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《生态经济(学术版)》2007,(8):22-29
"如果说本世纪的战争是为了争夺石油的话,那么下个世纪的战争则可能会转向争夺水。"世界银行前副行长伊斯梅尔·萨拉格尔丁在1995年曾经做过这样的预言。这样可怕的预测不断出现在国际高层官员的言论中,甚至写进了美国中央情报局(CIA)的报告。 相似文献
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我国跨世纪人才能否在世界激烈的经济技术竞争中取胜,除受自身素质影响外,其成长的外在条件尤为重要。本文试图借鉴古今中外历史上一些正反两方面的经验教训,略论跨世纪人才成长的外在条件。 一、繁荣的社会经济是人才成长的前提条件 相似文献
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随着科研规模和企业结构的不断扩大,管理科学日显重要。有的学者认为,如果说20世纪是经济学人才的盛世的话,那么21世纪则是管理人才的天下。他们普遍认为,管理是一种经济资源,并把科学、技术、管理称为现代化文明社会的三鼎足。美国把它从第二次世界大战后取得的... 相似文献
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有感于"警世宫"之类萧忠田世上本无地狱,大凡地狱都是人造出来的。这是一位哲人说过的话,我一时记不起他的名字来了。我想,如果说在旧中国,有人造就地狱是为了愚弄人民还可以理解的话,那么,在阳光普照的新中国,在中国人民致力于社会主义现代化建设的今天,倘有人... 相似文献
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盛产黄金的南非共和国位于非洲大陆最南端,是一个饮誉全球的“聚宝盆”。它的东。南、西面为印度洋和大西洋环抱,面积122万多平方公里,自然条件得天独厚,矿产资源极为丰富。金、铀、铂、金刚石应有尽有,且产量属世界前列,尤其黄金的开采量一个多世纪来一直称雄世界,给南非带来了繁华。如果说历史上好望角的发现给近代航海业带来了“美好希望”的话,那么南非黄金产业在即将逝去的本世纪内的持续发展,也确实为世界经济、金融业作出过贡献。黄金业面临跨世纪新挑战南非的金矿造就了一个国家,支撑了一场空前残酷的殖民主义战争;同时… 相似文献
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大力发展集体经济:中国的跨世纪抉择阮恩光大力发展城乡集体经济,是中国跨世纪经济和政治的必然抉择。这是由中国跨世纪国情所决定的,中国跨世纪国情又分为跨世纪的经济国情和跨世纪的政治国情,而这两方面都要求大力发展城乡集体经济。一、跨世纪经济国情决定要大力发... 相似文献
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对培养跨世纪金融人才的探讨单宝琴我们正处在世纪交替的重要历史时期,21世纪将是一个世界新技术革命蓬勃发展的时代,世界经济竞争的实质,是科技的竞争、人才的竞争,现代化的实质就是知识化、科学化。建国以后,我国金融业经过40多年的发展,特别是十一届三中全会... 相似文献
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从跨世纪创新人才的涵义入手,指出当今高校创新人才培养中还存在三点不足,提出了培养跨世纪创新人才的五项对策。 相似文献
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培养和造就跨世纪的农村干部队伍金殿元贫困山区脱贫致富奔小康,必须要有一支跨世纪的农村干部队伍,而跨世纪的农村干部队伍来源于跨世纪的农村党员队伍。为了全面提高农村党员干部队伍的整体素质,我们阜平县以“一抓双促”奔小康活动为动力,实施了跨世纪人才工程。一... 相似文献
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如果说家庭联产承包责任制是中国农民因生存压力而探索出的一种自我解救方式的话,那么农村村民自治可以说是中国农民迫于负担的压力,为追求自己的经济利益,有村民中推举自己代言人的一种办法。 相似文献
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谈谈培养跨世纪人才问题胡东洋在认真学习《邓小平文选》第三卷的过程中,我越来越深刻地体会到,三卷确是一个巨大的理论宝库、科学的理论指南,开卷有益,常读常新,启迪深刻,终生受用。我们这一代人,是在邓小平同志领导的建设有中国特色社会主义的伟大实践中经历过来... 相似文献
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纵论跨世纪发展中的经济增长方式陈淮江林这是一篇阐述转换经济增长方式的文章,一些论述较有见地。如果您能认真读一下,相信会得到有益的启示。编者一、实现经济增长方式的转换是实现跨世纪发展战略的关键环节实现经济增长方式的转换是中国实现到本世纪末人均国民生产总... 相似文献
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人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。从一定意义上讲,人才已成为一个国家、一个地区、一个企业竞争取胜的关键因素。跨世纪人才资源的开发,要着重把握好以下四个方面。 一、切实提高对加强跨世纪人才资源开发工作重要性、紧迫性的认识。当前,我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期,加强人才资源开发,加快构筑人才新高地,对推动科技进步和加快经济社会发展显得尤为重要和迫切。首先,加强人才资源开发是优化投资环境的需要。人才优势是一个地区投资软、硬环境的集中反映,是吸引外商投资的重要因素,加强人才资源开发是优… 相似文献
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选拔与培养跨世纪的年青金融干部曹富文,连育青建立社会主义国有商业银行,除改革产权形式,转换经营机制外,建立与市场经济相适应的选人用人机制,选拔与培养跨世纪的年青金融干部至关重要。一、更新观念,识别人才建立一个平等竞争、优胜劣汰的激励机制,保证商业银行... 相似文献
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走过了农业经济和工业经济时代,时至今日人类已步入新经济时代。新经济时代的到来将给我军提出更高的要求,因为与新经济时代相对应的将是"海、陆、空、网络、太空"五维度战争。在新的条件下打赢现代战争的关键是培养一批能够同时协同在"五维度"空间进行作战的复合型人才。基于我军人才素质的现状,创造性地运用战略管理理论,探索了培养满足未来战争需要的复合型人才的策略。 相似文献