行为经济学视角下的就业问题分析——以大学生就业为例

大学毕业生就业难是带有普遍性的问题,其中的原因可归结为两个方面,一方面是就业市场需求等外部因素;另一方面是大学生对待就业和择业的非理性行为等自身因素,这是对大学生就业影响更大但通常被忽视的一个方面.从行为经济学视角分析,这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差,其后果是降低就业成功率,加大就业风险.为此,提出防范大学毕业生非理性行为及减小就业风险的一系列对策.     

以就业为导向的高校教学质量监控体系建设研究

解决高职教育就业导向问题是当前高校质量保障工作的重点,调整系统偏差以解决毕业生就业市场人才需求的结构性矛盾是主要目标.解决的办法应该是以教学改革为核心,以建设就业导向的教学质量监控体系为保障.     

青岛大学硕士研究生择业期望现状调查

硕士研究生就业压力的与日俱增,除了扩招带来的供需失衡等方面原因,很大程度上是由于择业期望与就业现状存在偏差.通过调查,笔者了解到青岛大学在校硕士研究生的择业期望,与当前就业现状相比,得出硕士生择业期望值偏高、择业心态普遍较好、在择业时更看重个人的发展、不同专业类型的硕士生的择业期望差距大等结论,并利用期望理论对择业偏差进行原因分析,主要包括自我认知不清晰、教育上过高的投资而产生的补偿心理、高校疏于就业指导工作以及研究生思想道德素质有待提高等.     

我国经济增长应采取的宏观经济政策

金融机构贷款和企业存款的增长率持续下降,同时会在较长时期内对总需求产生不利的影响,形成通货紧缩的环境.加之消费体制没有及时改革,消费环境不好、居民收入增长缓慢以及长期结构性矛盾形成的生产能力过大等原因,都助长了通货紧缩.     

新时期大学生就业价值取向变化及对策探讨

由于当前我国经济发展迅速，对外开放逐步加大，社会各种矛盾和思潮暗涌，在这个复杂的新时期，大学生就业价值取向受到社会经济、政治、文化以及自身素质等方面的影响，就业价值取向出现了一些偏差。分析目前就业压力下大学生的就业价值取向的变化以及出现的偏差，进而提出相应的引导对策。     

农村劳动力转移与城市就业矛盾初探

本文对我国农村劳动力转移与城市就业矛盾进行初步探讨,分析其内在的原因与联系.针对我国城乡就业矛盾的特殊性、紧迫性,提出一些城乡统筹就业的建议.     

结构矛盾突出源于市场化不足

文章分析了结构矛盾产生的历史背景和原因,提出化解结构矛盾要依靠市场力量,消费是经济发展原动力的观点。     

黑龙江省城乡统筹发展的困境与路径选择

二元经济结构现象是长期的历史问题,但其存在的主要原因在于体制性和资源配置方面的矛盾.本文结合黑龙江省经济结构的实际情况分析其产生的深层次矛盾,提出黑龙江省城乡统筹发展的路径选择.     

技术进步与就业的补偿机制

本文分析了由技术进步产生的劳动生产率提高、产业结构变动和失业之间的关系,论文认为技术进步对就业的各种补偿机制之间存在着内在的矛盾,且补偿是不充分的.要实现劳动生产率提高和就业增加同时并存,需要具备一些条件:劳动生产率的提高能够扩大国内需求或者提高国际竞争力以增加出口,而需求的扩大要带动产业结构的变动和就业结构的顺利转移.在这个过程中,往往还要以实际工资的下降为代价.     

国际金融危机背景下我国大学生就业心理研究——以上海电力学院为例

随着高校毕业生人数逐年递增,金融危机带来的经济不景气的影响,今年大学生就业将面临更大的压力和更多的困难,许多大学生面对就业显得恐慌、焦虑、迷茫、无助.本文主要以上海电力学院为研究对象,探索在当前普遍存在的就业结构性矛盾,从心理学角度对大学生的就业心理进行分析,了解学生就业心理压力的产生、原因,并提出相应对策,不仅对促进大学生就业,而且对稳定高校秩序、化解危机风险及确保社会稳定都具有极其重要的意义.     

国际分工与产业结构变动的一般均衡理论模型

本文在全面均衡的框架下，融合了H-O模型和古典经济增长模型的思想，建立了分析国际分工与产业结构变动关系的理论模型。模型将封闭经济条件下产业结构变动的诱因分解为三个因素：消费因素、资本因素和劳动力因素，探讨了这三个因素对产业结构变动的影响机制和产业结构的变化轨迹；然后进一步分析了开放经济条件下产业结构向后工业化过渡的内外影响因素；最后，初步检验了基于制造一服务的国际分工模式对我国由工业经济向服务经济升级转型的不利影响。     

Dualism and cross-country growth regressions

This paper develops empirical growth models suitable for dual economies, and studies the relationship between structural change and economic growth. Changes in the structure of employment will raise aggregate productivity when the marginal product of labor varies across sectors. The models in the paper incorporate this effect in a more flexible way than previous work. Estimates of the models imply sizeable marginal product differentials, and indicate that the reallocation of labor makes a significant contribution to the international variation in productivity growth.     

