SA8000争论的前前后后--我国对SA8000理论研究的回顾和展望

SA8000(Social Accountability8000)颁布后，在国际社会尤其是西方发达国家很快获得了广泛支持。一些跨国公司如耐克、阿迪达斯、沃尔玛、麦当劳等为了避免品牌形象受到影响，已经纷纷加入这一运动，它们不仅自己制定社会责任守则，而且要求产品配套企业和合作企业均要遵守这些守则，从而将企业社会责任运动扩展到了生产制造基地的发展中国家。印度、中国、印尼、泰国、越南等东南亚国家都先后成为该运动的焦点地区。     

跨国公司的社会责任

跨国公司的影响已远远超过了单个国家所能控制的范围，跨国公司的企业社会责任有特殊性。要规范跨国公司的行为特别是使其尽到社会责任，必须依赖于国际监督——当然这仅是以一种压力的形式存在的。当社会责任以一种内化的方式影响跨国公司的声誉和赢利目标时，其自觉的社会责任意识就开始产生了。随着国际社会中诸多利益相关者对跨国公司监督力度的加强，越来越多的跨国公司建立了自己的全球经营守则，这反映了社会责任意识在跨国管理领域的兴起，同时也体现出做一个合格的全球公司公民在实现跨国公司全球经营目标中的重要价值。     

企业承担社会责任的利弊分析

20世纪60年代,西方社会悄然兴起企业社会责任运动,到2000年,全球共有246个以生产安全、职业健康、环境保护和员工利益保障为主要内容的企业社会责任生产守则。某些大型跨国公司不仅自己制订和执行社会责任生产守则,而且要求它的供应商、分销商等合作伙伴也遵守该守则。少数跨国集团已在我国开展社会责任审核工作,某些企业因不符合他们的相关规定,失去供应商资格。从我国目前的实际来看,一旦企业社会责任国际化,我国将有相当一部分企业没有资格进入国际市场。为了参与国际市场竞争,站稳国内市场,中国企业承担相应的社会责任势在必行。一、企…     

企业社会责任评价模型及标准研究

分析了当前国外公司制定的生产守则、政府组织制定的社会责任评价体系、非政府组织或研究机构制定的社会责任评价体系等三类企业社会责任评价标准的优势和不足,以卡罗尔金字塔模型为基础,建立了比较科学的企业社会责任评价模型,并就如何实施企业社会责任的评价提出了若干建议。     

纺织服装企业社会责任成本困境与破解对策

中国纺织服装企业要实现转型升级必须履行社会责任,遵守社会责任标准。研究发现,国际、地区社会责任标准和欧美品牌零售企业的生产守则所规定的内容虽各有侧重,但核心条款有共同之处。文章用文献调查法和比较研究法,系统分析了ISO26000《社会责任指南》、社会责任国际标准SA8000、环球服装生产社会责任组织WRAP认证项目、商业社会责任准则BSCI及七家全球知名跨国公司生产守则的具体内容,总结其核心条款有十个方面共性要求及六个方面的个性要求。利用问卷实地调查和文献调查惠州42家纺织服装企业,指出其履行社会责任成本压力主要来自于工时与加班工资、社会保险、带薪休假、认证费用四个方面,并据此提出基于国家层面、行业协会层面和企业层面的对策建议。     

企业社会责任标准在跨国采购中的作用

一、企业社会责任标准的由来 企业社会责任标准(SA 8000)是1997年由社会责任国际组织(SCI:Social Accountability International)发起并联合欧美跨国公司和其他国际性组织制定的首个全球道德规范标准.     

社会责任:跨国公司必须跨越的一道门槛

20世纪70年代以来,随着跨国公司对外直接投资的迅猛发展,其行为的社会责任问题受到国际社会的普遍关注,企业和学术研究者对跨国公司社会责任的研究亦日益增加。目前,有关跨国公司在东道国承担社会责任的理论主要有几方面内容。一是社会契约论,其核心论点是,任何组织机构(企业或     

论企业社会责任标准的国际化趋势及对策

随着人们对跨国公司社会责任的关注,各种针对企业履行社会责任的守则、标准应运而生。这些标准最初主要是在国内层面展开,目前已经逐渐在国际层面展开,在内容上趋于一致,并且通过各种机制安排获得了一定的约束力。面对企业社会责任标准的国际化发展,我国应当在企业国际化发展中采取积极的应对策略。     

中国中小企业海外社会责任问题初探

近年来,企业社会责任问题逐渐成为国内外的热点话题,不论是政府还是企业亦或学术界,无论是本土企业还是跨国公司,不管是大型央企还是中小型民企,社会责任成为全社会关注的超越国界的敏感话题。以中小企业为研究载体,以海外社会责任为研究对象,剖析了我国中小企业在海外履行社会责任的现状及问题,探究其背后的原因并据此提出相应的对策建议。     

西方企业社会责任标准及其对我国的启示

本文在介绍西方企业社会责任标准(SA8000)产生背景的基础上，重点阐述企业社会责任标准的内容、依据以及跨国公司承担社会责任时所遵循的行为准则，并提出了我国企业应从企业诚信、监督机制和自我约束等方面来加强企业社会责任建设。