演化博弈视角下社保制度与劳动力就业决策行为的互动机制初探

当前中国多重分割的社保制度一定程度上影响劳动力市场健康运行。演化博弈论为分析制度对个体就业行为提供了方法,通过博弈分析可以明晰社保制度和劳动力就业选择行为之间的互动路径,从而解释改革开放以来中国出现的"民工潮"、"民工荒"、大学生就业难及公务员"热"等现象。     

浅析当代大学生就业难影响因素及解决对策——基于经济学的分析视角

当代大学生面临的就业形势严峻,是社会热点问题之一.本文从高校大学生规模、就业的地域结构、就业的行业结构和就业不公平等简要说明了大学生目前的就业概况,从经济学的劳动力供需视角来具体总结了大学生就业难的关键性影响因素——人口因素、经济因素和制度因素,并从劳动力供需的三大角度提出了对策建议.     

环境规制对城镇二元劳动力就业的影响*——基于劳动力市场分割视角

城镇劳动力市场分割决定了环境规制对二元劳动力就业影响存在差异性。基于环境规制对城镇二元劳动力就业影响理论分析,本文首先利用1998—2014年30省份面板数据实证分析了环境规制对城镇二元劳动力就业影响的差异性,进一步采用面板门限模型,考察了环境规制对城镇农民工就业影响的劳动力市场分割门槛效应。研究发现：（1）环境规制对城镇农民工就业负面冲击大于对城镇本地劳动力就业冲击;（2）环境规制对农民工城镇就业存在显著的劳动力市场分割门槛效应,当劳动力市场分割程度高于2002时,环境规制对农民工城镇就业抑制效应为-0116;当劳动力市场分割介于1199到2002之间时,抑制效应较大程度下降,为-0042;而当劳动力市场分割程度小于1199时,抑制效应转变为正向促进效应,为0106。未来应继续深化户籍制度改革,打破劳动力市场分割,加强技能培训,提高人力资本积累,降低环境规制对农民工城镇就业抑制效应,进一步提高城镇化水平,有效发挥城镇化经济增长效应。     

城乡劳动力市场一体化的制度障碍及对策

劳动力市场分割是20世纪70年代西方劳动力市场理论中提出的一个概念.分割劳动力市场理论强调劳动力市场分割的属性、强调制度和社会性因素对劳动报酬和就业的重要影响,认为劳动力市场分割是形成经济不平等的根源.     

西方劳动力市场分割理论及其启示

分割理论强调劳动力市场的分割属性 ,强调制度和社会性因素对劳动报酬和就业的重要影响 ,因而具有较强的现实解释能力。文章就分割理论的产生及其基本观点、劳动力市场产生分割的原因、分割理论对我国劳动市场建设的启示等几个方面展开讨论     

制度性劳动力市场分割对大学生就业问题的归因分析

从目前大学毕业生的就业意向看,绝大多数大学生在选择就业去向时存在愿到大城市、大公司及能挣大钱的地方去,而不愿到西部地区、农村和乡镇企业等地,“扎堆”现象严重,成了大学生就业难的一个核心问题。本文基于制度性劳动力市场分割理论对这一问题进行规因分析,并建设性地提出了几条解决路径。     

大学生就业的供求矛盾分析及对策研究

文章分析了大学生就业供求矛盾,并从经济发展水平、劳动力市场建设、高等教育结构、相关主体观念等方面大学生就业的影响因素进行了分析,提出扩大大学生就业的对策建议。     

就业稳定性视角下农民工与城镇职工的工资差距

本文基于中国劳动力动态调查2012年的数据,采用Fairlie分解方法确定了农民工与城镇职工就业稳定性差距的成因,在校正了就业选择所产生的偏误之后,采用Oaxaca-Blinder分解方法分析了不同就业稳定性下农民工与城镇职工的工资差距.结果表明:市场分割、人力资本差异和行业差异对就业稳定性差距给出了显著性解释,其中人力资本差异解释了近50%的就业稳定性差距;人力资本差异也是农民工与城镇职工工资差距的主要原因,市场分割对工资差距的影响很小;市场分割对工资差距的影响主要体现在稳定就业中,在非稳定就业中不存在.本文的结论表明,对城镇劳动市场就业分割的关注应转向更为隐性的分割问题.     

城镇新失业群体就业过程中的制度困境与重建

本文认为,城镇青年群体失业作为一种社会现象的出现与各种社会因素相关,社会制度是一个不容忽视的因素。本文基于制度分析的视角,从二元劳动力市场、劳动力市场的行政分割、行业壁垒、路径依赖等角度对影响城镇新失业群体就业的制度困境进行了论述,并从调整产业结构、完善就业体制、改变家长和失业青年的观念、转变政府职能四个方面对制度的重建进行了思考。     

大学生期望工资影响因素实证研究

现在大学生就业问题已经成为了社会的热点问题,而大学生的期望工资是影响大学生就业的一大影响因素,研究影响大学生期望工资的因素有助于进一步认识大学生劳动力市场的运行机制。本文根据大学生期望工资的影响因素调查问卷统计数据来实证分析影响大学生期望工资的因素,旨在为大学生就业难的问题上提出有效对策。     

培育和发展城乡一体化的劳动力市场

随着改革的深入,我国逐步形成了统一的生产资料市场和消费品市场,这也成为我国经济快速发展的基础和保证.而我国劳动力市场仍然存在着明显的城乡分割、地域分割、部门分割的现象,阻碍了劳动力资源的有效配置.尽快打破城乡分割体制,建立统一的劳动力市场,是缩小城乡差距、增加就业的有效途径和必然选择.     

