浅论国有粮食企业改革——以福州市国有粮食企业为例

一、深化国有粮食企业改革的必要性 1.建立社会主义市场经济体制必须深化国有粮食企业改革 深化国有粮食企业改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求.党的十四大第一次明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.而国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节.要实现公有制与市场经济的有效嫁接,重要的就是使国有企业形成适应市场运行的经营机制和管理体制,建立社会主义市场经济体制.     

浅谈民间资本的发展

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,其合理健康发展对我国经济健康发展具有重要意义.因此,我们要重视民间资本,充分发挥其对我国经济发展的促进作用,从而促进社会主义市场经济体制的进一步完善.     

完善我国基本经济制度必须鼓励发展民营经济

实践说明 ,非公有制经济不仅是我国社会主义市场经济的重要组成部分 ,而且已经成为我国经济增长的主要推动者 ;国有企业改革和国有经济布局的战略性调整也在向民营方向倾斜 ,民营经济参与国有企业改革 ,二者混合生长的事实 ,证明民营经济是我国基本经济制度的重要组成部分。因此 ,要完善基本经济制度 ,必须在深化国有企业改革的同时 ,促使民营经济有更大发展     

国企改革与资本市场发展

本文通过对国有企业与资本市场改革及发展脉络的梳理与总结,认为我国资本市场在国有企业改革的探索中已逐渐形成,而且经历过艰难的制度困境,并最终实现了巨大的突破,为国企改革向纵深推进提供了有效的市场化工具。在社会主义市场经济逐渐趋于成熟的条件下,国企改革必须要寻求与资本市场的共同发展,利用并跟进资本市场的发展。     

事业单位改革相关问题研究

事业单位是传统体制下形成的由政府直接投资和管理的公共部门,是经济和社会管理的重要组成部分.事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分,与国有企业改革、政府管理体制改革一样,对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用.加快推进事业单位改革,既是经济体制改革的重要任务和关键环节,又是经济社会协调发展的重要内容.本文以中国计划经济到市场经济的转型为制度背景,以公共服务治理理论和非营利组织管理理论为基础,理顺以往中国事业单位改革的路径,从分类改革的角度提出适合中国事业单位改革的战略和措施.     

浅析国企工资协商制度

国有企业现代企业制度和社会主义市场经济体制要相适应,建立工资协商制度是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择.市场经济是市场资源配置中起基础作用的经济,而国有企业是社会主义市场经济的重要市场主体.因此,国有企业的活动必然受市场经济的固有本性所制约,必须符合市场经济的运行规律.搞好国有企业的工资协商制度,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济迅速发展,而且可以深化企业改革,建立和完善现代企业制度.国有企业工资协商制度改革势在必行.     

新时期我国国有企业分类改革问题研究

我国国有企业分类改革政策的出台是符合我国当下生产力发展水平的,也是进一步深化我国国有企业改革的要求.国有企业分类改革有利于在理论层面促进社会主义生产方式与市场经济的关系,提高社会主义生产方式的效率,有利于在实践层面促进政府与市场的关系,即从公共产品、垄断、外部性和信息不对称四方面防止市场失灵.未来我国国有企业分类改革的方向是按行业细化分类,既要通过商业类国有企业做强做优做大国有经济,还要通过公益类国有企业突出社会主义制度的优越性.     

加强事业单位财务管理的对策探讨

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,在国有企业和政府管理体制改革已深入进行并取得积极进展的今天,推进事业单位改革具有相当的紧迫性,因而深化事业单位改革对于建立和完善社会主义市场经济体制至关重要,具有十分深远的战略意义.     

努力实现国有企业与资本市场的良性互动发展

<正>国有企业的改革和发展,资本市场的完善和发展,都是关系到我国经济和社会发展全局的重大问题。在国际金融危机四处蔓延,全球经济步入衰退,我国国有企业和资本市场发展都面临严竣考验的情况下,实现我国国有企业与资本市场主要是证券市场的良性互动发展,对我国应对国际金融危机冲击,稳定国民经济大局,保持经济持续较快增长,具有积极和重要的作用。     

论我国社会福利制度中政府职能定位

社会福利制度是一项重要的社会公共政策。由于“市场失灵”和“政府失灵”的存在，社会福利的提供成为制度化的政府职责，但政府又不可超出与市场经济和政府机构能力相吻合的合理职能区域，必须要坚持有所为有所不为。在社会主义市场经济条件下，要按照市场经济的内在逻辑，重新定位政府在新型的社会福利制度中的职责，有效地发挥政府管理经济的职能，增大我国经济改革的安全系数，促进我国社会主义市场经济的建立，刺激我国经济的持续高效增长。     

国有企业改革问题研究

随着市场经济的发展和逐步完善,国有企业的改革进程也逐渐加快,这关系到国企的运行和发展,是我国经济稳定的关键因素.本文从政府体制与产权、经济利益、社会这三个方面来简要分析国企改革中的一些问题.     

