努力减少国有企业减员对企业和社会的负面影响

国有企业减员构成了复杂的企业和社会问题 ,对企业和社会产生一定的负面影响 ,这些负面影响在一些地区和企业中相当严重。要正视、重视和尽量减少负面影响 ,采用科学的政策措施和操作方法解决企业的减员 ,以维护企业的改革和社会的稳定。     

农民工压力调查及减压策略--以河北省农民工为例

农民工在诸多方面处于不利的社会境地中，带给他们各种心理压力，威胁到他们的身心健康和社会的安定。对河北省196名农民工的问卷调查表明，农民工的心理压力偏大，心理健康问题比较严重，需要政府、企业和农民工自身通力合作，才能有效降低压力的负面影响。     

基于心理契约构建企业与员工和谐关系的对策研究

企业与员工的和谐关系是企业健康稳定发展的内在需要,也是和谐社会的基础.近些年在我国经济发展的同时,企业与员工的关系也逐渐变得复杂,问题频频爆发,所表现出来的就是双方关系不和谐,其主要原因就在于违背心理契约,对员工态度和行为产生负面影响,造成企业效益的损失.     

浅议营改增对企业会计的影响

营改增制度的出现对企业经营项目的优势发挥起到了促进的作用，其次在该种制度下企业生产方式也随之改变，不仅如此企业的盈利和发展也得到了推进。但是“营改增”对企业会计也产生一定的负面影响，为此加强“营改增”对企业会计的影响研究，为探寻在该制度下的企业会计改革有着十分重要的意义。     

大型企业上市对中国股市的影响

通过总结2000年至今通过IPO上市的大型企业特征，分析大型企业上市对中国股市的影响。总的来说，大型企业上市对证券市场的积极影响大于其带来的负面影响，有助于稳定市场、改善上市公司质量、完善信息披露制度等。帮助中国股票市场从无效向有效发展。有利于市场改革的深入开展。但由于大盘股上市时间尚短，进一步的影响效果还有待观察和实证检验。     

劳动收入份额、内外环境与企业绩效

分群体探索收入分配影响后果是合理构建收入分配格局、促进高质量发展的应有之义，以1999—2020年沪深A股上市公司为样本，基于微观视角探索劳动收入份额影响后果。研究发现，在激励效应和成本效应共同作用下，劳动收入份额与企业绩效呈非线性关系，且当前成本效应占主导；经济政策不确定性通过成本效应促使劳动收入份额与企业绩效间的负相关关系更显著，劳动保护通过激励效应缓解两者之间的负相关关系；高管过度自信放大成本效应使两者的负相关关系更显著，人力资本水平有助于缓解成本效应从而能够缓释劳动收入份额对企业绩效的负面影响。进一步研究表明，劳动收入份额通过影响全要素生产率影响企业绩效；随着时间推移，创新有助于缓和劳动收入份额对企业绩效的负面影响。研究结论从员工管理、企业发展战略角度为企业应对劳动成本上升提供相关建议，从微观层面为国家收入分配改革提供新参考。     

房地产保有税改革在即——房地产保有税缺位现行税制

我国在房地产保有环节的税收缺位，带来诸多负面影响，改革是必然的。当前，政府调控房地产行业的决心，引发了市场新一轮对房地产保有税改革的猜想。改革似乎就在眼前!     

构建中小企业核心员工心理契约违背的补偿机制

本文基于心理契约视角,构建了核心员工心理契约违背的补偿机制,即核心员工心理契约违背的预防、心理契约的维护和心理契约违背后的补救措施,以期降低中小企业核心员工心理契约违背对企业造成的负面影响。     

我国对外经贸形势分析与预测

2004年以来我国对外经济贸易呈现良好发展态势 总体上看，2004年以来．出口退税政策调整对出口带来的负面影响比预先估计的要小。出口退税机制改革使拖欠出口退税问题基本解决．出口企业资金状况明显改善。随着企业的逐步适应，出口退税率调整的影响在持续减弱。2004年前几个月。国内需求旺盛拉动了对技术设备和能源原材料进口需求的上升．关税下调和配额进一步放开，     

石化企业如何应对入世

面对加入WTO带来的机遇和挑战，政府和企业都应做好充分准备，详细了解有关规则，根据中国的国情、行业特点和企业自身的情况，及早制定出应对策略，使我国石油石化企业能够顺利消除或减少加入WTO带来的负面影响，得到更好的发展。一、政府可采取的对策１．建立我国的石油市场机制，为石油企业改革创造必要的市场条件。首先，要深化石油价格改革。尽快恢复和完善石油交易市场，建立规范的石油现货和期货市场，创立反映国内市场供求且与国际接轨的石油报价系统，为国内石油生产与消费者提供发现价格，转移风险的制度保障。其次，要深化石…