基于AHP模型的知识资本风险规避研究

知识资本风险是企业投资于知识形成的企业资本,在运营中所带来的实际收益与投资前决策预期的收益之间的偏离;分析了知识资本风险在资本化期、存续期和创新期的风险形成机理和风险规避策略;采用层次分析法(AHP)对降低知识资本风险的可能途径进行了研究,提出了为规避知识资本风险,应坚持以人为本和知识创新,提高企业的人员素质。     

高技术企业并购的知识资本协同风险研究

作为高技术企业快速扩张的有效途径,企业并购存在知识资本协同风险。认为其风险主要来自人力资本、技术资本、市场资本、制度资本、社会资本等,对知识资本协同风险因素进行了识别。在此基础上,通过层次分析法和模糊决策方法,构建了并购知识资本协同风险综合评判模型,可为高技术企业并购提供辅助决策。     

企业知识资本风险的模糊综合评价

文章首先构建了知识资本风险评价体系,其次运用了层次分析法和模糊综合评判法,提出了知识资本风险综合评价方法,最后结合具体企业说明了知识资本风险综合评价方法的应用。     

利益相关者合作逻辑下的资本结构选择

回顾了利益相关者理论的发展过程,对资本结构理论进行了反思。利益相关者在企业中投入了实物资本、人力资本、金融资本或其他价值物,并因此承担了一定风险。然而传统的资本结构理论均主要是围绕着物质资本(股东和债权人提供的资本)而建立起来的。利益相关者理论认为利益相关者都向企业投入了专用性资产,都为企业的剩余作出了贡献,因而有权分享企业的剩余。因此,有必要对既存资本结构进行重构,知识资本是企业在进行资本结构时应当考虑的重要因素。     

知识资本风险预警指标体系及其评价方法研究

知识资本是知识型企业生存发展的关键核心资源,其存在不确定性和风险性.从人力资本状态、技术资本状态、管理资本状态、市场资本状态和顾客资本状态5个方面构建了知识型企业知识资本风险预警指标体系;利用模糊评价方法对指标体系进行了分析;结合具体算例说明了模糊评价方法的可应用性.     

智力资本投资与产权归属——减少企业智力资本投资风险的探讨

在知识经济条件下,企业生存和持续发展的前提条件不再是降低成本、增加物质资本的投入、扩大企业规模,而应该是建立和强化企业的核心竞争力。智力资本作为企业核心竞争力的主要源泉,就决定了企业对智力资本的投资和开发成为企业投资决策的重要内容。同时,智力资本的产权特性也决定了企业对智力资本投资所面临的风险,为了鼓励企业对智力资本进行投资并且降低企业的投资风险,就必须正视智力资本产权,避免智力资本的产权残缺。     

知识资本价值管理研究

随着知识经济时代的到来,知识资本出现并被纳入了企业资本的范畴,越来越对企业的发展起着决定性作用,已成为与物质资本同等的、甚至更为重要的一种资本要素。知识资本价值的创造已逐渐融入了企业价值创造的全过程,成为企业价值创造的重要源泉,企业最终目标的实现,越来越取决于知识资本管理最终目标的实现。因此,基于价值目标的知识资本管理成为了企业管理的重要手段,企业价值的创造体现为知识资本的价值最大化,产生于知识资本的形成、评估与运营之中。     

知识云组合:企业转型升级中知识资本重构策略

企业升级转型需要在学习管理、技术、顾客和市场等更广泛的新知识中,付出成本并承担风险。运用新的面向企业升级转型的知识资本重构策略,基于云端知识库进行知识资本的重构,将有利于解决企业现有领域知识和新领域知识间的不匹配和知识缺口,降低企业转型成本以规避企业转型风险等问题。     

风险资本支持上市企业IPO折价国内外研究展望

风险资本是创业企业资本的重要来源,但风险资本的存在是否影响了IPO企业的折价,其机理又是如何?本文回顾了国内外对风险资本的作用以及风险资本对上市企业IPO折价影响的研究文献,并提出了未来风险资本支持的上市企业IPO折价研究的可能方向。     

风险资本对高技术产业有效专利发明速度影响的实证研究

将Grinliches知识生产函数与计量模型相结合,实证检验了风险资本对高技术产业的有效专利申请速度的影响。研究结果显示:相对于政府投入资金、金融机构贷款、企业自有资金等,风险资本对高技术产业的有效专利申请速度的促进作用更大;风险资本对有效专利申请速度的影响具有滞后性,其中滞后1期风险资本对有效专利申请速度的影响最为显著,且风险资本的滞后效应逐期递减。     

论人力资本与智力资本的"虚拟资本"性质

本文认为人力资本、智力资本理论的产生,本质上是提出了"虚拟资本"问题,是对这些过去被看作是费用或成本的东西进行"资本化定价".在当代企业的资本范畴中实际上已经形成了以实体资本为一方的"硬资本"和以虚拟资本为另一方的"软资本"两大部份,而这两大部份是建立在"资本三要素"--物质资本、人力资本、智力资本基础上的.由"资本三要素"的基础概念,我们可以推解出一系列新的资本概念和形态,从中我们可以较清晰地辨别虚拟资本与实体资本的构架与层次,并可直观地厘清它们的边界与关系,这有利于我们更好地理解人力资本与智力资本的特性和功能.     

