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这个8月,即便青岛的夏日一如既往的湿热,即便啤酒节如往年一样并没有多少出彩的地方,可是啤酒节仍旧点燃了这个城市的高潮,四面八方的游客让这个城市看起来比往日拥挤了许多--
停车难,从沿海一线一直到啤酒城;吃饭难,大大小小的饭店鲜有即到即吃的;住宿难,从沿海的五星级到市区大大小小的商务酒店,假如不提前3天预定,似乎一房难求. 相似文献
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又到金黄色的8月,积蓄一年的张扬情绪,终于在这个月里彻底释放。数百万游客涌进啤酒城,他们大杯喝酒、高谈阔论,一改平日里国人低调、谦和的作风,似乎要将这一年中的快乐,拼命压缩,然后尽情挥洒在8月的青岛。 相似文献
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2010年8月5日上午,石家庄经济技术开发区,青岛啤酒(石家庄)有限公司40万千升/年项目一期工程奠基仪式在这里隆重举行.
此项目是近一个月来青啤公司第二次传来扩张消息,7月5日奠基的福州连江工厂的年产能同样为40万千升.而两次奠基发出的"梦工厂、"低碳、环保"等信息传递着共同的信号--重视社会责任,履行企业责任,已经成为青岛啤酒本轮扩张的新特点. 相似文献
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有着107年历史的青岛啤酒,至今依旧生命力旺盛,为什么?主要是因为青岛啤酒持续不断地做好了四件事情,即专注于保持青岛啤酒文化、组织、品牌、产品的新鲜度。107年的时间里,青岛啤酒算起来只做了一件事情,就是给消费者提供"一杯好啤酒"。这期间有高潮有低谷,一百多年来专业化选择所形成的专注商业气质,最终练就了青岛啤酒的"定力"——专心啤酒行业,做酿造专家。也因此,这"一杯啤酒"的事业也是一杯沧海,有着深厚的内涵。她已超越了百年精炼的酿造技术,而用心解读了高品质的酒是用良心"酿"制而成的。从我个人的经历来看,三十多年的时间里,从一个洗瓶工成长为今天的董事长,我的人生也经历了无数次自我转型。而以此反观人力资源管理,我最深切的感受是:人才的培养关键在企业的文化和机制。——金志国先生语 相似文献
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员工满意是企业获得高绩效的基础.本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理,总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获. 相似文献
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2012青岛啤酒全球经销商年会在博鳌盛大开幕。在万泉河水的入海口,这个因博鳌亚洲论坛而蜚声海内外的小镇,因为不同国度、不同肤色、不同地域青岛啤酒经销商的到来而生机独具;青岛啤酒"激情成就梦想"的品牌主张也因此焕发出全新的生命力,带给人无限向上进取的力量。 相似文献
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佳仲 《全球科技经济瞭望》1996,(4)
到过我国的日本人,回到日本后大多都会谈到青岛啤酒,一般会很客气地说“青岛啤酒味道不错”,多数人都会认为青岛啤酒是中国啤酒的代表。稍微细心的人还会注意到,青岛啤酒与日本啤酒不同,使用绿色的酒瓶,再进一步的印象就是中国的啤酒厂多、种类多得无法记清。 1996年1月1日,《日经产业新闻》在国际版报道了青岛啤酒公司出资8250万元与西安汉斯 相似文献
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通过做大“企业”把“人”做大,通过做大“人”把“企业”做大,这是青啤公司人与企业的辩证法.青岛啤酒的人才之道,折射的是青岛啤酒创新卓越的企业文化.
德国慕尼黑当地时间6月1 2日下午,青岛啤酒-杜门斯啤酒学院酿酒师班首批学员结业典礼暨合作签约仪式,在德国慕尼黑举行.中国驻德国慕尼黑总领事馆经济商务参赞陶百良先生,德国杜门斯啤酒学院校长Wolfgang先生,青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏女士,总裁助理、人力资源管理总部部长汪岩先生及首批毕业的15位青啤学员和学校老师共同出席了当天的结业典礼暨签约仪式.这也标志着,经过为期6个月的学习,首批学员圆满完成学业,青岛啤酒新一轮的专业人才培养计划正式启动. 相似文献
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10月22日,青岛啤酒(菏泽)有限公司年产40万千升啤酒整体迁建项目正式启动,产能升级后的新工厂将生产青岛啤酒及其系列产品,为菏泽市民带来充满激情的啤酒狂欢体验。据青岛啤酒(菏泽)有限公司总经理何吉昌介绍,"此次整体迁建项目占地面积300亩,总体规划年产40万千升啤酒,建设期约一年,建成后主要生产青岛啤酒及其系列产品。""品牌消费"备受追捧洪利安是一名普通的菏泽市民,平时最大的爱好就是旅旅游、拍拍照,吃饭的时候再来点青岛啤酒解解馋。作为青岛啤酒的忠实"粉丝",洪利安闭着眼睛就能尝出啤酒的种类,"青岛啤酒味道醇厚、顺口,和别的啤酒口味还不一样, 相似文献