图书馆在和谐文化建设中的地位

图书馆体现人文精神的社会职能,把服务精神与人文精神有效地融合在一起,是建设社会主义和谐文化的需要.图书馆以人为本的服务理念,为社会主义和谐文化建设提供了文化资源支持.创建以人为本的现代图书馆管理模式,可更好地为和谐文化建设服务.坚持以人为本的图书馆服务宗旨,是社会主义和谐文化的重要体现.图书馆作为公民终身教育的学校,是社会主义和谐文化建设的重要载体.因此,我们应充分发挥图书馆在社会主义和谐文化建设中的作用.     

构建和谐高校图书馆之初探

本文在对高校和谐图书馆的内涵作简要分析基础上,提出构建和谐高校图书馆的对策和建议。图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务客体的读者,二是作为服务主体的图书馆员。确立以人为本的管理、服务理念,营造平等和谐的人文环境,是构建和谐图书馆的需要。     

浅析以人为本理念在构建和谐图书馆中的体现

构建和谐图书馆,坚持"读者第一"服务意识是坚持"以人为本"理念的前提,坚持"服务质量第一"是坚持"以人为本"理念的核心,坚持"改革创新"是坚持"以人为本"理念的关键,坚持"诚实友爱"是坚持"以人为本"理念的重点.这里,"以人为本"是构建和谐图书馆的本质.本文阐述了图书馆作为文化建设及精神文明建设的重要阵地.在构建社会主义和谐社会中的重要作用,主要包括提供文化资源支持、发挥宣传教育职能、保障每个人的平等的读书权利和获得知识的机会及为公众陶冶情操、崇尚和谐精神提供平台.     

浅析以人为本理念在构建和谐图书馆中的体现

构建和谐图书馆，坚持“读者第一”服务意识是坚持“以人为本”理念的前提，坚持“服务质量第一”是坚持“以人为本”理念的核心，坚持“改革创新”是坚持“以人为本”理念的关键，坚持“诚实友爱”是坚持“以人为本”理念的重点。这里，“以人为本”是构建和谐图书馆的本质。本文阐述了图书馆作为文化建设及精神文明建设的重要阵地，在构建社会主义和谐社会中的重要作用，主要包括提供文化资源支持、发挥宣传教育职能、保障每个人的平等的读书权利和获得知识的机会及为公众陶冶情操、崇尚和谐精神提供平台。     

论高校图书馆的绿色构建与绿色服务

构建绿色图书馆是构建和谐校园与服务科研的必然要求,绿色图书馆的构建和绿色服务的实施,是一个长期的建构与发展过程,为适应绿色图书馆建设和发展的需要,图书馆员工应在图书馆的外在建设和软件建设中,与时俱进,全方位地体现＂以人为本＂的绿色理念。     

论图书馆的人性化服务

图书馆的“以人为本”必须以服务过程的标准化和服务内容的个性化为主要途径,正确处理图书馆管理者、员工与读者的关系,做到读者和员工并重,充分发挥馆员的工作积极性和内在创造力,共同创造和谐和高效的图书馆。     

军校图书馆建设的战略选择——建立"以人为本"的管理模式

坚持"以人为本"的科学发展观是我国新时期各项事业的行动指南,也是图书馆事业与建设的指导思想.建立"以人为本"的管理模式,坚持"以人为本"的管理理念和服务理念.是推动军校图书馆自身建设的战略选择.     

图书馆服务创新应以人为本

无论是传统图书馆还是数字图书馆,图书馆的目标是服务,我们的任何规定、决策、目标都是服务我们的读者,满足他们对知识的需要,提高服务的根本是创新,没有创新就不会利用新技术所带来的便利更好地满足读者的需求。以人为本就是把读者作为我们服务工作的主体,全心全意为读者服务,以人为本是图书馆创新的基础,对读者要提供人性化、个性化的服务。     

“中国梦”进程中图书馆道路选择及发展研究

本文将从中国梦内涵出发,探讨在中国梦的进程中,图书馆要树立“以人为本”的服务理念,打造图书馆精品服务;要秉着和谐的理念,塑造图书馆文化;要从理想与现实出发,做到自信与实干的统一以及中国梦对图书馆未来道路发展的重大意义等方面进行论述。     