资本市场,投资银行与国有企业改革

资本市场、投资银行与国有企业改革●臧健一、资本市场与国有企业改革１国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对于建立我国社会主义市场经济体制意义重大。十五大的召开阐明了公有制有多种实现形式，消除种种思想疑虑，进一步明确国有企业改革的目标是建立现...     

经营者持股利弊之我见

随着社会主义市场经济体制的确定,越来越多的企业特别是国有企业正是按照资本经营思想,转换企业经营机制,全面改革企业的组织形式,建立现代企业制度以适应市场经济的要求,从而改善企业和资本的效率,提高经济效益。建立股份制企业既符合我国目前社会主义市场经济发展目标,又能克服当前企业中的不少弊端,有利于提高企业和资本的运作效率。但是在国有企业的改制过程中,建立既要体现公有制为主的生产关系,又要达到社会主义民主管理的现代股份制企业制度,需要研究的问题很多,其中重要且又现实的问题是如何处理好公与私之间的矛盾,国…     

破解"关系经济"迷局——基于社会资本理论的分析

"关系经济"是困扰我国市场化改革的重要因素.根据社会资本的综合观点."关系经济"中的"关系"是一种微观层面的特殊主义社会资本.它不能与宏观层面的社会资本进行互补式的发展,并对市场经济的拓展形成巨大的交易成本.实现从"关系经济"向"契约经济"的演变,应着力培植符合市场经济要求的宏观社会资本,引导微观社会资本良性发展以及建立和完善正式制度.     

经济转型时期基层政府行为约束激励机制分析

中国社会经济转型不仅是中央政府宏观调控的目标,也是基层政府的重要使命。如何促使基层政府在地区经济发展中发挥积极性和创造性一直是我国经济发展中的一项重大课题。目前我国基层政府行为的约束激励机制与市场经济要求产生的偏差,在一定程度上影响了政府职能改革的进程,因此必须结合我国经济社会发展、构筑与社会主义市场经济体制相适应的政府约束激励机制。本文在我国社会经济转型的背景下,就当前基层政府行为存在的一些问题进行了分析,并对完善我国基层政府行为的约束激励机制做出了初步的探讨。     

关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的几点思考

目前,我国已实行社会主义市场经济,随着对传统产业的改造和提高,国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作成为全社会普遍关注的问题,成为我国当前经济和社会生活中最突出的矛盾之一。由于下岗职工的增加容易引起社会动荡,所以,研究国有企业职工下岗后的基本生活保障和再就业问题,对加快国有企业改革、保持社会稳定、巩固社会主义制度有重要意义。一、我国因有企业职工下岗的原因近几年来,随着改革的深化,经济的发展,国内外市场竞争的增强,国有企业下岗职工的人数越来越多。我认为出现这种现象的原因有以下几点：首先,国有企业…     

资源型城市转型中国有企业市场化的政府行为分析——以黑龙江省资源型城市为例

资源型城市转型是我国老工业基地振兴战略中的重要组成部分,资源型城市发展接续产业,国有企业市场化是关键,而资本与劳动生产要素市场化是国有企业市场化的基础.但是,从我国资源型城市企业与政府的改革关系看,国有企业资本与劳动市场化的程度取决于各级政府和国有企业利益分配的协调关系.本文以"理性经济人"的基本假设为基础,运用经济学的基本分析范式构建了中央政府、国有企业和地方政府在市场化过程中的资产控制权市场化交易模型,将各级政府行为模型与国有企业劳动与资本要素市场化的约束条件相结合,讨论分析中央政府与地方政府的行为如何影响资源型城市国有企业市场化进程.     

解决国有企业冗员问题的基本思路

国有企业改革与发展涉及到经济、社会的诸多领域。在影响国有企业改革与发展的各种因素中,企业冗员是突出的重点问题和难点问题,迫切需要加以解决。一、国有企业冗员及下岗职工基本状况我国在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,随着改革进程的加快...     

发展混合所有制经济是建设社会 主义市场经济的根本性制度创新

积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是在新的历史起点上全面深化改革,推进社会主义市场经济体制建设及完善的根本性制度创新,既是社会主义基本经济制度的重要实现形式,也是协调和厘清政府与市场相互关系的重要微观制度基础,更是使市场在资源配置方面切实能够起决定性作用的关键环节.因而,党的十八届三中全会将其作为在新的历史起点上全面深化改革的重要历史命题,予以特别强调并作出系统分析.在我国发展混合所有制经济,特别是将其作为国有制企业深化所有制改革的新的方式,面临怎样的困难,应当遵循怎样的原则,均需要深入研究.     

从实际出发探寻有自己特色的发展之路——二谈如何增强国有企业活力

党中央和国务院已经明确确定,1995年我国经济体制改革的重点是进一步深化国有企业改革,建立现代企业制度,搞活国有企业。这是中央在全面分析我国目前的经济形势和企业状况,正确估价国有企业在国民经济中重要地位和作用的基础上,继续把握“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,为加快建立社会主义市场经济的新体制,实现国民经济持续、稳定、快速发展和社会进步而做出的重大战略部署。