关于加强企业工会建设探究

随着社会主义市场经济体制的不断完善,现代企业制度的建立以及企业改革不断深入,工会组织要充分发挥维护职能,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。工会作为职工群众组织,是企业党组织联系职工的桥梁和纽带。如何强化工会组织执行力,激发工会组织活力,增强工会组织凝聚力,扩大工会组织影响力,发挥会员职工创造力,推动企业科学发展、促进社会和谐进步,是企业工会工作今后需要探讨的重要课题。     

谈如何做好工会工作——当好桥梁 做好纽带 让和谐氛围贯穿干部群众

体制改革不断推进的关键时期,更面临各利益群体需要科学均衡的情况,导致了不和谐因素的不断增加,企业管理压力也日益增大。在新的历史时期,如何发挥工会组织的核心作用,让工会真正成为职工之家,为广大职工服好务具有深远的意义,这关系到职工群众的切身利益,关系到企业的稳定发展大局。     

浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用

和谐社会是全面建设小康社会的重要目标之一,也是小康社会的基本特征。构建社会主义和谐社会是我党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。它既体现了广大人民群众的最近目的和利益,也体现了广大人民群众的“未来”利益。企业作为社会的细胞,构建和谐企业也是全面建设小康社会的一个不可缺少的组成部分,哪里有企业,哪里就有工会组织。工会作为党和领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,作为党联系职工群众的桥梁纽带,作为职工群众利益的代表者和维护者,面对新形势,将更加主动承担起工会组织的责任,更加充分地发挥工会组织的作用,更加有效地表达和维护好职工的合法权利。团结带领广大会员群众,为构建和谐企业发挥工会组织的积极作用。     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

浅谈如何做好下岗职工的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入，产品结构、生产工艺结构调整步伐加快和市场竞争加剧，国有企业下岗职工增多已成为越来越突出的问题。如果正确对待、妥善解决好这个问题，就能够充分调动起各个不同层次职工的积极性，把广大职工凝聚在一起，团结一心，进一步促进企业的发展...     

基层职工思想政治工作方法浅析

企业基层领导者是一线职工的直接管理者,其思维方式、工作方法甚至言谈举止都会影响着一个单位的工作业绩和未来发展,如何最大限度地维护、调动、发挥广大职工的工作积极性和创造性,推动企业健康、持续发展,是基层领导者必须积极探索和追求的目标。     

新时代思想政治引领学校工会工作的路径探究 ——以惠山中等专业学校为例

当前,建设中国特色社会主义的创造性实践作为新时代的首要任务已与我们照面,为使这项任务得以顺利进行,需要各级各类学校的工会组织探索新的工作路径.2018年10月,习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调:"工会组织要加强对职工的思想政治引领,团结引导职工群众听党话、跟党走.把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作,用社会主义核心价值观凝聚职工,用中华优秀传统美德浸润职工,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起".新时代的中国快速发展,学校的教职工在充分享受中国特色社会主义建设所带来的物质文明和精神文明成果的同时,思想观念、价值取向也发生了一系列变化,教职工的思想政治工作也遇到了新的挑战.如何充分发挥工会组织的思想政治引领作用、主动占领教职工思想政治工作高地,在新时代做好职工思想政治工作是学校工会组织面临的新课题.     

企业工会扶贫帮困中的热点问题及解决

扶贫帮困是企业工会的一项重点建设对象，是企业长期发展、建立职工企业良好关系的重要环节。为了实现企业的和谐发展，针对面前的问题和状况，企业应建立相应的工会组织，扶贫帮困，切实采取措施，提高职工收入水平，改善职工生活质量，给与职工幸福感、归属感，实现企业的持续、和谐发展。     

企业经营活动中职工之家建设的重要性

众所周知,职工之家建设是加强基层工会组织建设的有效途径,对基层工会工作水平的提升和不断增强工会组织的凝聚力以及调动职工工作的积极性和创造性具有十分重要的意义。文章从职工之家建设概念的提出、指导思想、主要原则和目标任务入手,就如何建设和谐职工之家展开分析探讨。     

浅议工会在企业文化建设中的作用

作为企业与职工之间的桥梁与纽带,工会组织始终具有教育、保障等方面的优势。但是在构建企业文化过程中,工会组织如何发挥自身优势,营造有利于企业健康发展的企业文化体系,是新的历史时期所面临的新课题。     

