按劳动力价值分配不能成为混合所有制经济统一的分配形式

在混合所有制经济内部,由于所有制形式是混合的,所以由所有制形式所决定的分配形式也必然是混合的。混合所有制经济必然存在多种分配形式,即公有资本占支配地位的混合所有制经济必然是以按劳分配为主体,反之则是以按要素分配为主体。即使是同一劳动者,其收入来源也可能是多种渠道,如部分是按劳分配所得,部分是投资收益,关键看劳动者收入中各收入来源的比重。劳动者按劳动力价值获得收入体现的是私人资本对劳动的剥削,既不可能成为按劳分配的实现形式,也不能成为混合所有制经济统一的分配方式。     

按劳分配与按生产要素分配的异同和走向

现实经济生活中，既实行按劳分配，又实行按生产要素分配。按劳分配与按生产要素分是两种不同的分配方式，其差异表现在理论、所有制和经济体制上。共同点是：以劳动为获得收入的手段；复杂劳动可获得更多的收入；承认劳动者对劳动力的所有权。     

按劳分配为主体的多种分配方式的运作模式

收入分配改革既不能片面强调按劳分配，也不能鼓吹按生产要素分配，而要坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，以“按劳分配为主体的多种分配方式”的辩证统一。因此，我们要遵循江泽民总书记“三个代表”的思想，在非劳动要素所有者收入较大幅度增长的同时，使劳动者收入保持一定幅度的适度增长；在使从事复杂劳动的劳动者收入大幅度增长的同时，逐步提高城乡低收入劳动者的收入。科学选择这种收主双增长,合理地使用收入分配的激励机制与约束机制，是保证“按劳分配为主体的多种分配方式”市场化改革成功的必要条件。     

完善分配结构和分配方式

党的十五大提出的调整和完善所有制结构。公有制应当有多种实现形式，必将推动改革的新突破。与此相关联的另一个重要问题，是在社会主义初级阶段，在发展社会主义市场经济条件下，如何坚持和实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，如何对各种不同性质的收入分别采取不同的政策措施。领会和探索这个重要问题，可以从以下几方面去思考。一、所有制结构决定分配结构生产资料所有制结构，决定着社会产品在国家、不同社会集团和个人之间的分配。十五大明确提出，要调整和完善所有制结构，公有制为主体。多种所有制经济共同发展，是…     

分配方式

分配方式是生产关系的组成部分。一个社会的分配方式 ,指的是以什么作为依据的各阶段、各阶层之间进行国民收入的分配。这个依据是各阶段、各阶层对生产资料的占有形式。分配方式与收入形式不同 ,分配方式是生产关系的一个侧面 ,任何一种分配方式都反映特定的分配关系 ,是某种阶级、阶层之间分配关系的概括。在我国 ,为了适应发展社会主义市场经济的要求 ,必须不断调整和完善所有制结构 ,调整和完善分配结构。在这个过程中出现了混合所有制经济和新的分配方式。党的十五大报告指出 :实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配…     

对转轨时期两种分配方式的几点理论思考

一、按生产要素分配和按劳分配的涵义及其相互关系按劳分配的涵义可表述为：按劳动者的价值分配劳动报酬。这里应澄清传统按劳分配理论中的一些模糊之处：（１）按劳分配的依据是劳动者创造的价值，它不仅包括劳动力的价值，而且包括劳动者创造的大于自身价值的剩余价值。...     

我国现阶段收入分配理论的三大矛盾

作者认为我国现阶段收入分配理论存在的三大矛盾是：（1）按劳分配与按劳动力价值分配的矛盾；（2）按劳分配与按资分配的矛盾；（3）按劳分配与平均分配的矛盾。本文分析了这些矛盾发生的原因和存在的背景，并指出，它们的存在是社会主义初级阶段的必然现象。     

对否定社会主义按劳分配原则若干论点之探析

《兼论》一文所提出的“二重决定论”同马克思关于生产决定分配，生产条件所有制决定产品的分配关系和分配方式的观点相悖，而且存在种种矛盾和混乱。市场属于流通范畴，为生产服务，其性质从属于社会基本经济制度。我国经济体制由计划转为市场，绝不应使公有制企业中劳动者由企业的主人变为劳动力出卖者，绝不应把按劳分配改为按劳动力价值分配。我国目前劳动力市场并非同质，在公有制经济中劳动力的自由流动，就不是劳动力的买卖，其市场机制所从属的也不是劳动力价值规律，而是社会主义按劳分配规律。如果公有制经济中也不搞按劳分配，都按生产要素分配，不但无法实现共同富裕，而且要加速两极分化，后果不堪设想。     

按劳分配等于按劳动力价值分配

按劳分配=按劳动力价值分配,这既是从马克思的按劳分配理论中可以得出的一个必然的逻辑结论,也是社会主义商品经济的必然要求。     

技术、管理要素参与收益分配的研究

一、技术、管理要素参与收益分配的机理研究 1、以劳动力价值为基础的按劳分配理论 该理论的基本含义是:劳动者的收入由两部分构成,第一部分是劳动力价值的实现,是购买劳动力的预付资本,体现为工资;第二部分是劳动力作为一种生产要素,参与剩余价值的分配,体现为股权.按劳分配与按要素分配相结合,工资与股权构成了员工、科技人员、经营者的全部收入.     

