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相似文献
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1.
主动离职的个人因素及组织因素研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文用访谈法和问卷法深入地研究了MBA学员的离职意向和离职经历。研究发现,高达63.4%的MBA学员有主动离职意向,而且这种主动离职意向基本超越了年龄、性别、婚姻状况、教育背景、企业性质和职业类型的限制。MBA学员的主动离职主要发生在工作的最初五年,来自小企业、国企和民企,从事财务和营销的学员实际离职离较高。与组织管理有关的“个人成就需求”、“职业发展需求”和“工作应激”是影响MBA学员主动离职的三个主要因素。  相似文献   

2.
商学院     
《新经济》2006,(12):10
岭南MBA中心大楼举行隆重奠基仪式,2006中国最佳MBA排行榜出炉岭院名列第六,法国商学院获中国教育部认证,浙江:EMBA招生进入“战国时代”,EMBA新学员开展军事拓展训练,  相似文献   

3.
《新经济》2006,(6):10
近期,中山大学岭南学院国际MBA教育中心在岭南堂三楼演讲厅隆重举行“2006年岭南MBAHR论坛——职业经理人的薪酬设计与激励机制”。50多家企业、100多名人力资源专业人士及企业高层,以及100多名MBA、EMBA学员参加了论坛。  相似文献   

4.
颜夏 《经济月刊》2004,(6):93-93
前两天有朋友很高兴地告诉我,“海归派”现在不叫“海龟(归)”了,叫“海带(待)”;MBA也不再是狭义上的Master of Business Administration,对那些没有任何工作经验,去国外读一两年书拿下一个MBA证书,就准备回国当CEO的空  相似文献   

5.
唐红娟 《新经济》2009,(8):63-65
关于教学:MBA项目的发展是一个逐步渐进的过程 记者:首先,请您介绍一下岭南学院MBA项目最新的招生政策与名额? 张艳梅:岭南学院的招生计划每年会定出一个大方向,再根据具体的生源做相应的调整,今年招收了260名学员,其中有50名全日制学员。明年计划招生规模为250人,实际上也会做相应的动态调整。  相似文献   

6.
《新经济》2008,(10)
由《世界经理人》周刊和《首席执行官》杂志联合主办的2008年“中国最具影响力MBA排行榜”于9月16日在发布,中山大学MBA项目荣获“2008年中国最具影响力MBA”排行榜第四名,中山大学EMBA项目荣获“2008年中国最具价值的EMBA”排行榜第五名(由中山大学岭南学院MBA、EMBA和管理学院MBA、EMBA进行合并排名)。  相似文献   

7.
《经济》2003,(2)
从山村走向华尔街的“神童” 汪潮涌的“创业史”,是一长段顺风顺水的传奇。 15岁就以优异成绩从湖北蕲春一中考入武汉华中工学院(日后的华中理工大学,今天的华中科技大学),属千里挑一的“神童”。 19岁时,成为清华大学经营学院首批MBA班最年轻的学员。  相似文献   

8.
随着经济全球化程度的不断加深,MBA教育朝国际化方向发展已经成为必然的趋势。然而,国内MBA教育由于体制问题在国际化方面还面临许多挑战。本文总结了国外著名商学院MBA教育国际化的经验;剖析了国内高校在MBA教育国际化方面存在的症结;立足于MBA的课程设置、教学方式、生源、师资队伍及管理体制创新等方面,提出了促进国内MBA教育国际化的举措。  相似文献   

9.
《生产力研究》2006,(6):I0013-I0014
北大国际MBA BIMBA partime03级的三位学员:崔海霞、栗艳冰、房小兵代表北京大学赴香港参加了2006国际商业设计大赛,表现出众,获得了“微软技术先锋奖”(Microsoft Technology Pioneer Award)。香港科技大学国际商业设计大赛(HKUST International Business Plan Competition)是一个全球范围的研究生企业家盛事。在大赛中,来自全球顶尖商学院的研究生企业家们齐聚一堂,展示他们的商业计划。  相似文献   

10.
弥合GAP的清华MBA品牌提升策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章以2008年9月清华新版MBA的变革推出为主要分析对象,应用质量差距模型来揭示改进MBA教育质量、提升MBA品牌的思路是:围绕着缩小MBA学员及他们的雇主的期望和感知之间差距的要求,通过弥合四个方面的质量差距策略来明确清华新版MBA的关键概念、战略和决策。质量差距模型是MBA教育质量改进与创新的一个非常重要的有用分析指导工具。  相似文献   

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