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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
随着国内外各种经营失败的案例相继发生,内部控制逐渐成为了学术界和实务界普遍关注的热点问题,然而内部控制的评价在很多企业内部并没有得到足够的重视。评价是为了更好的提高,内部控制评价不仅能够激励员工的工作积极性、约束员工的违规行为,还能够找出内部控制目前的缺陷,为其进一步的完善提供可靠依据。企业应当充分认识到内部控制评价工作的重要性,并根据自身实际情况建立有效的评价体系。  相似文献   

2.
目前安全评价主要是针对单位、企业内部的安全事故、存在的隐患来说明对企业和周围的影响,侧重于企业内部的生产安全和经营,但是有关区域规划、周围人口、环境及社会各方面的状况却很少涉及。为了构建较为全面的化工园区安全水平评价指标体系,可从区域企业安全生产状况、区域规划状况、区域生态环境质量状况、区域应急资源利用能力、区域社会经济状况五个方面共26个安全评价指标组成评价体系。  相似文献   

3.
企业内部控制是一个由多目标,多层级,多要素,多个子系统组成的有机整体——企业内部控制体系。企业参照国际标准,建立以《COSO内部控制整体框架》为理论基础的、较为规范的内部控制,这为全面开展内部控制体系审计和评价提供了较好的环境基础,内部审计能够以较宽的视野,对企业内部控制进行全面的、系统的分析和评价。  相似文献   

4.
文章从内部控制评价目标出发,针对内部控制评价体系的建设工作阐述了一些观点,认为通过组织架构的有效设置、评价内容的合理确定、评价方法的科学选用以及评价报告传递机制的健全等等一系列措施能够及早、准确查找出企业在内部控制设计、运行当中的簿弱环节,为缺陷的及时整改提供依据,促进企业内控体系逐步完善和经济效益稳步提升。  相似文献   

5.
随着市场竞争的日益加剧以及现代企业制度的逐渐完善和发展,企业内部的管理业绩评价体系在企业经营管理中发挥着举足轻重的作用。良好的管理业绩评价体系,能够促进企业业绩评价理论和管理控制理论的研究,提高企业的综合实力以及市场竞争力。因此,旨在分析企业在管理业绩评价体系中存在的缺陷以及问题,进而提出相应的完善措施,从而能够真正发挥管理业绩评价体系在企业经营管理中的积极作用。  相似文献   

6.
《经济师》2019,(9)
对于企业优质管理而言,传统的财务指标体系不能够全面地反映企业的经营状况、运营情况。而在当前,逐步构建良好的采购业绩评价体系将成为加强企业内控管理发展趋势,文章对构建采购绩效评价体系进行了系列阐述,希望能够更好地提升企业的管理空间。  相似文献   

7.
企业内部控制是现代企业制度的重要内容,也是现代企业管理的重要手段,表现在企业经营活动的各个方面.建立科学严谨的内部控制评价体系,不仅是内部控制制度本身实施的要求,也是保证企业经营战略有效执行的基础.构建一套规范和完整的内部控制评价体系对于企业和监管部门都至关重要,本文对构建内部控制评价体系的一些问题进行了探讨.  相似文献   

8.
随着现代企业对内部控制制度的重视程度逐渐加深,管理者越来越强调企业内部控制的设计及执行情况是否与预期目标一致,为此,需要独立的第三方对管理层次的内部控制自我评价报告进行有效性评价,而为了获得对内部控制的持续改进,企业有必要建立并完善内控制度评价体系,以提高评价结果对内部控制的改善效率.本文从内部控制评价的内涵及意义的角度出发,指出当前企业内部控制评价工作面临的主要问题,并针对这些问题提出具体的对策建议,以期企业在实际中能够根据内部管理需要建立合适的内部控制评价指标体系.  相似文献   

9.
樊文有  胡际峰 《经济论坛》2010,(10):165-168
为弥补高校就业指导部门绩效考评体系的不足,借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了绩效考评体系。该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长四个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管理方法。  相似文献   

10.
企业内部控制评价是对内部控制执行有效性的检测,是完善企业内部控制制度并保证其有效实施的重要手段,目前我国内部控制评价体系正在建立过程之中。建立一套完善的、具有可操作性的企业内控评价体系势在必行。本文通过研究,提出完善我国企业内部控制评价体系的有关对策。  相似文献   