二元经济结构下最低工资的就业效应研究——基于劳动力市场的视角

现阶段我国整体就业形势不容乐观,分析最低工资对就业的影响具有重要的现实意义。通过对我国劳动力市场分割条件下最低工资的就业效应进行实证分析发现,最低工资对竞争性行业劳动力市场（城市二级劳动力市场）就业有显著的正面影响,对行政垄断行业劳动力市场（城市一级劳动力市场）就业的正面影响则很小。因此,根据我国劳动力市场的具体情况,合理设置最低工资标准有利于促进就业。     

劳动力市场分割对农民工就业影响的机理分析

文章简要回顾了劳动力市场分割的有关观点,在认同中国劳动力市场分割主要表现为城乡分割、行业分割和单位分割三种类型的前提下,对城乡分割、行业分割和单位分割影响农民工就业的机理进行了深入研究。作者认为户籍制度和地理分隔是城乡分割的根源、工资差别是行业分割和单位分割的充要条件,分别从农民工供给和用人单位对农民工需求两个侧面解释了市场分割对农民工就业的不利影响。     

我国大学生就业问题的教育经济学分析

高等教育的发展现状已经对大学毕业生的就业提出了严峻的挑战。本文利用教育经济学中劳动力市场划分理论、教育的供给与需求理论分析了大学毕业生就业难这样一个热点的社会问题,指出我国劳动力市场现实的二元划分以及高等教育的供需矛盾都是影响大学生就业的重要因素。     

农民工就业影响因素的主成分分析

文章通过委托100位农村生源大学生对1 000位农民工进行问卷调查,发现了影响农民工就业的8个因素,在此基础上再委托另外100位农村生源学生用里克特量表对1 000位农民工就8个因素加以评分,用主成分分析方法对采集的原始数据进行研究,发现了影响农民工就业的四个主成分因素,得到了农民工就业主成分模型和综合评价模型,并且发现劳动力市场分割和农民工自身条件构成影响农民工就业的第一主成分因素。     

新时期农民工就业选择的新特征调查

农村劳动力资源由农村向城镇流动,是劳动者对就业渠道、就业地域及就业行业进行选择的过程,且受诸多因素的影响。调查发现,新时期农民工就业选择呈现地域渐近化、职业稳定化、就业脱农化及途径自力化等新特征,年龄、性别、家庭人口、职业技能、承包地、病残情况、社会环境、地域政策等是影响新时期农民工就业选择的重要因素。结合新时期农民工就业选择的新特征,采取柔性措施而非硬性计划,从可控因素着手,以更好促进农民工就业。     

基于劳动力市场分割视角的“名校”与“民校”就业差距分析

本文从劳动力市场分割的角度来解释毕业生就业中存在的“名校就业率不如民校”现象。从两个方面进行了分析：一方面高等教育质量差距日益扩大化是毕业生就业市场分割的内因;另一方面中国大劳动力市场分割是导致毕业生劳动力市场分割的外因。最后指出这样的分割将会不断加剧,并提出了相应对策建议。     

农村劳动力素质对就业行业选择影响的实证分析——基于山东省梁山县的研究

随着政策、制度等外在影响因素的不断消除,劳动力素质对劳动力外出就业的影响越来越强,已成为影响劳动力外出就业的内在性、根本性和长期性的制约因素。文章以山东省梁山县企业法人单位农村劳动力就业行业选择为例,采用多元选择Logit模型分析了县域农村劳动力素质、劳动报酬、劳动力所处镇域经济对劳动力在不同行业之间就业的影响。结果表明,职业技能培训、劳动报酬和镇域经济对劳动力就业行业选择具有显著性影响,并在此基础上提出政策建议。     

市场分割下大学毕业生的就业偏好分析

本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好.实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高.正是由于我国劳动力市场的多重分割在一定程度上形成了初次就业对于就业部门和收益的锁定效应,从而造成毕业生就业出现明显的偏好.因此,要促进大学生面向基层就业,就要尽量减轻劳动力市场的分割程度.     

教育的就业配置功能“失灵”的理论分析

文章着力于探讨我国劳动力市场上教育对就业低贡献的原因,指出由于搜寻摩擦,劳动力市场分割,劳动力市场的运行机制不畅,以及人力资本的“资产专用性”等因素导致了教育的就业配置功能失灵,并有针对性地提出了政策建议。