论中国弱势群体的权益保障

弱势群体的概念虽然现代才出现,但这一群体早已存在,和人类的历史一样古老,对弱势群体的权力保障也有着悠久的历史。与中国历史上的社会保障制度相比,现代社会对弱势群体的保障无论在保障范围、保障制度等方面都有明显的进步,但与西方发达国家相比,还有一定的差距。     

农地产权厘定是保护农民合法权益的基础

科学厘定农地产权是保护农民合法权益的根本前提.当前,我国农地产权存在农地所有权主体虚位、农地使用权不完整与不稳定、农地转让权界定不明晰等主要问题,因此,重新确认农民的所有权主体地位,健全符合市场经济需要的新型权力制衡机制和健全农地征收收益分配机制是保护农民合法权益的根本对策.     

网络购物中消费者权益保护法律问题研究

随着互联网技术的不断普及,网络购物作为一种新型的购物模式已经为广大的消费者所接受.网络购物给我们的生活带来了极大便利,但也增加了消费者购物的风险,容易侵犯消费者的合法权益.在对网络购物的基本理论进行阐述之后,详细分析了网络购物中消费者的知情权、隐私权和求偿权受到侵犯的现状,最后提出完善我国网络消费者权益保护的措施,以期望网络消费者合法权益受到应有的保护,促进我国网络购物市场健康有序的发展.     

湖南农民工务工权益的缺失与法律保护

农民工平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权益缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾,它在湖南着实成了一个考验执政者智慧的难题。二元户籍及社会保障制度、农民工自身素质低下及法律法规不完善等体制是造成农民工权益缺失的根本根源。因此,必须尽快推进户籍制度改革,推进城乡就业和社会保障一体化,完善法律法规,加强农民工培训、打造湖南劳务品牌及创新工会组织等针对性举措来维护农民工权益,构建和谐社会。     

农民工就业权益保障的缺失及构筑

从农民工的就业权益出发,阐述了我国农民工的就业现状及问题,同时从地方性政策歧视、农民工本身文化素质较低、企业隐性的不安全成本以及特定区域内其主流文化的排他性方面分析了制约农民工就业的主要原因,认为要从确立公平的制度保障、提供有效的培训保障和建立多元化的社会服务保障等方面来构筑农民工的就业权益保障体系。     

当前新生代农民工面临的主要问题及对策探讨

认为当前新生代农民工面临的主要问题是:农民工的身份仍是农民;难以融入城市社会,社会歧视仍然存在;就业环境差、待遇低、工资被拖欠、克扣现象时有发生;社会保障权利不完善。解决新生代农民工问题的对策:深化户籍制度及其配套设施的改革;建立适合新生代农民工特点的社会保障制度;完善农民工权益法律保障体系;提高新生代农民工的组织化程度。     

如何规范股份支付的税务处理

股份支付的研究最早开始于美国,随着我国资本市场的发展,股份支付成为我国企业尤其是上市公司的常见经济业务,因此,对股份支付的核算进行规范十分必要。我国新会计准则第11号对股份支付的会计处理进行了规范,但股份支付的税务处理尚未写入所得税法,成为我国税法的一个盲点。     

关于失地农民补偿问题的思考

随着我国现代化建设的发展和城市化进程的加快,产生了大量的失地农民。但是,目前我国征地补偿制度中存在若干问题,造成失地农民所获补偿不足,经济利益流失严重。指出征地补偿中存在的主要问题,并对征地补偿制度的完善和失地农民权益的保障提出了建设性意见。     

妇女权益法律保护的法经济学分析

针对当前侵犯妇女合法权益这一严重的社会问题,从法经济学的视角进行分析,认为侵犯妇女合法权益问题的经济性成因,微观方面在于＂经济人＂的本性,宏观方面在于法律制度失灵。在此基础上,提出了有效维护妇女合法权益的可行性建议。     

基于商业银行理财产品论金融消费者权益的法律保护

近年来,商业银行理财产品销售火爆的同时,发生了许多消费者因购买理财产品受害的事件。究其原因,主要是我国缺乏相应的法律制度体系。而国外发达国家都在金融消费者保护方面有系统的法律规范。因此,我国应在借鉴发达国家立法经验的基础上,构建适合我国国情的金融消费者保护法律体系,以使金融消费者的权益保护获得立法上的支撑。