporate strategy have enhancedthe role of contracts as mechanisms of economic governance.The understanding that norms, standards and other forms of regulatorymechanism can affect the structure of incentives and the qualityof contractual outcomes has helped to stimulate a wider debateconcerning institutions and economic performance. Among thethemes explored in this Special Issue, which draws on the UKESRC's Contracts and Competition Programme, are the need forinterdisciplinary analysis of economic organisation; the linkbetween contracts and trust; and the complex relationship betweeninstitutional forms and economic outcomes.     

国有上市公司治理转型、治理要素提炼与公司绩效

国有企业的公司治理改革呈现出由传统的行政型治理向经济型治理演进转型的过程。选取2005-2009年持续经营的国有上市公司为样本,构建了行政型治理指数;进而对行政型治理与公司绩效的关系从不同维度进行了分析。研究结果显示,行政型治理度对公司绩效产生负面影响。其中,国有股权集中度是行政型治理“负效应”的“主要贡献者”;而政府经营政治化、高管人员的政治联系则在一定程度上有利于公司绩效的提升;最后,揭示了行政型治理对公司绩效的作用路径,行政型治理度越强,资产利用效率越低,进而影响到公司绩效的提升。相关结论有利于政府作为公司重要外部监管力量来界定监管和干预的边界;为探索党组织嵌入公司治理的有效途径提供了一定的理论基础。     

Does direct democracy make for better citizens? A cautionary warning based on cross-country evidence

It has been shown that both formal existence and actual use of direct democratic institutions have effects on a number of variables such as fiscal policies, quality of governance but also economic growth. Further, it has been argued that direct democratic institutions would not only have an impact on policy outcomes but influence citizen participation and attitudes toward politics. For the first time, these conjectures are tested in a large cross-country sample here. Overall, we do not find strong effects and some of the significant correlations are rather small substantially. In contrast to previous studies, voter turnout is not higher when direct democracy is available or used. Further, and also in contrast to previous studies, citizens do not express a greater interest in politics in countries with direct democracy institutions. Finally, they display lower trust in government and parties but not in parliament. These results shed some doubt on the hope that direct democracy would make for better citizens.     

信托投资公司治理研究——兼评标准公司治理理论的适用性

标准的公司治理理论是以非金融企业为研究对象的,这一理论并不适用于定位于长期金融和资产管理功能的非银行性金融机构———信托投资公司。信托投资公司在治理目标、产品、信托合约、资产结构、两权分离、委托代理关系、政府管制等方面表现出的特殊性使其区别于一般公司。我们应根据这些特殊性对标准的公司治理理论进行修正,构建真正适应信托投资公司治理的理论及框架。