社会资本关系维度对知识转移的影响路径研究

通过对74家企业关于企业间知识转移的问卷调查,实证分析了企业间社会资本关系维度与企业间知识转移效果之间的关系。企业间社会资本关系维度对企业间知识转移效果的作用途径,是通过影响知识转移机会、知识转移能力和知识转移动机来实现的。知识转移机会、动机、能力在社会资本关系维度和知识转移效果之间起中介作用。     

人力资本投资结构与经济增长——基于包含教育资本、健康资本的内生增长模型理论研究

文章针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构的现状,把教育和健康看作两种资本,分析了人力资本投资结构的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术形式组合生成,在扩展MRW模型的基础上,文章构建了一个内生经济增长模型。分析结论表明人力资本投资结构制约着经济增长,人力资本投资结构和数量(存量)都对经济产生重要影响。     

人本资本形成与内生经济增长

在生产力与生产关系之间关系上分析了技术进步与制度创新的匹配关系。在知识经济时代资本泛化趋势下,以技术要素、制度要素为核心黏合其他要素形成具有多元产权主体的人力资本、治理资本在经济组织内有机整合为人本资本。以制度要素为核心的治理资本边际收益递减假设、技术要素为核心的人力资本边际收益递增假设、制度创新和技术进步匹配假设的基础上导出人本资本形成与其内生经济增长关系,并分析了我国某些国有企业存在的一些弊端。     

关于人才资本定价问题的思考

现代经济中,人才资本决定着经济增长的速度和资本的利润率,人才在社会经济发展中的作用日益重要,人才资本的定价问题也越来越受人关注,人才资本定价的扭曲,制约了我国现代企业制度的建立和知识经济的发展。合理的人才资本定价需要一个能够在现代经济条件下正确评价人才资本贡献的理论指导。本文从人才资本的价值和使用价值的角度来思考人才资本的定价问题。     

企业家人力资本与物质资本的合作条件

本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。     

人力资本、财务资本与资本结构：理论和实证

当今社会已经从工业经济迈进知识经济时代，现有以财务资本为研究对象的资本结构理论在解释咨询、高新技术等人力资本较为密集的公司时难免会捉襟见肘。视企业为财务资本与人力资本共同的投资组合是现代资本结构理论研究刻不容缓的任务。本文以现有财务资本结构的研究为基础，通过引入人力资本变量拓宽现代资本结构的内涵，构造债务、股权和人力资本三者之间相互关系和作用的数理模型，结合对我国计算机应用服务业的实证分析，得出结论和启示。     

The Policy Ramifications of Capital as Ideas

In 1987, Baldwin Ranson wrote about capital and technology in economic growth. Ranson argued that capital should be defined as intangible ideas and technology that are not subject to supply and demand constraints. Thorstein Veblen (1908, 518) described his conception of capital as being “found in possession of something in the way of a body of technological knowledge, – knowledge serviceable and requisite to the quest of a livelihood.” John R. Commons (1934, 662) wrote in a similar vein that “capital is not an accumulation of past products of stored-up labor – these are transitory and aimless – capital is a going plant of industrial knowledge and experience.” More recently, Cesar Hidalgo (2015) and Paul Romer (1990, 1994) have also written about the idea of capital as ideas and the key to economic growth. Hidalgo (2015, 179) states that “the growth of information in the economy, which is ultimately the essence of economic growth, results from the coevolution of our species’ collective computation capacity.” The first section of this article explores the linkages between the older generation and more recent thinkers on the intersection of capital as technology and ideas. The second section explores the policy ramifications of this conceptualization of capital. Romer argues that temporary monopolies are needed to encourage investment in innovation. According to both Veblen and Ranson, these rules do not allow for the full social value of ideas to be utilized. The second part of this article also explores these differences using A. Allan Schmid’s situation-structure-performance (SSP) model.     

资本监管、资本充足率与银行市场均衡

基于用均衡稳定性理论和博弈理论对银行资本监管的有效性进行分析,其结果表明,资本充足率的提高与商业银行经营风险的降低并没有必然的联系,但资本监管对于银行市场均衡的稳定性可以发挥决定性作用;对我国商业银行而言,由于内部风险计量技术仍不完善,资本充足率很难成为市场有效信号,因而资本监管的效率必然是低下的。     

心理资本与战略人力资源管理

本文分析了心理资本的内涵，比较了其与人力资本、社会资本的差异，并探讨了战略人力资源管理和心理资本的联系，提出了以创新性战略人力资源管理实践培育和开发心理资本的途径。