11.
创新型企业评价体系的构建研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
创新型企业是一种崭新的企业运行和发展模式,它具有较强的持续创新能力,能激发和调动企业的积极性和创造性。构建创新型企业评价指标体系有利于促使企业真正成为创新的主体,保证企业快速、健康、良性发展。本文在总结创新型企业定义和分析创新型企业的构成因素基础上,分别从技术、产品、市场、管理四个角度来构建创新型企业评价指标体系,并给出了评价标准和一种实用的评价方法。  相似文献   

12.
论企业业绩评价指标体系的改进   总被引:3,自引:0,他引:3  
彭正辉 《经济与管理》2006,20(5):63-65,69
多年来,科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界都未很好解决的问题.本文拟在对中西方业绩评价指标体系演讲史综述的基础上,分析了财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用与局限性,提出要构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.  相似文献   

13.
企业竞争力评价指标设计   总被引:4,自引:0,他引:4       下载免费PDF全文
方承武  许芳 《技术经济》2007,26(1):41-43,52
随着绩效评价理论的发展,反映企业可持续发展能力的指标逐渐受到重视,而这种能力取决于企业竞争力,本文就是对决定企业可持续发展能力的企业竞争力的评价指标的探索。  相似文献   

14.
企业财务可持续增长能力的模糊评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业可持续发展战略的核心是财务的可持续增长.本文在确定了财务可持续增长能力评价指标体系的基础上,应用模糊数学的方法构建了企业的财务可持续增长能力评价模型,并进行了实例分析.  相似文献   

15.
王蕾  刘婷 《技术经济》2006,25(10):36-38
针对技术经济效益评价的指标测算法所存在的问题进行了探究,创建了交叉列表评价方法。在选择评价指标(变量)时,首次尝试了引用软指标(变量),通过T检验证明交叉列表评价方法选择指标具有代表性,且在分类的基础上对企业的技术经济效益进行评价。采用量表分析方法是对以往技术经济分析中一贯使用的指标测算、数学模型、图表说明几种传统方法的创新。  相似文献   

16.
朱礼龙 《技术经济》2007,26(9):72-74128
从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。  相似文献   

17.
基于BSC/Fuzzy AHP的企业信息化绩效评价   总被引:6,自引:2,他引:4  
随着科学技术的飞速发展,信息化已成为企业适应时代变革的必然选择。本文在平衡记分卡与模糊理论的基础上,针对企业信息化绩效评价问题的特点,提出企业信息化绩效评价指标体系,建立模糊综合评价模型。定性分析与定量研究相结合,为企业信息化绩效评价提供了一种新的思路。  相似文献   

18.
财务指标在企业业绩评价中存在诸多缺陷,可以将非财务指标纳入企业业绩评价体系以弥补财务指标的不足。对具体企业而言,非财务指标的选取关系到业绩评价科学性与合理性,而非财务指标的量化是业绩评价中的关键问题,系统工程中经常使用的层次分析法是进行非财务指标量化的有效方法。  相似文献   

19.
企业透明度是市场经济中企业诚信程度的标尺,是经济健康运行乃至社会良性运行的前提。已有研究表明,企业透明度对技术创新存在正向影响。从财务透明度、治理透明度和组织透明度3个角度选取6个指标构建企业透明度评价模型,以2012-2016年深圳证券市场高新技术企业为样本,实证检验企业透明度对企业科技创新的影响。结果表明,企业透明度对技术创新存在正向影响。影响路径方面,企业透明度一方面通过缓解融资约束促进企业科技创新,另一方面通过缓解代理问题促进企业科技创新。相对于国有企业,非国有企业透明度提升能更好地促进企业科技创新。  相似文献   

20.
基于层次分析法的企业品牌竞争力评价与测度研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着经济全球化的发展,企业面临的竞争逐渐上升为品牌竞争。品牌竞争力同品牌资产价值一样,更侧重于品牌在外在市场上所表现出的相对竞争能力,更具有直观性和可比性。因此,构筑科学合理的企业品牌竞争力评价指标体系,可对企业的品牌竞争力进行科学准确的综合评价,有助于为企业的品牌管理和品牌竞争力的提升提供决策依据。  相似文献   

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