对构建和谐高校图书馆的思考

构建和谐社会,任何单位、部门都责无旁贷。高校图书馆在从事图书馆事业过程中,只要在建设、管理、服务、发展等核心工作上,把"以人为本"落实到实处,就能实现高校图书馆的全面和谐,为构建和谐社会贡献力量。     

试论以人为本的图书馆管理理念

“以人为本、和谐发展”的理念是一种全新的发展模式，在图书馆管理工作中运用有着很重的意义，是图书馆的可持续发展的必由之路。本文在分析图书馆管理工作引入以人为本理念的意义的基础上，探讨了图书馆以人为本管理的目标和内容，并对其发展趋势进行了展望。     

高校图书馆和谐管理探讨

和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。坚持以人为本营造和谐的人文环境,包括建立和谐的图书馆各层面的人际关系,必须从制度、绩效考核与“人和”三个方面来实现图书馆的和谐管理。     

科学发展观在图书馆工作中的应用

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是党的十七大作出的一项重大战略部署.深入开展学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略举措.图书馆能否全面贯彻落实科学发展观,不仅关系到图书馆事业自身的科学发展,而且更关系到文献资源职能作用的发挥如何做到以人为本,倡导人文关怀,实行人本和谐管理,来充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,更是落实和结合科学发展观的重要体现.     

创新高校图书馆工作 服务和谐社区建设

社区的宗旨和建设原则是要坚持以人为本,丰富人的生活、满足人的需求,是良好的社会生活系统和自然环境的统一。加快和谐社区建设,需要各方面的支持,高校图书馆服务和谐社区建设,是促进社区和谐发展的有效途径。新形势下,创新高校图书馆进社区工作,发挥高校图书馆的各项优势,更好地服务于和谐社区建设,既有利于促进社区的价值整合、培育社区意识,又有利于推进和谐社区建设。     

浅谈现代高校图书馆“以人为本”的管理思想

从高校图书馆管理服务工作的内涵出发,论述了"以人为本"是现代高校图书馆管理工作的核心内容,也是现代高校图书馆管理工作的重要手段,更是现代高校图书馆管理服务工作出发点与落脚点。     

医院图书馆以人为本的服务和管理

文章提出了医院图书馆应树立"以人为本,读者至上"以读者为中心的服务理念,指出人性化的服务和管理是医院图书馆管理工作的重心。     

加强队伍建设 推行民生警务 努力构建和谐警民关系

和谐的警民关系就是公安民警在工作中以人为本，热爱尊重服务人民，为人民保一方平安，使人民群众满意，警民亲如一家。和谐警民关系是公安工作的基石，也是目的，与公安各项工作和自身发展息息相关、互为依存。作为基层公安机关，应坚持以人为本，加强队伍建设，推行民生警务，提升为民服务的能力，在推动公安工作科学发展中致力构建和谐警民关系。     

浅析以人为本视阈下高校图书馆管理的创新

高校图书馆肩负着服务学生、培育人才的历史重任,特别是在全面到来的知识经济时代,图书馆作为传承文化、引领学术潮流的重要阵地,必须要始终秉持以人为本的管理理念,为高校师生的综合全面发展提供有力的支持。但是,目前我国高校图书馆在管理的过程中严重缺少以人为本的实践精神,在实际工作中还存在着一定的问题,因此,必须要从观念的转变、提高管理人员的素质以及促进图书馆资源共享等多方面,实现高校图书馆管理的创新发展。     

关于构建和谐燃气企业的思考

构建和谐燃气企业,是企业科学发展的内在要求.必须以科学发展观作为构建和谐燃气企业的根本依托,致力加强企业内部和谐体系建设,坚持以人为本、机制创新,切实践行燃气企业的社会责任.     

新形势下“以人为本”的图书馆服务创新:典型实践与启示

"文化惠民"工程背景下,图书馆应该更加突出"以人为本"的服务理念,并将这一理念落到实处。分析若干图书馆在贯彻"以人为本"理念方面的创新性实践和经验,这些经验值得其他图书馆学习和借鉴。