首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
非常2008     
《经济改革》2009,(1):8-17
当时间的指针终于走向2009年的时候,很多人不由得从心里长长地舒出了一口气。 讲迷信的人都说,大凡遇“8”的年份,总会有大事发生,可谁也没有想到,2008年的中国所发生的大事,竟是如此惊心动魄!从冰冻灾害到汶川大地震,从毒奶粉事件到金融危机,一场又一场不期而至的天灾人祸,一次又一次地冲击着中国老百姓的神经,更使许多人的命运由此改变。  相似文献   

2.
李彦宏 《商周刊》2012,(1):74-75
对于网络技术发展给人们生活带来的变化,我想是非常清楚的。很多人都能够清晰地感受到过去这些年,互联网给人们的生活方式,给人们的社会经济活动各个方面带来的深刻、不可逆转的变化。以前有人问我,如果中国政府对互联网的政策更严的话,会不会出现互联网趋势的大逆转?不会的。没有人可以stop,没有人可以阻止网络大潮对中国人生活的影响。我们今天很多认为理所当然的事情,在十年前大家是想都不敢想的。  相似文献   

3.
谢昉 《新经济》2010,(5):74-75
这是最好的时代,这是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有着各样的事物,人们面前一无所有;人们正在直登天堂,人们正在直下地狱。  相似文献   

4.
浦一舟 《新经济》2004,(4):106-109
你关心死人的事,就不会忘记从2003到2004年初的这段日子,这段日子里死了很多人,很残酷。死的人有的年纪还很小,那嫩嫩的生命还像水中的蝌蚪一样,转眼间便不言不语也不动了,死了;而寒冬的日子里,海宁市黄湾镇的40多个年老妇人却像当年河南焦作天堂录像厅里的那74条年轻的生命一样,如蛾扑火,瞬间便被烧焦了。死人的事原本是不存在那种死的差别,哪种死都是死,生命都在消失,亲属都在悲痛。而政府呢?政府都在紧张,都在反思检讨举一反三防微杜渐亡羊补牢——  相似文献   

5.
缺少事业机会是国有企业人才流失的重要原因   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,国有企业人才流失严重。除了待遇偏低外,预期事业机会的概率低;机会出现的频率低;人们对机会有一种“灵活性偏好”;人们追求机会的峰值最大化;以及存在教育过度现象等,这些也是影响人才流失的重要原因。改变这种状况要建立以人为本的思想,注重人才的成长与发展,除了报酬外,更重要的是事业留人。  相似文献   

6.
1998年我国外贸进出口总额为32393亿美元,比上年下降04%,是自1983年以来首次出现的负增长。其中出口18376亿美元,比上年同期增长0.5%;进口14017亿美元,比上年同期下降15%。全年实现贸易顺差4359亿美元,增长79...  相似文献   

7.
2005年中国企业有太多令人难忘的惊人之举,笔者摘录一些企业家2005年的非常之语,让我们从其所言中窥见其所思,并从中得到启迪和反思。[编者按]  相似文献   

8.
中国改革开放的大门打开后,诱人的市场吸引了不少国际知名的跨国公司和大型集团。在外国名牌经过不懈努力取得垄断地位的“地盘”里,中国的企业还能拥有属于自己的天空吗?这,是摆在众多中国企业面前的一个难题;这,是国人关注令老百姓拭目的一个课题;这,是让成百上千的企业家回答的热门话题。回答这个话题需要非凡的勇气,解开这个难题需要非常的实力。在国外“巨人”称雄的中国饮料市场,我们看到了中国企业家的志气,看到了中国企业的勇气。中国民族饮料的第一巨头杭州娃哈哈集团推出中国人自己的可乐——非常可乐,向可乐巨人可口…  相似文献   

9.
政府在假日市场中扮演着重要角色。要充分发挥假日经济的效应,政府应做的工作,一是应在年初即公布全年放假的时间、日期并使之制度化,这样旅游者能提前设计好出程、返程时间,交通部门和旅行社也可以尽早掌握市场需求,早做计划;二是对作息时间做出调整,“朝九晚五”,中午不休息,这将使人们有更多的业余时间,便于工薪族购物、娱乐、餐饮,并使人们的生活半径扩大,从而增加对城郊房地产、机动交通工具的需求;三是做好部门之间的协调,交通、金融、公安、边境口岸等部门通力配合,放宽居民的出境旅游审批限制;四是政府出面组织的活…  相似文献   

10.
方显廷先生是中国的著名经济学家;但由于历史的原因,这位著名的经济学家在很长时间内被人们遗忘。2006年9月,商务印书馆出版的《方显廷回忆录》,使得人们对这位著名经济学家的人生轨迹有了一个基本的了解。这是作者退休之后,对自己一生事业、经历的回顾,人们从这部回忆录中可以了解到这位为中国近代经济研究做出卓越贡献的学者从工厂学徒到享誉世界的经济学家的传奇一生。[第一段]  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号