“成功”男人如何摆脱“心”之累

“成功”男人是现代社会的中坚、精华，他们给人的印象是能干、精力充沛、善于应变、勇于竞争。但是在实际工作中他们也承受着巨大的压力，从经济收入、市场开发、技术创新、人际关系、社会适应等各个方面都要忙于应对，根本没有真正的休息时间，时刻都处于应激（Stress）状态中，这种心理上的压力对健康有很大的影响。     

员工幸福感、工作应激与创新行为：感知组织支持的调节作用

结合资源保存理论、积极情绪扩展构建理论和社会交换理论，以工作应激为中介变量、感知组织支持为调节变量，构建员工幸福感影响创新行为的理论模型，使用层次回归分析和Bootstrap技术对249份IT企业员工样本数据进行实证检验。结果发现：员工幸福感对创新行为有显著正向影响；员工幸福感显著负向影响工作应激，同时,工作应激对员工创新行为产生显著负向影响，并且在员工幸福感与创新行为关系间起部分中介作用；员工感知组织支持可以减弱工作应激对创新行为的负向影响，对工作应激的中介效应具有调节作用。     

高校辅导员工作状态的心理维度分析

高校辅导员是一线开展大学生思想政治教育的骨干力量,其工作状态是影响高校思想政治工作成效与辅导员职业发展进程的重要因素,具有鲜明的职业应激特点,在认知、情感情绪以及意志行为的心理三维度上内涵丰富,体现着服从、认同、同化与积极实现的发展过程。     

关注大学生心理健康

如何使在大学院校生活和学习的大学生能避免或消除由种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的和发展的社会环境，预防精神疾患和心身疾病的发生，采取各种行之有效的教育措施加强对大学生的心理健康教育，将成为各高校迫切的需要和共同关注的问题。     

浅谈管理心理学在人力资源管理中的应用

21世纪，经济全球化进程加快，科学技术迅猛发展，人们的思想观念也随着开放的经济环境日益活跃，呈现出各种各样的心理特征。将管理心理学运用到人力资源管理中，对个体和组织的心理和行为进行研究，充分调动员工工作积极性，从而改善和提高组织的工作绩效，增加员工的工作满意度，提高组织整体效能，创造更多的经济效益和社会财富。     

心理健康视角下的大学生失业群体问题研究

在职业危机面前,大学生失业群体面临巨大的心理应激,表现在心理健康方面主要为孤独感、焦虑、抑郁、低自尊、偏激、攻击行为和非理性情绪宣泄等方面,他们在承受生活窘困、身心痛苦的同时也可能对社会产生一些负面影响。因此,对失业大学生应该进行心理辅导,建立社会支持体系、注重预防的工作机制。     

医用委婉语语场和英语实证：基于医学心理学原理

医用委婉语应用的语场涉及医患及关系、人们求医的心理动因、医生语言对病人的心理影响等。依据医学心理学原理将医用委婉语分为引导治疗类、化解负性应激源类、淡化生物性应激源类、心理意会类、隐含类、尊重隐私类等6类委婉语,并辅以英语实证。恰当地使用委婉语能起到积极的医疗正面效果。     

探求企业会计内部控制的问题和办法

随着市场经济的发展，企业在经营的过程中面临着激烈的市场竞争，在这种情况下，为了使企业实现良性发展，获得更多的经济效益，一定要做好内部控制工作，内部会计工作是其中的关键环节。本文就以此为中心，结合工作实际，对当前企业会计内部控制工作存在的问题和解决措施进行分析论述。     

试析电视新闻编辑的心理承受能力

电视新闻编辑工作的特殊性和复杂性,对编辑的心理承受能力有着很高的要求。电视新闻编辑的最基本素质直接影响着其心理承受能力,其心理承受能力反过来又直接影响着电视新闻编辑素质的提高,并关系到电视新闻宣传的传播效果。     

用心理服务工作给基层管理工作补位

在部队经常性思想工作和经常性管理工作中，要加强人文关怀和心理疏导，借鉴和优化心理服务工作的手段和渠道，从切实加强对心理服务工作的组织领导入手，积极创新心理服务工作的方式方法，优化完善心理服务工作的资源环境。真正提高部队基层管理工作的科学性，营造自尊自信、和谐顺畅的内部关系。     

从经济资助到心理援助——困难生健康成长的现实探究

高校在对家庭经济困难学生的资助工作中,往往注重对学生的经济资助和物质帮扶,却较少给予他们人文关怀和心理援助.但现实中家庭经济困难学生与普通同学相比会承受来自周围环境更多的压力,更易产生心理问题,因此家庭经济困难学生面临的不仅仅是经济贫困、更有"心理贫困"的隐患.高校在做好经济资助工作的同时,应积极开展家庭经济困难学生的心理援助工作,努力构建多层次立体式的家庭经济困难学生资助工作体系.     

