当前高校女硕士研究生就业问题及对策研究

研究生教育是实施科教兴国战略的重要力量,在中国的国民教育序列中,研究生处于教育金字塔的顶端,他们是国家培养的高层次人才。但近几年,各高校对研究生的扩招导致就业市场逐步趋于饱和,就业形势大不如前,研究生就业存在诸多急待解决的问题。而作为女性中的知识精英,在完成学校教育后能否顺利地进入职业生涯是女硕士研究生实现从"学生族"向职业化"劳动族"转换、由知识精英向社会职业精英转型的关键。但是在求职过程中,在遭遇"性别歧视"的同时,女硕士研究生们还表现出对公司企业的"单位歧视"与中西部城市的"地域歧视"。从当前女硕士研究生就业存在的一些现实问题,关注女硕士研究生的就业困惑,在此基础上提出提高女研究生就业竞争力的若干对策,为女硕士研究生就业提供相应策略。     

蓬勃发展的首都经济贸易大学工商管理学院

首都经济贸易大学工商管理学院已有40余年的本科教育历史和20多年研究生教育历史，目前拥有博士、硕士、MBA、学士等完整的办学层次和学位授予权。学院现有在校本科生1085人，硕士研究生92人，博士生25人，MBA学生180人。首都经济贸易大学企业管理专业（研究生专业）2002年被评为北京市重点建设学科。工商管理专业（本科专业）2005年被评为北京市品牌专业。国内知名青年学者戚聿东教授担任工商管理学院院长兼MBA教育中心主任。     

影响当前研究生就业地域分布的因素分析——以清华大学精密仪器系为例

研究生就业是实现研究生教育价值的关键环节。随着研究生招生规模的逐年扩大,就业问题日益严峻。"双向选择,自主择业"是高校毕业研究生的主要就业方式,这种方式具有较强自主性和较高自由度的特点,对毕业生选择就业地域及就业地域分布的平衡性具有重要影响。以清华大学精密仪器系为例,通过对该系近几年应届毕业研究生(包括硕士研究生和博士研究生)就业地域分布数据的统计研究,分析了高校毕业研究生就业地域分布的现状、特点及成因,为进一步提高就业引导工作质量提供可靠的参考依据。     

学好经济学对研究生找工作有用吗？

最近一段时间，关于硕士研究生学制究竟应该维持两年还是改回三年这个问题引发了不少议论。认为应维持两年制的主要理由之一是，研究生阶段学不到什么有用的东西，因此晚一年毕业不如早一年毕业，何况工作形势是王小二过年——年不如一年。那么，对于一个在读的经济学研究生而言，究竟学好经济学对找好工作有没有用处？     

人力资本理论视角下的研究生就业问题分析

研究生数量的持续增加使其就业问题逐渐被提上了议事日程,根据人力资本理论中的劳动力市场分割理论、工作竞争模型和工作匹配模型分析研究生就业的流向失衡、“人才高消费”、学科专业结构性失衡等特点出现的原因,应打破两大劳动力市场之间的分割,优化研究生的人才配置等来推动研究生就业问题的解决。     

研究生思想政治教育与就业指导的有机结合

思想政治教育在人才培养过程中起着重要的作用．而研究生是个不容忽视的特殊群体．其思想政治教育是高校思想政治教育的重要组成部分。在就业形势空前严峻、就业竞争日益激烈的今天．研究生的就业压力引起社会各界广泛关注．研究生就业指导突显重要地位，将思想政治教育与就业指导有机地结合起来将有助于教育效果的强化．更有利于就业指导的开展。     

用经济学观点分析高校毕业生就业难现象

2004年初，在北京召开的一次就业洽谈会上，仅来自北京周边城市的某些高校的应届硕士生、本科生就人山人海，每一个招聘摊位前，仅硕士生就排成了类似“民工潮”的队伍，一位学教育心理学的硕士研究生参加了此次洽谈会，奔忙了一天，结果无功而返。原来大学生面临的“毕业即失业”的问题，没想到很快就波及到了研究生。     

财经类研究生就业状况分析

随着全球经济信息化的蓬勃发展，对财经类高层次人才的需求日益增加，财经类院校也经历了一个高速发展的千载难逢的良机，培养出了一批适应市场需求的宽领域、高层次的复合型人才。但从主要用人单位反馈的信息看，财经行业的用人需求呈现总体增加趋势减缓的格局。财经类毕业研究生今天令人羡慕的就业形势已受到多方面的消极影响，今后几年研究生就业将面临愈来愈大的就业压力和日趋严峻的就业形势。     

当前研究生培养现状与就业对策分析

随着我国研究生教育的发展与招生规模的扩大,研究生的就业问题不可避免的日益显露出来,研究生就业也成为社会关注的问题。因此,我们对当前研究生培养质量与就业的形势应有清楚的认识,为研究生就业创造良好条件。     

研究生就业现状分析

随着我国研究生教育规模迅速扩大,研究生就业问题日益受到关注.本文阐述了目前研究生就业状况,分析了影响研究生就业的因素,并提出了应对其问题的对策.