A Pasinettian approach to international economic relations: the pure labor case

In this paper, the pure labor version of Pasinetti's model of structural change and economic dynamics is extended to consider international economic relations. The conditions for full employment, full expenditure of national income and trade balance equilibrium are established along with solutions for the systems of physical quantities and prices in an open economy. Analytical results concerning the benefits of international trade and learning are studied with formal rigor. Then static and dynamic aspects of the principle of comparative cost advantages are analyzed considering the determinants of the level of specialization and international prices.     

部门间生产率差距、劳动力去工业化与结构性减速

基于中国劳动力就业结构出现过快和过早去工业化的迹象，本文从部门间生产率差距的视角，利用多部门一般均衡模型、数值模拟和计量实证分析方法研究发现：（1）理论上，当服务业劳动生产率增长慢于工业，部门间生产率差距将扩大，导致劳动力去工业化速率加快；且部门间生产率差距的存在使得劳动力去工业化对经济增长产生结构性减速效应。服务业部门生产率加快提升，部门间生产率差距将会缩小，从而减缓去工业化速率和降低结构性减速压力；工业部门生产率提升尽管会扩大部门间生产率差距从而加快劳动力去工业化，但在长期中起到均匀化经济增长速率的作用。（2）利用2001—2018年中国省级和城市级面板数据的计量实证分析发现，部门间生产率差距的存在导致劳动力去工业化的效应在全时段样本下显著，但劳动力去工业化对经济增长的结构性减速效应仅在2009—2018年区间样本下显著，表明近年来中国经济增长减速与部门间生产率差距及其导致的劳动力去工业化相关。（3）赶超成功与失败国家的经验比较也表明，工业与服务业部门劳动生产率的改善与协调是跨越中等收入陷阱以及跨越后实现持续赶超的关键。     

东北老工业基地劳动力流动性研究

劳动力流动是市场经济的基本条件和必然要求。劳动力只有通过流动,才能使劳动力资源和其他生产要素实现优化配置,促进经济增长,同时也能缓解结构性失业矛盾,有利于失业下岗人员再就业。伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,我国劳动力的流动也日益活跃。相比较而言,东北地区的劳动力流动却依然比较滞缓。文章对东北地区劳动力在产业间、行业间、区域内和跨地区(省际间)的流动情况进行了较为深入的分析,并就东北老工业基地改造过程中,如何通过促进劳动力的合理流动解决就业问题提供了相应的政策措施。     

内生技术变迁视角下金融发展与产业结构升级

基于内生技术变迁视角，采用1985—2016年中国产业结构升级、金融发展、劳动力、技术创新相关数据，建立VAR模型进行脉冲响应函数分析和方差分解，并进一步构建VEC模型。结果表明：金融发展与产业结构升级具有长期均衡且显著为正的关系，同时产业结构升级和技术创新对金融发展扰动的响应具有滞后性。从长期看，金融发展对产业结构升级的贡献度超过劳动力。从短期看，金融发展与产业结构升级短期偏离修正系数较小，恢复均衡的速度较慢，且金融发展对产业结构升级的短期波动具有显著影响。     

The welfare implications of exchange rate choices in developing agricultural economies

This paper analyzes the appropriate choice of an exchange rate regime in agricultural commodity-exporting economies. In an estimated open economy model that incorporates key structural characteristics of agricultural commodity exporters including dual labor markets and imperfect asset markets, the benefits of exchange rate flexibility are shown to depend on the extent of labor and product market development. With developed markets, flexible exchange rates are preferred as they allow for greater relative price fluctuations, which amplify the transmission mechanism of labor re-allocation upon commodity price volatility. When labor and product markets are not well-developed, however, international relative price adjustments exacerbate currency and factor misalignments. A nominal exchange rate peg, by mitigating relative wage and price fluctuations, increases welfare relative to a float. Given the current low level of labor and product market development across most agricultural commodity exporters, the study provides a novel rationale as to why exchange rate targeting is implemented in many developing agricultural economies.     

Gender gaps across countries and skills: Demand,supply and the industry structure

The comovement between gender gaps in hours and wages across countries and skills reveals the presence of net demand forces shaping gender differences in labor market outcomes. This paper links the rich pattern of variation in gender gaps to the process of structural transformation. Based on a stylized, multi-sector equilibrium model, we illustrate that the gender bias in labor demand can be decomposed into measurable within- and between-industry components. Using comparable micro data across countries, we find that international differences in the industry structure explain more than eighty percent of the overall variation in labor demand between the U.S. and all other countries in our sample, and roughly one third of the overall cross-country variation in wage and hours gaps.     

中国劳动力市场发育与就业变化

本文通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据,并结合微观调查数据,对城乡就业增长和结构变化进行了描述,批评了传统的关于"就业零增长"、"农村剩余劳动力一成不变"等判断。本文提供了有关劳动力市场的指标,准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深入,劳动力市场发育水平的提高、就业总量增长和结构多元化、以及城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。此外,本文还通过对人口转变过程的阐释,预测了劳动力市场供求的变化趋势,做出刘易斯转折点即将到来的判断,并揭示了这个转折点对中国经济持续增长提出的挑战。     

国际价值与国际价格:劳动价值论的解释

马克思在劳动价值论中对于商品的国民价值向国际价值转移的内在机制及相关理论没有形成系统的论述。笔者认为，商品的国际价值量由“世界劳动的平均单位”决定，并且只有进入国际市场的那一部分商品才具备国际价值量的属性。遵循价格围绕价值波动的基本原理，国际价格也是围绕国际价值波动的。在国际贸易利益的分配上，参与国际贸易的商品可以获取国际价值和国际价格的双重利益。