公安院校中法医学教学改革的研究

法医学在很多公安院校教学中占有重要地位,由于专业的特殊性往往会给初次接触的学生造成一定的心理影响.针对公安院校学生的特殊性,采用医学知识导入、分段式教学及心理应激联合应用等方法、侧重横向联系和应用并同时注意心理引导.为验证所采用方法的效果,在同一班级的不同时间以及不同年级的学生中进行问卷调查.对调查结果的统计分析表明所用教学方法对学生心理状态改变有积极作用,且相同项在不同年级中存在差异.研究结果表明教师应充分考虑公安院校中学生的心理承受力、法医学教学的侧重点,力争加以引导并注意开课年级的选择,对法医学教学工作具有一定的参考意义.     

基于加强职工政治思想工作促进企业和谐、稳定发展的思考

随着可持续发展观的提出和深入的推进，努力实现社会的可持续发展成为各种发展思潮的中心，在此大背景之下，企业单位的可持续发展问题就成为迫切且应当解决的问题，伴随着改革开放和市场经济全球化的不断深入与推进，企业面临着更多的机会与挑战，加强对职工的思想政治工作就成为企业和谐、稳定发展的关键。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

在现代激烈竞争的经济市场中，中小企业面临着更多的机遇和挑战。中小企业需要持续发展壮大就必须加强财务管理工作才能适应新形势的需要。     

浅谈园林工程施工中存在的问题及对策

园林工程在社会发展中起着不可忽视的作用。园林工程的施工关系着园林工程的成败，园林工程的施工参与者要对施工过程的各项工作进行统筹安排，认真负责地进行施工建设和施工管理，对施工中存在的技术问题要提高重视，尽力解决，为我国打造出更多高质量高水平的园林工程。     

浅析高速公路建设中的财务管理

高速公路建设的快速发展使公路财务工作承担着越来越重的核算和管理任务。市场经济的快速发展为高速公路建设的快速发展提供了更多的筹资和融资渠道，也使高速公路财务工作面临越来越复杂的社会经济环境，使高速公路财务管理面临着新的挑战。本文将论述高速公路建设中财务管理存在问题及其解决途径。     

论知识员工心理契约管理

在知识经济时代，知识员工的管理成为核心问题。知识员工有别于企业中一般员工，对于其管理应当更多地从关系、情感和心理层面人手，通过构建良好的心理契约达到企业与知识员工的双赢。分析了心理契约的含义和特点，并从知识员工的特征人手，分析了建立心理契约的意义，在此基础上探讨了知识员工心理契约管理的思路。     

新形势下调动职工积极性的思考

新形势下调动职工积极性的思考何广华近年来，企业思想政治工作面临着理论和现实的严重困挠，几乎所有的思想政治工作者都无法回避这样一个严酷事实。为什么职工普遍表现出对政治的冷漠和厌倦心理？为什么调动职工积极性的成本越来越高？为什么企业思想政治工作难以达到理...     

网络文化对学校德育的挑战及对策

胡着网络时代的到来，学校德育教育者面临着一系列机遇和挑战。网络文化在给青少年学生带来全新的时空和效率的同时，也带来了不利其健康成长的因素。广大德育工作者应充分认识和运用网络文化，发挥其育人功能，正本清源，不断加强对学生的“网德”教育，及时地做好上网学生的心理疏导工作，增加他们抵御不良信息的免疫力。     

营造心的力量——浅谈领导干部的心理健康

现代社会是一个飞速发展的社会。随着社会的发展，人们所遇到的各种心理压力越来越大。生活中的压力，工作中的人际关系，自我心理平衡的失调等困扰着现代人。作为现代的领导干部，除了面临一般人都面临的心理压力之外，还面临着自己的工作岗位和工作职责的压力，因此，更容易被心理问题所困扰。