没有按劳分配,只有按劳动力价值分配

社会主义初级阶段不存在实现按劳分配的条件、对个人消费品的分配已应以按劳动力价值分配为基本形式,按劳动力使用价值分配为补充形式。     

析按经营成果分配和按劳分配的关系

<正> 现在无论是理论界还是实际经济工作部门大多数同志都认识到,在社会主义初级阶段的经济中,由于社会主义公有制为主体、多种经济成份并存,所以在分配上必然是按劳分配为主体,多种分配方式并存。这是分配理论上的一个突破。但是,我们不能不看到,在实行多种分配形式的过程中,深入到社会主义公有制经济内部,具体地研究按劳分配和其它分配形式之间的关系还不够,出现了某些片面性。进一步具体地研究多种分配形式,弄清楚它们之间的关系很有必要。本文仅就社会主义公有制经济中按经营成果分配与按劳分配之间的关系作一些具体分析。只要分析一下,我们就可以发现,社会主义公有制经济内部的按经营成果分配与非社会主义     

研究分配问题必须从生产资料所有制出发——研究分配问题的一个方法论原则

必须重视马克思主义关于分配问题的基本原理.生产决定分配,分配方式是由生产方式决定的.分配关系是具体的、历史的,不能脱离生产方式抽象地研究分配问题.世界上没有抽象的公平分配.不同生产关系有不同的公平标准.围绕着分配问题兜圈子,是庸俗社会主义.毛泽东批评了分配决定论,强调研究分配问题必须从生产资料所有制出发.交换不能决定分配方式,只能影响分配方式的具体实现形式.不能夸大市场经济的作用,仿佛我国实行市场经济这种运行机制就使得分配领域从按劳分配变为按要素贡献进行分配.我国分配制度是由社会主义初级阶段的所有制结构决定的,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度是按劳分配为主,按劳分配与按要素分配相结合.我国分配制度的演变是由所有制结构演变引起的,不能把分配制度的演变概括为"从按劳分配到共同富裕".     

谈我国分配制度的发展

“十五大”报告提出的“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”，“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”的新分配制度，是对传统分配理论的突破，是对按劳分配理论创新发展的结果，也是经济规律的必然选择。那么，究竟什么是按生产要素分配？该如何定位按劳分配？一、我国分配制度的演变过程马克思认为，消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配，则表现生产方式本身的性质。这里所说的生产条件的分配，主要指生产资料的所有制形式，因此所有制性质决定了社会的分配制度。经济体制的改革不…     

中国收入分配存在的问题及深化改革的对策

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,在极大地调动劳动者积极性、促进经济社会快速发展的同时,产生了收入差距扩大的问题。必须进一步完善按劳分配和按要素贡献参与分配的制度;对国民收入的初次分配和再分配从制度上加以规范;采取有效措施增加居民收入。     

试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式

按劳分配与按生产要素分配结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合,是社会主义制度与市场经济相结合的具体体现.结合的具体方式有板块式结合和渗透式结合.按劳分配采取按劳动力价值分配的形式,是按劳分配与按生产要素分配结合的衔接点.在实现按劳分配与按生产要素分配的结合中,必须采取市场化分配机制,坚持按劳分配的主体地位,体现兼顾公平与效率的原则.     

关于社会主义初级阶段的分配制度

社会主义初级阶段的分配制度是由所有制结构决定的。公有制决定按劳分配，按劳分配与劳动创造价值无关。私有制决定按要素分配，资本主义经济中不可能实行按劳分配。生产要素按贡献参与分配的原则，不是指分配方式，而是属于分配方式的具体实现形式的问题，要正确对待剥削和两极分化现象。公平是由社会经济关系决定的历史范畴。     

马克思劳动力商品学说及其现实意义

马克思劳动力商品学说揭示了劳动力成为商品是导致资本家与工人收入分配不均的主要原因。我国现阶段收入分配中劳动力收入占整个收入分配中的比重过低,也存在分配不均的问题,应当重视马克思劳动力商品学说的指导意义,在现阶段的收入分配中强化按劳分配的主体地位,注重生产要素分配中的劳动力要素的权利问题,创造条件使劳动力实现资本化,增加劳动者的财产收入,逐步解决收入分配差距拉大的问题。     

社会主义按生产要素分配理论的形成和发展

传统的社会主义分配理论中并没有按生产要求分配的内容。但随着多种所有制形式的发展，这一问题已不容回避。党的十五大提出要氢按劳分配与按生产要素分配结合起来，标志着社会主义初级阶段按生产要素分配理论的形成，但按生产要素珠内容是什么，有什么种类形成的原因以及按生产要素分配与按劳分配的关系等基本问题仍有待探索，这既是本文试图回答的问题，也是今处理论界有等深入研究的课题。     

分配领域的三维格局和三色现实

社会主义分配应当构建三维格局——按劳分配,按需分配,决策性其它分配。其中,按劳分配是主体。所以,三维格局也就是以按劳分配为主体的三种分配形式并存的格局。 一、关于按劳分配。把分配和劳动联在一起的思想古已有之,甚至连宗教典籍也有“不劳动者不得食”的警句。一般认为,按劳分配是圣西门提出,由马克思在《哥达纲领批判》中最终确立的。对于按劳分配的“劳”,空想社会主义者有两种解释。一是圣西门主义者的“按劳绩计报酬”,类似于目前的按劳动成果分配。二是欧文门徒布雷主张的“按劳动时间计酬”,类似于目前的按劳动支出分配。笔者主张按劳动支出分配为主,按劳动成果分配为辅。就按劳分配本义而言,不应当是按劳动成果分配。因为按劳动